2022年毕节织金县就业服务中心劳动保障协管员招聘公告

发布时间：2022-03-01 15:52:53　来源：人才引进网

　　事业单位招聘考试网2022年03月01日讯：为进一步做好就业创业工作，巩固脱贫攻坚成果，助推乡村振兴建设，根据织人社〔2017〕2号文件的要求，经报请县人力资源和社会保障局同意，拟面向社会公开招聘劳动保障协管员33名，现将有关招聘公告如下：

　　一、招聘职位及人数

　　本次计划招聘33名劳动保障协管员(建档立卡的脱贫劳动力和易地搬迁劳动力优先录用)派驻到33个乡镇(街道)开展就业创业工作，主要从事就业创业、劳动保障等工作。详见《织金县就业服务中心面向社会公开招聘劳动保障协管员职位表》附件1

　　二、招聘条件

　　1.户籍为织金县的公民;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　3.身体健康，工作责任心强，能吃苦耐劳，有敬业奉献精神，能够认真履行并能够完成职责范围内工作;

　　4.年龄： 18周岁以上(2004年3月1日以前出生)，40周岁以下(1982年3月1日以后出生);

　　5.学历：中专及以上学历。

　　以下人员不得报考：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.已安置到公益性职位或者协管员职位的人员;

　　3.与用人单位建立了劳动关系人员(若报考必须有解除劳动关系证明);

　　4.有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　5.不符合临聘职位所需资格条件。

　　6.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

　　7.其他有法律、法规规定不得聘用的。

　　三、报名时间、方式、要求

　　1，招聘信息在织金县人民政府网、织金县就业扶贫人力资源服务有限公司微信众号(织金县就业扶贫公司)

　　(一)报名时间：2022年3月3日-3月6日。

　　(二)报名方式：现场报名(不设网上报名)。

　　(三)报名地点：织金县人社局一楼就业大厅

　　2.报名方式：本次报名采取现场报名的方式进行，报名地点在织金县人力资源和社会保障局就业服务中心一楼大厅。

　　3.报名需提供以下资料：

　　(1)《2022年面向社会公开招聘劳动保障协管员报名表》详见附件2一份，《公开招聘诚信报考承诺书》详见附件3一份，除签名(加按手印)外的其他内容必须打印。

　　(2)报考职位要求的各类证书原件及复印件1份。如：毕业证书、学位证书、专业技术证书等;

　　(3)第二代有效《居民身份证》(含有效“临时居民身份证”)原件及复印件。

　　(5)本人近期两寸免冠蓝底照片3张，同时附电子版，照片格式：JPG;照片像素：130*170;照片大小30KB);

　　(6)委托他人代报的，需提供委托人本人签名的授权委托书和受托人的中华人民共和国有效《居民身份证》(含有效“临时居民身份证”)原件及复印件;

　　(7)报考人员认为需要提供的其他材料原件及复印件。

　　四、资格审查

　　报考人员须如实提交本人有关信息和材料。报考人员应如实填写报《2022年面向社会公开招聘劳动保障协管员报名表》附件2，对填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报名的，若报名信息出现上述情况，视同招聘本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的或资格不符合报考条件的，一经查实，即取消报考资格。工作人员根据报考人员填写的个人信息，对照本公告规定的报名条件进行审查经资格审查合格后，按程序进入下一个环节。

　　资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合本公告要求的，随时取消其招聘资格。

　　四、测试

　　通过结构化面试方式进行测试，从高分到低分依次确定拟聘人员。

　　五、体检

　　六、待遇

　　根据黔财社〔2019〕119号精神落实。(按照今年最低工资标准1670元(含个人缴纳社保部分)计发，统一缴纳五险。试用期一个月，试用期满后根据工作需要增加一定的工作绩效。

　　七、管理规定

　　劳动保障协管员除按织人社〔2017〕2号规定管理外，还将按照以下规定执行：

　　(一)签订合同：确定聘用的人员与用人单位签订劳动用工合同，按照《劳动合同法》等有关文件规定备案，首次聘用期为一年，实行一年一聘，最多不能超过三年。

　　(二)协管员聘用后，要加强管理，有下列情形之一的，将解除聘用资格：

　　1.对所从事工作不认真负责、不履行职责;

　　2.违反劳动用工合同管理规定或者有其它违法行为的;