2022年商丘市中医院招才引智招聘高层次人才公告

发布时间：2022-09-19 09:47:55　来源：人才引进网

　　2022年09月19日讯：根据《第五届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》(商招才办〔2022〕15号)和《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(豫人社[2022]26号)等有关规定，结合商丘市中医院业务发展及工作需要，现面向社会公开招聘高层次人才55名，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备原则;

　　(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘对象

　　临床岗位为已经取得普通高等教育硕士研究生以上学历、并取得相应学位人员;学*带头人应具有副高级及以上职称人员。

　　三、招聘岗位及人数

　　计划招聘55人：学*带头人20人、临床岗位硕士研究生35人。

　　具体岗位及专业详见附件1《商丘市中医院关于2022年招才引智公开招聘学*带头人及硕士研究生的招聘计划表》

　　四、招聘人员条件

　　(一)基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规，忠诚于党的卫生事业，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，敬业爱岗，具有奉献精神和团队精神。

　　2、热爱医疗卫生事业、服从组织安排。

　　3、身体健康，符合招聘岗位所要求的专业、学历学位、年龄和职称等条件。

　　(二)有下列情形之一者不得应聘

　　1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

　　2.曾被开除公职、开除学籍的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

　　5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　6.其他不符合应聘资格条件的。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　在中国·河南招才引智创新发展大会官网(http://www.zghnrc.gov.cn/)发布招聘公告。

　　(二)报名时间及方式

　　1、网上报名时间：公告发布之日至2022年10月25日17：00。凡未在规定时间内报名的，将不予受理。

　　2、报名方式：报名方式为网络报名，资格审查确认为网络审查，凡在规定时间内未能进行报名者，视为自动放弃。报考者于2022年10月25日17：00之前期间登录中国河南招才引智创新发展大会报名链接(http://www.zghnrc.gov.cn/)点击“商丘市中医院关于2022年招才引智公开招聘学*带头人及硕士研究生的公告”进入网上报名系统，应聘人员需准备毕业证、学位证、身份证、学历认证、资格证、职称证等相关材料，按要求提交报名申请并上传本人电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。

　　(三)资格审查

　　资格审查工作由商丘市中医院人事科负责，接受相关主管部门监督。用人单位于报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请进行网上审查，并提出审查意见。报考者对岗位表中要求的资格条件有疑问的请拨打用人单位咨询电话进行咨询。

　　咨询电话：0370-2613592

　　咨询时间：上午8:30-11:30，下午3:00-5:30

　　报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。10月25日17:00以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。

　　本次招聘，资格审查工作贯穿于面试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。

　　六、面试时间与地点

　　医院电话通知面试具体时间和地点。

　　七、疫情防控

　　1、按照常态化疫情防控要求，报考者要严格遵守国家疫情防控有关规定，提供48小时核酸检测阴性证明，纸质版或可查询的电子报告均可。对中高风险地区及所在地市或近7天内有中高风险地区旅居人员，按照商丘市疫情防控政策要求进行防控。在各相应环节应接受健康码、行程卡查验及体温测量。健康码、行程卡及体温均正常者方可进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求规范佩戴医用外科口罩，注意保持安全距离，落实各项疫情防控措施。

　　2、报考者在面试全过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加考试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。面试当天要采取合适的出行方式前往考点，路途上注意安全，提前考虑各方面的因素，做好前期准备工作，确保在规定时间参加面试各项环节，并与他人保持安全间距，注意咳嗽礼仪。

　　3、报考者要认真阅读以上要求，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理，造成一定后果的，将依法追究责任。

　　七、体检与考察

　　根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》的规定执行。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　根据面试成绩和体检结果确定考察人员，考察环节因考生自愿放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，可以依据面试成绩由高分到低分依次等额递补。

　　八、公示与聘用

　　根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用并进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示无异议的，由市人力资源和社会保障局下发聘用文件。

　　此次招聘编制采取员额制管理，新聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　九、纪律与监督

　　本次公开招聘工作由医院纪检监察部门进行全程监督，并受市委编办、市人社局的监督指导。

　　十、注意事项

　　1、应聘人员应保持电话畅通。