2023年邢台市襄都区选聘教育系统人员公告

发布时间：2023-07-04 15:13:07　来源：人才引进网

　　2023年07月04日讯：为加快实现教育强区战略目标，全面提升我区教育发展水平，建设一支高层次人才队伍，为襄都教育持续发展提供强有力的人才智力支撑。根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合公开招聘工作人员计划和岗位空缺情况，现面向社会为区属中学选聘35名工作人员，为保证工作顺利开展，特制定公告如下：

　　(由于报名和咨询电话较多，特别提示：本次选聘有关政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。)

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公平、竞争、择优的原则，在测评、考察的基础上择优聘用。

　　二、选聘方式

　　采取公开选聘的方式。按照发布选聘公告、报名及资格审查、测评考核、体检与考察、公示、聘用等步骤进行。

　　三、选聘计划和条件

　　(一)选聘单位和计划

　　计划为邢台市第七中学、邢台市第二十八中学、邢台市平安中学、邢台市襄都区晏家屯中学等4所学校选聘工作人员35名。

　　(二)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　3.适应岗位要求的身体条件;

　　4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年7月10日至2005年7月10日期间出生)，博士研究生年龄可放宽至40周岁(1982年7月10日以后出生);

　　5.硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生(含择业期);

　　6.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业和其他资格条件(详见选聘岗位具体条件要求)。

　　(三)选聘岗位具体条件

　　1.具体选聘人数和岗位条件详见《邢台市襄都区2023年公开选聘教育系统工作人员岗位信息表》。

　　2.岗位条件中“高校毕业生(含择业期)”包括以下人员：

　　(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的持有《普通高校毕业就业协议书》的2023年高校毕业生。

　　(2)国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　(5)2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2021、2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　3.专业名称中，未写明类或门类的，仅指所设专业。专业名称参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》设置。

　　留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与选聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与选聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该岗位。

　　4.在报名及资格审查、证件审核阶段尚未取得教师资格证书的可先行提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。教师岗位严格“持证上岗”，须在2023年8月31日前取得符合报考岗位要求的教师资格证书，否则取消聘用资格。

　　5.符合选聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

　　6.凡涉及年龄、工作经历等需要确定时间的，计算日期截至2023年7月10日。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、高校在读生、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员，不在选聘范围。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

　　四、选聘程序

　　(一)发布公告

　　2023年7月3日，邢台市襄都区人力资源和社会保障局通过邢台市襄都区公开招聘报名网站(http://rsbm.xtqdjyfw.com)和“邢台襄都人社”公众号(微信号：xtqdrs)对外公开发布《选聘公告》，公布选聘的部门、单位、人数、条件以及报名考试的安排信息。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间为2023年7月10日9:00-2023年7月14日17:00。

　　资格初审时间为2023年7月10日9:00-2023年7月15日12:00。

　　证件审核时间为2023年7月10日9:00-2023年7月15日17:00。

　　2.报名办法：应聘人员可在邢台市襄都区公开招聘报名网站(http://rsbm.xtqdjyfw.com)报名。

　　3.报名要求：考生进入报名系统按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求(考生近期免冠蓝底证件照、jpg格式，240×320像素，100kb以下)，否则将被报名系统自动拒绝。

　　4.资格初审：考生“提交审核”后，报考信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。邢台市襄都区人力资源和社会保障局对网上报名人员按照选聘岗位条件进行资格初审，一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入证件审核。

　　5.证件审核：证件审核在报名网站上以线上方式进行。进入证件审核环节人员登录报名系统“用户中心”选择“上传证件审核材料”模块上传有关资料的扫描件，等待工作人员审核，逾期不提交材料者视为自动放弃。

　　进入证件审核的人员需出具的证件和材料是：

　　1.本人有效期内的二代身份证(人像面、国徽面);

　　2.毕业证及学位证(专科、本科、研究生阶段均需提供)、学历电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、教师资格证等有关材料;

　　3.2023年应届毕业生需提供《2023年大中专毕业生就业协议书》，尚未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生先行提供学信网学籍认证报告，并应在2023年7月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证等相关资料，否则取消聘用资格;

　　4.留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需提供国家学历认证以及课程设置、成绩单等相关证件材料;

　　5.报名登记表下载打印并手写签字。

　　请考生尽量不要选择最后时刻报名和上传材料，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失报考机会。

　　应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。证件审核合格后，进入测评考核。

　　(三)测评考核

　　1.公共基础知识测试。报名人数与岗位计划比例超过5：1时，采取公共基础知识测试的方式按5：1的比例确定进入面试人员。公共基础知识测试以笔试方式进行，满分100分，成绩仅作为确定面试人员使用，不计入总成绩，末位并列的都进入面试。报考比例未超过5：1的，直接进入面试环节。

　　2.面试。面试采取试讲方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质。面试时间为10分钟。面试成绩执行百分制，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分即为考生的面试成绩(小数点后保留两位小数)。面试成绩设定合格分数线60分，达不到合格分数线不得进入下一个环节。

　　3.根据应聘考生面试成绩，按照选聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。比例内末位成绩出现并列的，通过加试面试方式择优确定。

　　4.是否需参加公共基础知识测试、公共基础知识测试及面试时间、地点等情况在报名及资格审查环节结束后另行公告。

　　(四)体检与考察

　　体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，体检费用由考生个人承担。体检合格的考生确定为考察对象，由用人单位及主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　在体检与考察环节，因个人放弃或体检、考察不合格的，按照面试成绩从高到低的顺序依次递补进入体检与考察环节。

　　(五)公示

　　邢台市襄都区人力资源和社会保障局对考试、体检、考察审档均合格的人员，经集体研究、审核汇总后，通过邢台市襄都区公开招聘报名网站(http://rsbm.xtqdjyfw.com)进行公示，公示期为7个工作日。

　　(六)聘用

　　1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、办理相关审批、聘用手续，签订聘用合同。

　　2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，最低服务年限五年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　五、违纪处理

　　在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　六、特别提示

　　1.凡考生未在规定时间内按要求参加测(面)试、体检、考察和报到等情况的，均视为自动放弃选聘资格。

　　2.资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件、弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。

　　3.考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。