2023年河南漯河市临颍县事业单位招聘44人公告
发布时间：2023-10-26 15:57:38 来源：人才引进网
2023年临颍县事业单位公开招引人才公告
为进一步优化临颍县事业单位人才队伍结构，促进临颍经济社会健康发展，根据《事业单位人事管理条例》精神和《第六届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案》要求，经研究，临颍县面向社会公开招引事业单位人才。现将有关事宜公告如下：
一、招引计划
本次面向社会公开招引人才44名，其中县直事业单位21名，教育系统（学校）13名，卫生系统（医院、卫生院）10名，具体引进岗位、专业、学历（学位）、年龄、任职资格、人数等相关要求详见《2023年临颍县事业单位公开招引人才计划表》（附件1）。
二、招引条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具有符合岗位要求的工作能力;
3.符合引进岗位年龄要求，年龄计算截止时间为2023年10月25日，即30周岁以下为1992年10月25日之后出生，35周岁以下为1987年10月25日之后出生，其他年龄条件按同理推算。
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备引进岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.临颍县机关事业单位在编人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
4.现役军人、试用期（服务期）内的公务员或试用期（服务期）内事业单位人员、尚未毕业的普通高等院校在校生；
5.县外机关事业单位在编人员未经人事管理权限的单位、部门批准同意的；
6.按照政策规定，到定向单位工作、未满服务年限或有其他限制性规定的；
7.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招（录）聘纪律行为未满禁考期限的；
8.不符合事业单位公开招聘人员回避要求相关政策规定的；
9.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招引程序
本次公开招引按照发布公告、报名、资格审核、笔试（部分岗位）、面试、实操（部分岗位）、体检、考察、公示和聘用等程序进行。公告通过临颍县人民政府网站(http://www.linying.gov.cn)进行发布。
(一)报名
本次公开招引人才分两种形式进行报名，考生根据自身情况择一进行报名。
1.网上报名。报考人员通过登录临颍县人民政府网站(http://www.linying.gov.cn)，认真阅读《2023年临颍县事业单位公开招引人才计划表》（附件1），了解报考职位的具体要求，下载《2023年临颍县事业单位公开招引人才报名登记表》(附件2)，按照要求认真填报，报名登记表填好后，将报名登记表电子版、毕业证书扫描件（研究生学历者含本科、研究生毕业证）、学位证书扫描件（研究生学历者含本科、研究生学位证）、有效期内学信网《教育部学籍在线验证报告》扫描件（研究生学历者含本科、研究生验证报告）、身份证扫描件及报名岗位要求的其他资格证书扫描件一并发送至lylxzp@163.com邮箱。按要求进行报名。
报名时间：2023年10月25日—10月28日
2.现场报名。报考人员到第六届中国·河南招才引智创新发展大会漯河招聘区临颍招聘展位现场报名(现场报名地址：郑州国际会展中心，中国·河南招才引智创新发展大会漯河招聘区临颍招聘展位。报考人员需携带毕业证书原件（研究生学历者含本科、研究生毕业证）和复印件1份、学位证书原件（研究生学历者含本科、研究生学位证）和复印件1份、有效期内学信网《教育部学籍在线验证报告》（研究生学历者含本科、研究生验证报告）1份、身份证原件和复印件1份及报名岗位要求的其他资格证书原件和复印件1份，现场填写《2023年临颍县事业单位公开招引人才报名登记表》进行报名。
报名时间：2023年10月27日—10月28日
(二)资格审核
1.资格初审：第六届中国·河南招才引智创新发展大会临颍组委会办公室组织相关单位，及时对报考人员的资料进行初审。每名报考人员限报1个岗位，报考信息不全或不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审核。对通过资格初审的人员，留存其报名信息，供资格复审时备查。初审结果将通过报考人员报名邮箱或手机短信形式进行反馈通知。
2.资格复审：资格复审在笔试（有笔试的岗位）或面试（无笔试的岗位）开始前的在笔试（面试）考点一并进行，具体时间、地点将通过报考人员报名邮箱或手机短信形式进行反馈通知。
资格复审应提交的材料包括：
(1)《2023年临颍县事业单位公开招引人才报名登记表》2份;
(2)身份证原件及复印件2份;
(3)毕业证、学位证原件（研究生学历者含本科、研究生阶段）及复印件2份，有效期内教育部学历证书电子注册备案表2份（研究生学历者含本科、研究生阶段）。
(4)近期1寸彩色免冠照片3张;
(5)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其它证明材料原件及复印件2份;
(6)临颍县外机关事业单位在编人员需出具具有人事管理权限的单位、部门同意报考证明。
报考人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。
本次公开招引工作，资格审核贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟招引岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反规定的，取消招引资格，列入不诚信名单。
（三）笔试
学历要求为“普通高等教育大学本科及以上，学士学位及以上”的岗位设置笔试考试环节（具体情况见附件1），笔试成绩满分为100分，主要测试报考人员基本理论、基本知识、基本技能等。
笔试时间、地点另行通知。
(四)面试
有笔试环节的笔试人员与岗位计划数比达到3:1以上（含3:1）的岗位，按照3:1的比例确定面试人员（进入面试者最后一名笔试成绩并列的，共同进入面试），未达到3:1的岗位，全部进入面试。未设置笔试环节岗位的报考人员全部直接参加面试。
1、教育系统（学校）
面试采取试讲形式进行。试讲为无学生模拟上课，在临颍县中学相应学科现行必修教材中按照报考学科随机抽取，考生备课30分钟后，讲一节15分钟的微型课，试讲成绩满分为100分。报考人员与岗位计划数比低于3:1（不含3:1）的岗位，考生试讲成绩低于70分者（不含70分），不得进入下一环节，取消招引资格。
试讲时间、地点另行通知。
2、卫生系统（医院、卫生院）
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员沟通能力、应变能力、举止仪表等，面试成绩满分为100分。报考人员与岗位计划数比低于3:1（不含3:1）的岗位，考生面试成绩低于70分者（不含70分），不得进入下一环节，取消招引资格。
具体时间、地点另行通知。
3、县直事业单位
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员沟通能力、应变能力、举止仪表等，面试成绩满分为100分。报考人员与岗位计划数比低于3:1（不含3:1）的岗位，考生面试成绩低于70分者（不含70分），不得进入下一环节，取消招引资格。
具体时间、地点另行通知。
(五)实操
1.仅县妇幼保健院护理类（助产专业）岗位（岗位代码：L0209）参加实操；
2.报名本岗位进入面试的考生全部进入实操环节；
3.实操主要考察考生专业技术实践动手能力；
4.实操时间、地点另行通知。
(六)体检
设置笔试和面试环节的岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，只设置面试环节的岗位总成绩=面试成绩，设置笔试、面试和实操环节的岗位总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+实操成绩×30%。按总成绩从高分到低分以岗位计划1:1 的比例确定体检对象(进入体检最后一名成绩并列者一并进入体检)，体检标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招引岗位缺额的，可在同岗位符合条件应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)考察
体检合格人员确定为考察对象。
按照德才兼备的标准和招引岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
(八)公示
根据总成绩和体检、考察结果，择优确定拟招引人员，名单在临颍县人民政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。
(九)聘用
公示期满后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到通知后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
新聘用人员实行聘用合同制管理，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为3年(含试用期)，对不签订最低服务期限协议的，取消其聘用资格。新聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，按程序取消其聘用资格。
四、纪律要求
面向社会公开招引人才，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，认真做好公开招引各环节的工作。坚持公示制，实行阳光操作，严格实行回避制度。严肃工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报名人员，在本次公开招引过程中如果出现违规违纪行为，将严肃处理。
本次公开招引工作由县纪检监察部门全程监督。
五、其他事项
临颍县人民政府网站(http://www.linying.gov.cn)为本次公开招引工作的专用网站，有关公开招引的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。
咨询电话（工作日）：0395-8869881
第六届中国·河南招才引智创新发展大会
临颍组委会办公室
2023年10月25日