2023年河南周口市商水县事业单位人才引进23人公告
发布时间：2023-10-20 15:15:52 来源：人才引进网
2023年商水县事业单位招才引智人才引进公告
为持续实施人才强县战略，加大我县人才引进力度，按照第六届中国•河南招才引智创新发展大会精神要求，结合我县事业单位用人需求，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开引进事业单位工作人员23人，具体实施方案如下：
一、人才引进对象
（一）全日制硕士研究生和博士研究生（本科学习阶段为全日制本科）。
（二）国内“双一流”高校全日制本科生（一批次）。
（三）取得教育部留学服务中心认证的海外本科生、硕士研究生、博士研究生（QS世界大学综合排名前500名，本科学习阶段为全日制本科）。
（四）其他特殊急需紧缺人才。
二、人才引进计划
引进事业编制工作人员23人，引进人数、专业要求、学历要求详见附件1：《2023年商水县事业单位招才引智人才引进计划表》。根据报考情况，当引进岗位无人报名或人数不足时，空缺岗位由县招才引智工作领导小组研究调剂使用。
三、报名资格和条件
（一）应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法。
4.具有拟聘用职位要求的资格条件。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.年龄要求：本科生30岁以下（1993年10月1日以后出生），硕士研究生35岁以下（1988年10月1日以后出生），博士研究生40岁及以下（1983年10月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人员不列入人才引进范围
1.周口市辖区内机关事业单位在编在岗人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未做出结论的。
4.受处分期间或者未满影响期限的。
5.曾在公务员招录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。
6.国家和省另有规定不得引进到事业单位的人员。
四、人才引进的程序和方法
按照《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（豫人社办〔2022〕26号）《周口市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法（试行）》（周人才〔2022〕15号），本次人才引进工作严格按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。
（一）发布公告
在商水县政府网（http://www.shangshui.gov.cn/）发布招聘公告，商水县政府网是本次人才引进指定相关公告发布网站，本次人才引进情况全程在该网站发布，请报名考生及时关注此网站，并保持通讯畅通。
（二）报名
本次报名采用现场报名的方式进行。
1.报名时间：2023年10月27日--2023年10月28日（上午：9:00-12:00，下午13:00-17:00）。
2.报名地点：郑州国际会展中心周口展区商水县事业单位招聘处（河南省郑州市郑东新区商务区内环路公园路1号）。
3.报名所需材料：近期免冠正面标准证件照片2寸（蓝底）4张，《2023年商水县事业单位招才引智人才引进报名登记表》2份，本人有效身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表及相关特殊要求证件原件及复印件1份。
（三）注意事项
1.每名报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。
2.报考人员本科学历证书电子注册备案表的专业需与报考岗位专业一致；硕士研究生学历证书电子注册备案表上的专业需与报考岗位所属专业类别一致。
3.报考人员需现场签订《服务期限承诺书》，未签订人员视为放弃报考。
4.本次人才引进，资格审查贯穿于招聘全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年内不得参加商水县组织的任何招聘考试。
（四）考试
本次人才引进报名人数以资格初审合格人员为准，报名人数与岗位拟聘人数比例高于10:1的需进行笔试和面试，报名人数与岗位拟聘人数比例不高于10:1的直接进行面试。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试科目一科，考试内容为公共基础知识，分值100分。报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试时间、地点以准考证为准。
笔试成绩查询公告在商水县人民政府网（http://www.shangshui.gov.cn/）公布。笔试结束后需妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试、体检的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
2.面试
面试主要采用结构化面试的方式，着重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、人际合作意识与技巧、举止仪表等，面试成绩满分100分。根据笔试成绩，分岗位从高分到低分，按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员（进面人员最后一名成绩并列，一同进入面试）。面试前，考生须领取面试通知单，面试时间、地点见面试通知单。
因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，组织现有应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到本面试考场面试平均分，方可进入体检、考察环节。
3.考试总成绩
进行笔试的岗位，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；未进行笔试考试的岗位，以面试成绩为考试总成绩。
五、体检
根据考生成绩，从高分到低分按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检不合格或自愿放弃出现的空缺岗位，依照考试成绩由高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。
六、考察
由县委组织部（人才办）组织考察组对体检合格人员进行综合考察，考察工作参照《关于切实做好周口市2023年统一录用公务员考察工作的通知》执行。
七、公示与聘用
体检合格人员确定为拟聘用人员，并在县政府网站和市人事考试网上进行公示。公示期满且无异议的事业考生提请县编委会研究同意后，按照有关规定办理相关聘用入编手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期间执行试用期工资。试用期满后，由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
八、管理措施和待遇
本次人才引进的事业单位人员纳入事业编制管理，在本县最低服务年限为5年（含试用期1年），服务期从录用之日起计算。服务期内不得调离所报考的工作单位，否则视为单方解约，不予办理人事档案转移等相关手续，录用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期限协议书》。本次引进的人才试用期满后，到管理岗位工作者，博士生、硕士研究生、本科生分别按七级、八级、九级职员岗位等级确定；到专业技术岗位工作者，优先考虑职称评定。
九、其他事项
1.严格招聘纪律，纪检监察部门全程监督。
2.本次人才引进方案由2023年商水县参加第六届中国·河南招才引智创新发展大会工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
3.咨询电话：0394-5456169。
2023年商水县参加第六届中国·河南招才引智
创新发展大会工作领导小组办公室
2023年10月19日