2022年河南化工技师学院招聘公告
2022年01月18日讯：一、学校简介
(一)学校概况
河南化工技师学院建于1978年，地处八朝古都、全国优秀旅游城市——开封市，隶属于河南省人力资源和社会保障厅，属高等职业教育范畴，是河南省唯一一所省属公办化工类技师学院，是河南省石化职工技能竞赛基地、石化行业全国示范性实训基地、全国教育系统先进集体、第二届全国文明校园、国家技能人才培育突出贡献单位、世界技能大赛国家训练基地、全国五四红旗团委，是河南省培养和培训高级工、预备技师、技师、高级技师等化工及各类高技能专门人才的重要基地。
学校地址：河南省开封市汴西新区东京大道七大街
学校网址：http://www.hnhgjx.cn/
微信公众号：河南化工技师学院
(二)学校规模
目前，学校占地300亩，现有建筑面积19.8万㎡，学校在校生规模达到13000余人。学校设六院一部：化学化工学院、自动化学院、实验技术学院、机械工程学院、信息工程学院、现代服务学院和基础教学部。具有高级工、预备技师、技师、高级技师等培养和培训层次，开设有电子显微镜操作与维护、化工工艺、工业分析与检验、化工仪表及自动化、电气自动化设备安装与维护、物联网技术、化工机械维修、数控加工、焊接加工、电子商务、影视制作技术、学前教育、航空服务等40余个常设专业和医学、体育、化工、计算机、幼儿教育等五个对口升学班。
(三)师资力量
学校多年来建设了一支数量充足、师德高尚、专业结构合理、综合素质优良的专兼职教师队伍。现有在职教职工375人，其中博士2人，硕士112人，大学本科239人，正高级职称6人，副高级职称46人，中级职称72人。
(四)校园文化
校训：千里之行始于足下
化院精神：艰苦奋斗踏实肯干积极阳光
尊重包容团结协作精益求精
化院愿景：全国知名省内一流
美丽校园幸福老师阳光学生
高技能人才的沃土大国工匠的摇篮
二、招聘对象
根据学校发展需要，面向社会公开招聘工作人员43名，详见《河南化工技师学院2022年招聘岗位一览表》(附件1)。
三、招聘基本条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的基本素质和身体条件;
5.年龄及所学专业、学历符合应聘职位的要求。
我省全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生可按照本科文化程度报考。
(二)有下列情形之一者不接受应聘
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4.有国家助学贷款违约不良信用记录的;
5.有明显纹身的;
6.其他不符合应聘资格条件的。
四、招聘工作程序
(一)成立招聘工作领导小组
学校成立招聘工作领导小组，由学校主要领导为组长，其他学校领导为副组长，人事处、纪检监察室、校办、教务处、总务处、保卫处、设备与资产管理办公室及涉及招聘岗位的相关二级学院和部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责公开招聘工作的组织实施。
(二)公布招聘信息
本次招聘信息在学校网站和公众号、中原人才网分别发布。
(三)报名和资格审查
报名和资格审查由学校人事处负责组织实施。
1.报名
报名时间：2022年1月13日-1月26日。
报名要求具体如下：
(1)应聘人员在规定的报名时间内登陆学校网站(http://www.hnhgjx.cn/)，查看招聘公告，下载、填写《河南化工技师学院2022年公开招聘报名表.doc》(附件2)和《个人信息登记表.xls》(附件3)，并以附件形式发送至本单位电子邮箱hgjsxyrsc@163.com进行初审。请勿发送超大附件、压缩包及加密文件。
(2)毕业时间、毕业院校及专业等对应项必须填写完整。
(3)邮件主题、电子报名表、信息登记表均命名为：招聘代码+招聘专业+个人姓名。例：A01+化工工艺+张三。
(4)每人限报1个岗位。(同一考生不慎发送多个邮件者，以最新邮件为准)
(5)未在规定时间内报名、未按要求报名或报名信息不全者，均不予统计信息。
2.初审
学校对应聘人员提交材料做初步资格审查，专业、学历、年龄均符合报名条件者通过初审。
初审合格情况于2022年1月29日通过学校官网和公众号分别发布。
3.现场资格审查
初审合格人员于2022年2月8日至2月10日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)到本单位进行现场资格审查。
(如因疫情防控不能开展现场资格审查，以学校官网和公众号通知为准。)
资格审查合格情况于2022年2月11日通过学校官网和公众号分别发布。
资格审查应提供以下资料：
(1)A4打印纸质版《河南化工技师学院2022年公开招聘报名表.doc》。
(2)毕业证、学位证、学历认证报告、学位认证报告(应届毕业生尚未取得以上材料者凭学校证明)、身份证、成绩单和相关证书。查验原件，留存复印件。
(学历认证网址：https://www.chsi.com.cn/)
(学位认证网址：http://www.cdgdc.edu.cn/cn/)
(3)一寸免冠照片2张(贴于所有资料首页)。
(4)有工作经历的，需提供工作经历相关材料。
(5)其他个人自荐材料等。
报名表、各类复印件、工作经历相关材料、自荐材料按以上顺序从上到下排列，简单装订，以报名表为封面。
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，即取消其应聘和聘用资格。
(四)考试
考试分为笔试、试讲、面试，在省人社厅统一指导下由学校人事处负责组织实施。
考试总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+面试成绩×30%。根据招聘岗位笔试成绩+试讲成绩，按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试。
考试总成绩达不到60分的，取消拟聘资格。
1.笔试
(1)笔试的形式、时间、要求以学校网站公布为准。
(2)笔试内容为事业单位公共基础知识和写作，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。满分100分。
2.试讲
(1)试讲的形式、时间、要求以学校网站公布为准。
(2)试讲主要采取以下两种方式进行：
①课堂教学;
②课堂教学与现场实操相结合。
满分100分。
3.面试
(1)面试的形式、时间、要求以学校网站公布为准。
(2)面试主要测试应聘人员思想政治素质、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。满分100分。
笔试、试讲和面试成绩于考试结束当天在学校网站公布。
(五)体检和考察
1.体检
(1)体检工作由学校人事处与总务处协调组织实施。
(2)根据考试总成绩由高分至低分的顺序，按相应岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。
(3)体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
(4)不参加体检或体检出现不合格者，依据该招聘岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
2.考察
(1)考察工作由学校人事处负责组织实施。
(2)对体检合格人员档案和原学校(单位)思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
(3)考察不合格不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(六)公示
拟聘用人员，按招聘程序，报省人社厅人事处审核备案，并在学校网站进行公示。
(七)聘用
经公示无异议的人员，与我校签订聘用合同，办理人事代理相关手续。在受聘期间待遇按学校规定，参照国家和我省事业单位人事管理有关政策执行，与编制内人员待遇一致，同工同酬。
聘用人员实行见习期制度，见习期一年。见习期满考核合格的，予以转正定级并续聘;不合格的，取消续聘。
五、纪律与监督
(一)严格纪律
1.要确保公开招聘工作的公开、公平、公正。
2.要严格执行本工作方案，不准在实施过程中随意更改。
3.有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄漏考试相关信息。
4.实行公开招聘工作回避制度。报考人员涉及考官本人及其亲属的，本人必须回避。
(二)加强监督
本次公开招聘工作接受纪检部门的监督，接受干部、群众的监督。对在公开招聘工作中的违纪行为，干部、群众可以向学校纪检部门、人事部门举报。经调查情况属实的，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
联系电话：人事处0371-22215797
举报电话：纪检监察室0371-22215796
人事处0371-22215797
六、注意事项
(一)招聘期间，我校将通过学校网站和公众号公开发布资格审查情况、考试时间等信息，请关注查看，并保持手机畅通。
(二)请详细阅读网上报名与现场资格审查相关事项，按要求填报信息并提供材料。
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