2022年黑龙江齐齐哈尔市人民政府外事办公室所属事业单位招聘公告

发布时间：2022-09-08 17:52:51　来源：人才引进网

　　2022年09月08日讯：为进一步加强事业单位干部队伍建设，解决人才短缺的问题，按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，市人民政府外事办公室所属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将具体事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　齐齐哈尔市公务保障服务中心，正科级公益二类事业单位，财政部分补助。负责规定范围内公务接待的服务保障、公务用车保障工作。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　齐齐哈尔市公务保障服务中心本次计划招聘工作人员2名，具体岗位及专业要求详见《2022年齐齐哈尔市人民政府外事办公室所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　(二)报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;

　　2、具有良好的政治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识、组织协调能力;

　　3、年龄35周岁及以下,计算时间截止为2022年9月8日;

　　4、具备岗位其他要求，详见《2022年齐齐哈尔市人民政府外事办公室所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　(三)下列人员不得报考

　　1、曾犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的人员;

　　2、在近3年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;

　　3、新录用公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;

　　4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　5、其他不适宜聘用的。

　　三、实施步骤

　　(一)报名

　　1.报名方式及报名时间

　　报名方式：采取网上报名。报名人员以“姓名+报考岗位”命名,以压缩包方式将报考岗位所需相关材料原件扫描后上传至邮箱swbrjk0211@163.com。

　　报名时间：2022年9月19日至9月22日，逾期不再受理网上报名事宜。

　　报名咨询电话：0452-2790211。

　　2.报名时需上传的材料

　　(1)《2022年齐齐哈尔市人民政府外事办公室所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(在职人员需由现所在单位在《报名表》上填写同意报考意见并盖章);

　　(2)有效身份证、毕业证、学历验证报告(教育部学历证书电子注册备案表)、报到证(就业通知书)原件扫描件;

　　(3)蓝底、红底或白底1寸近期证件照;

　　(4)符合黑龙江省人民政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》(黑政发〔2009〕30号)、《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件相关加分政策的考生，报名时必须填注。其中“项目生”须提供省项目生主管部门有效证书或证明原件;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明原件;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备多个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分;

　　(5)报考岗位需要提供的其它相关佐证材料。

　　3.注意事项

　　(1)报考人员只限报考一个岗位;

　　(2)对报考人员资格全程审核，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡不符报考资格、弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，一经查实，取消招聘资格或聘用资格，后果自负;

　　(3)岗位招聘计划与通过资格审查报考人数之比原则上应不低于1:3。若达不到报考比例要求，经招聘单位及其主管部门确认为紧缺岗位的可经市人社局同意，根据实际情况适当降低比例，非紧缺岗位的，则取消该岗位招聘;

　　(4)现场确认、领取准考证、笔试、面试等本次招聘相关信息请考生及时关注“鹤城外事广角”微信公众号，不另行通知。遇特殊情况，以电话通知为准;

　　(5)请考生仔细阅读《关于疫情防控的特别提示》(附件3)，按要求做好报考准备;

　　(6)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

　　(7)疫情期间所有考生需配合工作人员测量体温并扫描检验龙江健康码和大数据行程码后，方可进入笔试、面试考场。考生如身体不适应主动告知工作人员，如明知有咳嗽、发烧等症状故意隐瞒的，将由相关部门对其追责。

　　(二)考试

　　考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两项成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　1、笔试

　　笔试聘请相关专家出题，采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共科目，主要测试政治理论知识、公文写作等,考试时间为90分钟。

　　依据考生的笔试成绩(含政策加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单对外公示3个工作日。

　　2、面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。考生采取两轮抽签方式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试;面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，低于60分取消聘用资格。

　　笔试、面试结束后，将考试总成绩(保留小数点后两位)公示3个工作日，并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人选。若同一岗位考试总成绩出现并列，以下列顺序依次确定进入考核人选：符合省政府相关优先聘用政策的、笔试成绩高的、学历层次高的。

　　(三)考核

　　主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)体检

　　考核合格者统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示和聘用

　　根据考试、考核结果，确定拟聘用人员名单，在齐齐哈尔政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

　　(六)试用期

　　新聘用人员试用期为6个月。试用期满由招聘单位对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核不合格的取消聘用资格。

　　四、相关待遇及要求

　　(一)被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受在编人员相应待遇。

　　(二)被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。