2021年周口市人力资源和社会保障局所属事业单位引进高层次人才公告
2021年11月27日讯：根据《事业单位人事管理条例》相关要求，结合周口市人力资和社会保障局所属事业单位人才需求实际，现公开招聘人才4名，现公告如下：
一、招聘计划
人才引进岗位的学历、专业、年龄、名额等资格要求详见《2021年周口市人力资源和社会保障局所属事业单位引进高层次人才计划表》(附件1)。
二、报考资格
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3、有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
4、具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、硕士研究生年龄为26周岁以下(1995年12月1日之后出生)。
(二)有下列情况之一者，不得参加公开招聘：
1、周口市内机关事业单位在编人员;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的;
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4、受处分期间或者未满影响期限的;
5、曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;
6、报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位;
7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
8、法律、法规规定的其他情形。
三、工作流程
(一)发布信息
本次招才引智方案在中国·河南招才引智创新发展大会官网和周口人事考试网发布。
(二)网上报名
1.报名时间：2021年12月2日-12月4日。
2.报名邮箱：材料发送电子邮箱zkrsrcyj@163.com。
3.网上报名材料要求：
(1)《2021年周口市人力资源和社会保障局所属事业单位引进高层次人才报名登记表》(附件2);
(2)本人有效身份证、毕业证、学位证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表及学位认证资料;
(3)海外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
以上材料均提供PDF格式，放置在一个压缩文件内，命名为报考岗位+姓名+联系方式(如：计算机类岗位+张三+15111112222)，发送至指定邮箱。
4、资格审查。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审核贯穿聘用全过程，任何环节一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其聘用资格，由此产生的后果由个人承担。
通过资格审查的人员，审查结果以短信或邮件的方式告知，请保持电话畅通，并按照规定的时间、地点与要求做好相关工作，有工作单位的人员还需提供本人人事主管部门同意报名证明，逾期不提交的，视为自动放弃聘用资格。
四、考核
严格按照“学历优先、名校优先、专业对口、以用为本”的原则，对报名人员的学历、年龄等相关条件进行初步筛选。原则上上按1：3比例进入综合测评环节，需要参加面试。报名人数较多、竞争激烈的岗位，视情况增加一轮笔试，筛选结果以电话形式通知。面试时间另行通知，请关注网上通知和电话通知。
五、体检
按拟招聘岗位人数1:1比例等额确定参加体检人员。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检的时间、地点和注意事项另行通知。
六、考察与公示
对体检合格人员进行考察，通过考察的拟聘人员,进行公示,接受社会监督。公示期为7个工作日。公示期满且无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续，享受相应待遇。
聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消其聘用资格。聘用后服务期不少于五年(含试用期)。
七、纪律与监督
本次招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受社会各界的广泛监督。联系电话:0394-8288987;监督电话:0394-8222663。
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