2022年黄石大冶市事业单位招聘考试公告（138人）
2022年04月18日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)精神，为满足我市事业单位用人需求，促进我市经济建设和社会发展，决定面向社会公开招聘138名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位、岗位及资格条件
(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《大冶市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、报考条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利;
3、具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务;
4、具有正常履行职责的文化程度、专业(技能)条件和业务能力;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位要求的其他资格条件。
7、《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1991年5月1日及以后出生，以此类推。
(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;
4、现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生;
5、按照有关规定应当执行回避制度的人员(详见人社部规[2019]1号);
6、不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动(人事)关系的，所在单位不同意报考的;
7、我市现有编制内的事业单位工作人员;
8、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
9、法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。
三、报名方式及时间安排
(一)报名方式
采取网上报名的方式进行:应聘人员可于2022年4月21日9:00至2022年4月27日17:00登陆黄石市人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)，进入黄石市人事考试院网上报名系统，提交报名申请，按要求填写相关报名信息(网上报名系统建议用本机自带IE浏览器或360浏览器兼容模式进行报名操作;此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入黄石市人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传)。本次网上报名不进行网上初审，实行诚信报名。报名人员应如实填写、提交报名信息。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须网上认真阅读并填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。
应聘人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。
网上报名技术操作、缴费确认、准考证打印和笔试安排需咨询的，请与黄石市人事考试院联系，咨询电话:0714-6525286。
岗位要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询的，请与大冶市人事考试院联系，咨询电话0714-8729796。
(二)时间安排
1、报名缴费时间:2022年4月21日9∶00至4月27日17∶00。4月27日17∶00报名系统自动关闭。报考人员网上缴费确认(每位考生须缴纳考试费用100元)。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。
2、准考证打印时间:2022年5月25日9:00至5月28日9:00，报考成功人员打印准考证。
特别提醒:请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。
四、考试办法
本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试、考察相结合的办法。
(一)笔试
1、笔试形式及内容
根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)分类设考。每个类别笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考生须参加相应类别的两科考试。考试采用闭卷方式进行。具体详见《岗位表》中“考试类别”和《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(见附件3)。
2、笔试时间及地点
笔试时间:2022年5月28日(星期六)上午
8:30-10:00《职业能力倾向测验》
10:00-12:00《综合应用能力》
笔试地点:详见准考证。
3、笔试开考比例
笔试由大冶市人力资源和社会保障局统一组织实施，每个岗位的招聘计划人数与报名人数的比例达到1:3方能予以开考，报考人数达不到开考比例要求的，可合并、调剂、核减招聘岗位计划，经合并、调剂、核减计划后仍达不到开考比例的，取消该岗位计划，并在大冶市政府网公布。报考被取消职位的考生可在规定时间进行网上改报，逾期未改报或改报不成功的可实行退费(退费时间另行通知)。改报时间为2022年5月6日9:00至17:30。
4、笔试成绩查询
笔试成绩通过大冶市政府网发布。
特别提醒:考生凭准考证、二代身份证(有效期内)参加笔试，两证不全者不得进入考场。
(二)面试
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。针对不同岗位采取结构化面试、技能测试、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
1、面试入围比例
根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划1:3的比例确定面试资格复审对象。(笔试总成绩为零分者不得进入面试)。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
2、面试资格复审
面试前在大冶市政府网发布资格复审公告，市人社部门对拟进入面试人员进行资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点通过大冶市政府网公告，请考生在填写联系方式时一定要准确，确保通讯畅通。
3、面试公告
面试前由大冶市政府网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点以大冶市政府网发布的公告为准，请考生保持通讯畅通。
面试公告发布后，在面试举行前5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对无同一面试考官组、同一面试题本的，执行最低70分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。
4、面试成绩查询
面试当场向考生公布面试成绩。同时在大冶市政府网公布。
(三)成绩计算
1、成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%计入总成绩。
2、计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分，时间分别为90、120分钟;面试满分为100分，面试时间每人10分钟。成绩计算公式为:笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3×50%;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×50%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
3、加分政策。根据国家和省市关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，下列人员报名参加本次招聘，可在折合成百分制的笔试成绩上增加相应分数。
(1)“三支一扶”大学生、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员，服务期满2年且考核合格(称职)及以上的，笔试成绩增加5分;
(2)在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，笔试成绩加5分。
因本次报名采取网上报名，享受笔试加分政策对象于2022年4月28日上午8:30至4月29日下午17:30到大冶市人事考试院407室(新冶大道45号社保大楼)进行现场确认。
(1)“三支一扶”和大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员，凭县以上组织、人社部门出具相关证明材料;
(2)在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，凭大冶市退役军人事务局出具相关证明材料;
以上人员逾期未办理现场确认的，视为自动放弃。
经确认符合政策规定的加分人员在大冶市政府网上公示，公示无异议的人员笔试成绩加相应分数。
以上人员中已通过公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。
4、考生笔试和面试总成绩在大冶市政府网上公布。
5、对于未达到比例核减的岗位经笔试、面试后可进行二次补录，二次补录公告在大冶市政府网公布。
五、体检、考察、公示及聘用管理
(一)体检、考察
按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选(如总成绩出现并列的情况，则笔试成绩高的入选)。
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由大冶市人力资源和社会保障局统一组织实施。
2、考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘者的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门通知。
3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。
(二)公示及备案
市人社局根据考生综合成绩、考察、体检情况研究确定拟聘人选并在大冶市政府网上公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，由主管部门报市人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
(三)办理聘用手续
经市人社局审核备案后，各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。
六、其他
1.应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
2.本公告由大冶市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话:0714-8729796。
3.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
点击下载>>>
大冶市2022年事业单位公开招聘工作人员笔试加分人员审核表.xls
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).pdf
大冶市人力资源和社会保障局
2022年4月18日