2022年洛阳市孟津区招聘看护队伍劳务派遣人员公告
2022年09月28日讯：根据工作需要，洛阳市孟津区现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员12名，用于增补孟津区看护队伍。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)报名人员应具备的资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，具有良好的品行;
2、政治可靠、思想进步，有较强的责任心和事业心，吃苦耐劳，具有奉献精神，服从组织分配;
3、国家承认的大专及以上学历，持有“B”型车辆驾驶证或退伍军人的学历可放宽至高中;
4、身高165cm以上，年龄为18至35周岁(1987年9月30日至2004年9月30日期间出生),退伍军人年龄可放宽至40周岁。
5、身体心理健康，体形端正，具有正常履行职责的身体条件，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃。
(二)有下列情形之一者不得报考
1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;
2、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者有吸毒史的;
5、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
6、有较为严重的个人不良信用记录的;
7、曾因违反政法警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的;
8、家庭成员被判处刑罚或者正在服刑的;
9、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;
10、精神方面有疾病或问题的;
11、其它不适合从事审查调查看护工作的情形。
二、报名与资格审查
(一)报名时间：2022年9月27日至30日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00);
(二)报名地点：孟津区文博艺术中心三楼招聘大厅(咨询电话：67925891);
(三)提交材料(原件及复印件)
1、报名登记表(由应聘人员自行下载打印填写);
2、本人二代身份证、户口本;
3、毕业证及学历认证报告(学信网打印，现场无法提供有效学历认证材料的，不予认可);退伍军人需提供退伍证;持有“B”型车辆驾驶证的需提供驾驶证。
4、近期一寸免冠同底版彩色照片2张。
(四)报名方式
本次报名采取现场报名的方式进行，应聘人员携带报名材料到报名地点报名。报名时填写的信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。
(五)资格审查
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其笔试、体能测试、面试成绩及聘用资格。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
三、考试
(一)笔试
1、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为《公共基础知识》。本次考试不指定考试辅导培训用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、报考人数达不到招聘计划人数的2倍的，相应核减招聘计划。
(二)体能测试
1、根据拟聘用人数与参加体能测试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加体能测试人员。达不到1：3比例的全部进入体能测试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的，不得进入体能测试。
2、考生参加体能测试必须携带本人有效身份证(有效期内的二代身份证或有效期内的临时身份证)和笔试准考证，两者缺一不可。
3、体能测试项目包括立定跳远、1000m中长跑二项。
4、体能测试总成绩=中长跑成绩×60%+立定跳远成绩×40%。总成绩达60分以上的(含60分)进入面试环节。
5、中长跑1000m、立定跳远项目测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》有关规定执行。
6、受测者必须严格遵守体能测试的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测试。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的，取消体能测试资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为放弃。
9、体能测试具体时间、地点另行通知。
(三)面试
1、体能测试达标人员均进入面试。
2、面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。面试满分为100分，低于60分的予以淘汰。
具体笔试、体能测试和面试的时间、地点另行通知，请报考人员保持通信畅通。
(四)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*30%+体能测试成绩*40%
笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位小数。
四、体检与政审
1、体检对象根据考生总成绩，从高分到低分按计划招聘职位数和参加体检人数1:1的比例，确定体检对象。比例内末位总成绩并列时，依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检。体检费由考生本人承担，体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。
2、体检合格的考生参加政治审查。体检及政审不合格或自愿放弃的，依次递补。
3、体检时间、地点和相关要求另行通知。
五、公示、聘用和待遇
1、按照考试和政审结果择优拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续;
2、招聘的劳务派遣人员在上岗前统一进行岗前培训，培训合格者，分配到指定工作岗位;岗前培训或试用期考核不合格者，取消聘用资格，并按规定解除劳动合同。
3、劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满经考核合格的，与和顺劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限三年。
4、招聘环节中进入面试并面试成绩合格的考生，均纳入劳务派遣人才储备库，聘用的派遣人员自劳动合同签订之日起1年内有辞职的，可在核定派遣人员名额内，从人才储备库中依据成绩择优补录。
5、工资福利待遇按照劳务派遣标准执行，并缴纳“五险一金”，执行看护任务时按照有关规定享受执勤岗位补贴，食宿标准按照纪检监察机关审查调查人员标准执行。
六、纪律与监督
考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、笔试、体能测试、面试、体检、政治考察，否则均视为自愿放弃应聘资格。
招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。
此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。
七、其他
1、按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供48小时内核酸检测阴性证明。
2、面试、体检、政治考察等环节按照招聘工作进程确定，具体时间、地点安排另行通知。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格、条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
3、本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告在孟津区人民政府网站予以公示。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人自负。
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