2022年遵义余庆县事业单位招聘报名条件及招考范围

　　2022年遵义余庆县事业单位招聘报名条件及招考范围

　　《2022年遵义余庆县事业单位招聘考试公告（56人）》已于2022年7月20日发布，本次遵义余庆公开招聘事业单位工作人员56名，报名条件及招考范围如下：

　　(一)招聘对象

　　2022年及以前毕业的大学专科及以上学历的应往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向到具体单位工作的定向生)。具体学历及专业要求以《职位表》为准。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

　　4.安心应聘职位工作，有较强的事业心和责任感。

　　5.具有胜任应聘职位需要的相关专业知识(含专业素质)和工作能力。

　　6.身体健康，身体条件符合国家和贵州省有关规定。

　　7.年龄在18周岁及以上(2004年7月29日及以前出生)、35周岁及以下(1986年7月30日及以后出生);获得硕士研究生及以上学历和学位人员、具有职位对应的副高级及以上专业技术职务任职资格人员、报考定向招聘历年由政府安排工作的退役士兵职位人员、报考定向招聘驻余部队现役军人随军家属职位人员等符合相关政策规定人员，年龄可放宽到40周岁(1981年7月30日及以后出生)。

　　8.符合应聘职位要求的学历等资格条件。

　　9.具体专业要求和其他条件:

　　(1)专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的二级学科和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求(《贵州省自学考试专业目录》对照国家规范设置的标准，其一级学科应当对应招聘《职位表》上的学科门类，二级学科应当对应招聘《职位表》上的一级学科)。

　　在专业要求上，考生毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符)。某专业在教育部任何版本专业目录中属于专业要求的学科门类或一级学科、二级学科(新旧目录变更)的，均予认可。专业参考目录见“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页-政务公开-重点领域信息-事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”(http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html)。

　　按照《人力资源和社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》精神，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的职位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的职位。

　　(2)定向本县户籍或生源职位，限2022年7月29日及以前取得本县户籍或原为本县户籍将户口迁至就读的大中专院校等高校所在地的人员报考。

　　(3)定向2022年应届高校毕业生职位，限2022届高校毕业生，以及2020、2021届尚未落实过工作单位的高校毕业生报考。

　　2020年和2021年全日制普通高校毕业生，若仍未落实过工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生报名。

　　2022年毕业并取得学历(学位)证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，可按应届高校毕业生报名。

　　国(境)外同期毕业人员(含择业期内未落实工作单位的)，可按应届毕业生报名。国(境)外同期毕业人员，是指在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届毕业生同期毕业，并在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。

　　符合《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)、《省卫生健康委等4部门关于转发<关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知>的通知》(黔卫健函202280号)等文件相关条件的，按相关规定执行。

　　其他符合可视为应届毕业生条件的，按相关规定执行。

　　非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届高校毕业生对待，即使是当年毕业的，也不属于应届高校毕业生。

　　(4)定向招聘历年由政府安排工作的退役士兵职位，限由同时符合“余庆县接收安置的历年已由政府安排工作的退役士兵、具有国家承认的大学专科及以上学历、年龄40周岁以下(1981年7月30日及以后出生)、符合招聘职位要求的其他资格条件”的人员报考;定向招聘驻余部队现役军人随军家属职位，限驻余庆的武警部队、人武部现役军人随军家属报考。

　　(5)对上述放宽条件招聘、定向招聘的人员，正式聘用后，须在聘用合同中约定5年的最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

　　(6)招聘职位要求的相关资格条件，须在现场资格复审前取得相关资格，并在现场资格复审时提供符合条件的证书原件(《职位表》职位条件中明确放宽至2022年12月31日前提供证书原件的除外)。对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，依法解除聘用合同。

　　10.符合法律、法规等规定的其他条件。

　　具体招聘岗位条件详见：2022年遵义余庆县事业单位招聘职位表