2022年贵阳市第一人民医院招聘合同制护理人员简章

发布时间：2022-03-17 08:49:47　来源：人才引进网

　　2022年03月17日讯：贵阳市第一人民医院始建于1919年，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救等功能于一体的现代化综合三级甲等公立医院。医院现有博爱路和龙洞堡两个院区,实行“一院两区一体化”协调运行。两院区总占地面积214917平方米，总建筑面积179169.43平方米，编制床位1000张，实际开放床位1484张。医院设置了临床、医技科室42个，一级学科18个，二级学科20个。医院现有职工1936名，其中：副高级以上专业技术人员230名，博硕士研究生222名。

　　护理学学科是贵阳市重点学科，贵阳市护理质控中心、贵州省血液净化技术专科护士培训基地、贵州省儿科专科护士实习基地、贵州省骨科专科护士实习基地、贵州省静脉治疗专科护士实习基地、中日友好医院专科医联体护理联盟核心成员单位。

　　为加强护理人才队伍建设，根据工作需要，经研究决定开展2022年公开招聘合同制护理人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳市第一人民医院2021年公开招聘合同制护理人员招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘条件

　　(一)政治素质

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;能够认真履行岗位职责，能服从管理，无违法犯罪记录;

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　(二)专业素质及条件

　　1.具有胜任应聘岗位的相关专业知识和工作能力;

　　2.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

　　3.年龄在18周岁以上(2004年3月17日以前出生)，30周岁以下(1992年3月17日以后出生)，以上日期均含当日;

　　4.招聘岗位及要求见下表：

　　(三)具有下列情况之一的人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生，在读的非2022年应届大专及以上毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　5.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员，被开除公职的人员;

　　7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　　9.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员;

　　10.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.提交报名申请

　　根据下方二维码扫码填写报名信息;

　　报名时间：2022年03月17日09:00至03月21日18:00(报名通道将于2022年03月21日18:00准时关闭)。

　　2.报名要求和相关说明：

　　(1)根据招聘岗位的要求，审查应聘人员的报考资格，每位应聘人员只能应聘一个岗位。

　　(2)应聘人员必须认真阅读本招聘简章中所规定的招聘条件，确定自己是否符合招聘条件，再进行填报。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责，并随时取消应聘资格。

　　(3)报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

　　(二)资格审核

　　资格审核在网上报名结束后进行，对网上报名符合报名条件的人员将在贵阳市第一人民医院官方网站、“贵阳市一医”微信订阅号或“贵阳市第一人民医院”微信公众号上公布。考生根据公布现场资格审核人员名单到指定地点参加现场资格审核，并按以下要求准备相关资料。

　　现场资格审核根据《招聘简章》和考生填写的报名信息及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行审核。经审核，对符合报考条件的考生，开具缴费凭证后，考生缴纳报名费。

　　现场审核所需材料：

　　①《贵阳市第一人民医院公开招聘合同制工作人员报名信息表》1份。

　　②有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)原件及复印件1份。

　　③毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。

　　2022年应届毕业生无法提供毕业证书、学位证书原件的，须提供有效的《毕业生就业推荐表》及在校成绩单原件及复印件1份。若最终确定为聘用人员，按照程序办理签订劳动合同手续时，必须出具与报名时所填写的信息相一致的毕业证书及学位证书，未取得毕业证及学位证者(或缺少其一者)，我院将不予聘用。

　　④填写具备专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供相应专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。

　　⑤已经完成执业注册的应聘人员，须提供执业证书原件及复印件1份。

　　⑥有工作经历的，提供工作经历证明原件1份。已辞职、非在岗人员，需要出具原单位解除劳动关系证明(盖有公章)。

　　⑦近3个月1寸白底免冠照片1张。

　　⑧报考岗位所需其他条件的证书(贵州省新入职护士培训合格证书、专科护士资格证书、计算机等级证书、获奖证书、荣誉证书、聘任证书、英语等级证书等)。

　　资格复审需提交的材料(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还，证明材料收取原件，复印件统一使用A4纸;提交材料必须真实有效，否则后果自负。应聘人员因资料准备不充分影响资格审核，责任自负)：因考生放弃资格审核或资格审核不符合报考条件的岗位，取消其进入下一招聘环节的资格。如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　(三)理论考试

　　1.理论考试采取闭卷的方式，考试内容为《护理专业知识测试》专业理论考试，主要测试应聘人员的专业知识。考试不指定考试辅导用书。

　　2.理论考试时间及地点：另行通知。

　　3.考生须同时持有效期内的《二代居民身份证》(含有效期内的临时身份证)和《准考证》方能进入考场参加笔试。

　　理论考试结束后，根据考试情况划定最低合格分数线。“最低理论考试合格分数线”是指考生理论考试成绩进入技能考试下一环节的最低分数线。理论考试成绩未达最低分数线的不能进入下一环节。

　　理论考试结束后，将在贵阳市第一人民医院官方网站、“贵阳市一医”微信订阅号或“贵阳市第一人民医院”微信公众号上公布。通过理论考试进入技能考试人员名单，供考生查询，请考生密切关注。

　　(四)技能考试

　　技能考试主要测试应聘人员的实际操作能力。技能考试成绩按百分制计算。技能考试结束后，将在贵阳市第一人民医院官方网站、“贵阳市一医”微信订阅号或“贵阳市第一人民医院”微信公众号上公布。通过技能考试进入面试人员名单供考生查询，请考生密切关注。技能考试的时间和地点另行通知。

　　(五)面试

　　面试采取结构化方式进行。面试主要考察应聘人员的综合素质，包含专业知识、专业实践能力、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表、实践能力及对报考职位的匹配性等。成绩按百分制计算，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分为面试成绩，面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数的不能进入下一招聘环节。面试的时间和地点另行通知。

　　面试结束后，将在贵阳市第一人民医院官方网站、“贵阳市一医”微信订阅号或“贵阳市第一人民医院”微信公众号上公布通过面试进入体检人员名单，供考生查询，请考生密切关注。

　　(六)体检

　　面试结束后即进入体检环节。

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按面试成绩较高者确定为体检对象。

　　考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　(七)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，由医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、心理评估、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。如放弃资格或考察不合格，取消其进入下一环节的资格。

　　(八)聘用

　　经考试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，将在贵阳市第一人民医院官方网站、“贵阳市一医”微信订阅号或“贵阳市第一人民医院”微信公众号上公布拟聘用人员名单。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。经公示合格的人员，进入临床科室试用，试用期三个月，试用结束合格按规定办理聘用手续，试用期内不合格的，取消聘用。

　　(九)注意事项

　　1.所有新入职护士需根据省卫生计生委办公室《关于进一步做好贵州省新入职护士培训工作的通知》(黔卫计办发〔2017〕76号)、《新入职护士培训大纲(试行)》(国卫办医发〔2016〕2号)有关要求统一开展新入职护士培训工作。

　　2.公开招聘工作由贵阳市第一人民医院人事科、护理部和监察室共同负责组织实施，严格按照公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。贵阳市第一人民医院纪检、监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　3.《准考证》是考生参加理论考试、技能考试、面试、体检等环节的重要凭证，请考生务必妥善保管，如因遗失影响考试的由考生自行承担。

　　4.在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

　　5.应聘人员应及时了解贵阳市第一人民医院官方网站(https://www.gy1y.cn/)、“贵阳市一医”微信订阅号或“贵阳市第一人民医院”微信公众号招聘最新动态，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　6.咨询电话：0851-88302640、88576032。

　　7.本方案由贵阳市第一人民医院人事科、护理部负责解释。

　　8.根据下方二维码扫码填写报名信息：

　　报名时间：2022年03月17日09:00至03月21日18:00(报名通道将于2022年03月21日18:00准时关闭)。