2024年广西信息职业技术学院招聘36人公告

发布时间：2024-02-28 11:14:22　来源：人才引进网

　　广西信息职业技术学院2024年公开招聘编外聘用人员公告

　　根据工作需要，现面向社会招聘编外聘用人员36名。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西信息职业技术学院为广西壮族自治区人民政府举办，广西壮族自治区教育厅主管，委托广西开放大学管理的公益二类事业单位，系专科层次公办高等职业学校。学院秉持先进的办学理念，按照“共融企业、共建专业、共兴产业”的办学模式，整合校政企优质资源，与国内相关产业的龙头企业在专业建设、课程开发、师资团队打造、就业推荐等方面开展深度合作，为学生成长、成才与就业获得高薪待遇提供保障。

　　学院以现代信息技术应用类专业为重点和特色，现设有北斗学院、互联网科技学院和数字艺术学院3个二级学院，开设导航与位置服务、物联网应用技术、智能产品开发与应用、智能控制技术、工业机器人、大数据技术、网络营销与直播电商、大数据与会计、室内艺术设计、影视多媒体技术、影视动画、数字媒体艺术设计等14个专业，以“现代信息技术+传统产业”的方式培养新兴行业人才。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘人员36名，具体岗位要求详见《广西信息职业技术学院2024年编外聘用人员岗位需求信息表》（附件1）。

　　三、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，政治素质好；

　　2.遵守宪法和法律，无影响聘用的违法违纪档案记录;

　　3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、政治面貌及工作经历等条件（详见附件1）;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　（二）毕业（学位）证书及专业

　　应聘人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。2024年应届毕业应于2024年7月前取得毕业证和学位证。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。请应聘人员诚信、准确、规范填报毕业专业。

　　（三）工作经历

　　本公告所要求的工作经历计算截止时间为公告发布之日，按照“足年足月”计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

　　（四）年龄计算

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为公告发布之日。

　　（五）具有下列情况之一的人员不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚或受过党纪处分或正在接受纪律审查的;

　　2.曾被开除党籍、公职的;

　　3.曾违反国家法律法规的;

　　4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员;

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　6.曾有学术不端等不良行为的;

　　7.被辞退、开除未满5年的公务员和事业单位工作人员;

　　8.法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；

　　9.其他因素造成本人不得从事教育工作的。

　　上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。

　　五、信息发布地址

　　（一）本次公开招聘公告：在广西人才网（www.gxrc.com）、广西信息职业技术学院网站（www.gxuie.cn）发布。

　　(二)本次公开招聘进入各招聘环节名单等具体事宜在广西信息职业技术学院网站（www.gxuie.cn）发布。

　　六、招聘流程

　　（一）报名应聘

　　1.报名时间：公告发布之日起至2024年3月8日止，逾期不再受理。

　　2.报名方式：

　　（1）应聘人员须填写《广西信息职业技术学院2024年编外聘用人员报名登记表》（附件2）和《广西信息职业技术学院2024年编外聘用人员基本信息表》（附件3），命名规则：姓名+原文档名。

　　（2）应聘人员按照《广西信息职业技术学院2024年编外聘用人员报名材料目录》（附件4）准备应聘材料。命名规则：姓名+材料名。

　　（3）采取电子邮件网上报名方式。邮件主题及应聘文档按“岗位序号+岗位名称+姓名+2024年编外聘用”格式命名。报名材料发送到指定的电子邮箱：xxzyrsc001@163.com（其他邮箱不予受理），报名材料与要求不符的，不予受理。不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。

　　3.报名要求：

　　（1）每个应聘者只能报名一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效。

　　（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

　　(二)资格审查

　　1.组织开展资格审查。根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求（资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格）。

　　2.资格审查结束后，在广西信息职业技术学院网站（www.gxuie.cn）公布通过资格审查且进入笔试范围的名单，不进行个别通知，由应聘者自行查阅。资格审查未通过者，不再另行通知。

　　（三）考试

　　考试形式分为笔试和面试。

　　1.笔试采取闭卷形式，总分为100分，笔试成绩不设合格分数线，仅作为进入面试的排名依据，依笔试成绩从高到低排名按岗位招聘数的1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩相同则并列进入面试。考生需携带《准考证》和身份证原件（身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明）参加笔试，两证不全者不得参加。笔试测试公共知识、高等教育、职业教育知识、职业道德规范、专业知识等。笔试采用闭卷方式进行，总分100分。笔试时间为120分钟，试题包括主观题型和客观题型。笔试具体时间及地点另行通知，请应聘者关注广西信息职业技术学院发布的有关通知，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。

　　2.面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的言语表达、应变能力、专业技术水平以及与招聘岗位相关的业务和教学能力及适应招聘岗位工作的能力等以及自我认知程度等。请应聘者关注广西信息职业技术学院发布的有关通知，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。

　　(四)考核和体检

　　确定拟考核人选：根据考试成绩排序，结合招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位数1:1比例确定（比例内末位应聘者成绩出现并列时，一并列入考核对象）。考核主要采用个别谈话了解、查阅档案资料、与考察对象进行面谈等方式，考察内容主要包括应聘者的政治思想、遵纪守法、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　从考核合格人员中，以岗位的最终成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）相关规定执行，由学校统一组织到指定的医疗机构进行体检。体检费用由应聘人员本人承担。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　（五）聘用及待遇

　　1.结合应聘人员的面试成绩、体检、考核等情况，择优确定拟聘人选并进行公示，公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　2.签订《劳动合同》，聘期3年，聘用后的管理按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。

　　3.按学校规定缴纳“五险一金”，工资福利待遇按学校编外聘用类人员同工同酬原则确定。

　　七、纪律与监督

　　（一）实行回避制度

　　编外招聘工作人员凡与应聘人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与编外招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。应聘者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。

　　（二）信息公开与监督

　　招聘工作信息公开、过程公开、结果公开。设立监督小组监督招聘各个环节的工作，同时接受社会监督。

　　（三）违纪处理

　　对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的处分；对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。