2024年河南漯河市发展和改革委员会所属事业单位招聘3人公告

发布时间：2024-12-26 12:01:57　来源：人才引进网

　　漯河市发展和改革委员会所属事业单位2024年招才引智招聘公告

　　根据《中共漯河市委组织部中共漯河市委机构编制委员会办公室漯河市人力资源和社会保障局关于印发<第七届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案>的通知》(漯人社〔2024〕58号)精神，经中共漯河市发展和改革委员会党组研究，结合本单位工作实际，制定本公告：

　　一、招聘原则

　　坚持以德为先和“公开、公正、公平、择优”的原则聘用。

　　二、招聘计划

　　漯河市优化营商环境服务中心拟招聘3人。

　　（职位要求详见附件1:《市发改委所属事业单位招才引智引进人才计划表》）

　　三、招聘对象及应聘条件

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行，身心健康;

　　4.硕士研究生要求已取得相应学历学位证书，博士研究生要求最迟于2025年7月31日前取得相应学历学位证书；具备履行岗位所需的专业知识和技能；

　　5.年龄：硕士研究生，年龄35周岁以下（1990年1月1日以后出生）;博士研究生，年龄45周岁以下（1980年1月1日以后出生）。

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　4.国家和我市另有规定不得应聘的人员。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘高层次人才按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等程序进行，择优聘用。

　　（一）报名

　　1.发布公告：漯河市发展和改革委员会官网（网址：http://drc.luohe.gov.cn/）、漯河人力资源和社会保障局官网（网址：https://hrss.luohe.gov.cn/）发布。漯河市发展和改革委员会官网为本次招聘指定工作网站。

　　2.报名时间：2024年12月26日8:00至2025年1月2日17:30。

　　3.报名方式：线上报名，将报名材料发送至漯河市发改委人事科邮箱（lhsfgwrsk@163.com）。请勿重复提交报名材料。

　　4.报名材料：①《漯河市发展和改革委员会所属事业单位2024年“招才引智”招聘报名表》（见附件2）；②有效期内身份证扫描件（反正面）；③本科以来的学历、学位证扫描件、学历、学位认证报告，境外获得学历学位者还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；④能证明本人学术水平的代表性成果等有关材料扫描件或照片；⑤有工作经历的人员和有工作单位的人员，须提交具有干部人事权限部门开具的工作情况证明和同意报考证明(注明工作单位、工作时间、工作岗位、工作情况、是否同意报考等)；⑥应届博士生还须提交学校出具的在读证明，并出具承诺书，承诺最迟于2025年7月31日前取得相应学历学位证书，否则将取消录用资格。

　　以上报名材料以压缩包形式发送，压缩包及邮件命名为“某某报名材料”；扫描件格式为PDF格式，并规范命名，例：“张三报名表”“张三身份证”。

　　5.应聘者报名与整个聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

　　6.本次招聘资格审查贯穿于全过程。任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格。

　　7.因报名人员联系方式变化或手机停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由报名人员本人承担。

　　（二）资格审查

　　对报名成功人员进行线上资格审查，电话通知审查通过人员进入下一环节相关事项。

　　（三）考试

　　本次引进高层次人才采取面试方式确定拟聘人选。主要考试应聘者专业理论知识水平和实际应用能力、逻辑思维和应变能力、语言表达能力等综合素质内容。分为线上面试与线下面试两个环节，满分均为100分。根据线上面试结果，按照拟聘人数与参加面试人数1:3的比例，确定参加线下面试人员；根据线下面试结果，按照拟聘人数与参加面试人数1:1的比例，确定参加体检人员。

　　考试时间、地点等具体要求另行通知。

　　（四）体检

　　体检工作由漯河市发展和改革委员会人事科负责组织实施。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，费用由考生个人承担。如体检结论不合格或本人放弃，根据线下面试成绩由高分到低分依次递补。

　　（五）考察

　　对体检合格人员，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。重点考察应聘者的思想政治素质、道德品行、与工作岗位相关的素质和能力，有工作经历的，要考察在原单位的工作表现、工作实绩。在考察过程中，因个人放弃或考察不合格所产生的岗位空缺，不再递补。

　　（六）公示

　　考察结束后，根据线下面试成绩、体检结果确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为5个工作日。

　　（七）聘用

　　经公示无异议的拟聘人员，凭《事业单位聘用人员通知》办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后经用人单位综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　最低服务期限三年（含试用期）。

　　五、其它注意事项

　　应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通,报名时留下的联系方式若有变化,要及时告知,因考生个人原因影响考试聘用的，责任自负。