2023年湖北省气象部门事业单位招聘应届高校毕业生公告（第1号）

发布时间：2022-11-17 09:23:36　来源：人才引进网

　　2022年11月17日讯：根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法》有关要求，现将湖北省气象部门2023年度事业单位公开招聘应届高校毕业生有关事项公告如下：

　　一、用人单位情况简介

　　湖北省气象局是中国气象局下属正厅级事业单位，是中国气象局华中区域气象中心、长江流域气象中心。下辖直属事业单位11个、市(州)气象局13个、省直管市(区)气象局4个、县(市、区)气象局70个。

　　二、招聘岗位和人员数量

　　湖北省气象部门2023年度公开招聘国家气象系统事业编制人员102名，其中：省级24名，市级36名，县级42名。具体见《湖北省气象部门2023年度事业单位公开招聘应届高校毕业生岗位及职数表》(附件1)。

　　三、应聘人员资格条件

　　(一)应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。

　　3.具有与岗位要求相适应的学历、学位、专业等条件。专业根据中国气象局人事司《气象部门人员招录专业目录(2021年版)》认定(附件2)。海外留学归国人员，应取得教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证。

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　5.岗位所需的其他条件。

　　6.2023年应届高校毕业生(应届高校毕业生是指持有毕业生就业协议且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生)。

　　(二)应聘人员有下列情形不得报名：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

　　2.在公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

　　3.在读普通高校非应届毕业生。

　　4.现役军人。

　　5.公务员、参照公务员法管理工作人员、事业单位正式工作人员。

　　6.聘用后即构成回避关系的人员。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考和应聘该单位人事、财务、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　四、服务期规定

　　招聘到县(市、区)气象部门事业单位的人员，最低服务期三年。

　　五、招聘办法、程序和时间安排

　　(一)发布招聘公告

　　在中国气象局网站(http://www.cma.gov.cn)、湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)、气象人才招聘网(http://ks.cmatec.cn)及部分高校就业网络平台发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名截止时间

　　2022年11月30日

　　2.报名方式

　　登录气象人才招聘网(http://ks.cmatec.cn)进行网上报名。网上报名时需填报1个意向性岗位，并注明是否服从调剂。

　　如组织现场招聘，气象院校气象类专业学生可接受现场报名。

　　3.报名要求

　　应聘人员在网上报名时应将加盖学校公章的成绩单随个人简历一并上传，否则资格审查不予通过。

　　报名信息填报必须真实准确。填报的专业需与毕业证书上的专业保持一致。如有不实、弄虚作假，一经核实将取消资格。联系电话务必真实准确，考试、录用等信息将通过短信、电话等方式通知。

　　(三)资格审查

　　按照招聘公告中明确的条件对报名人员进行资格审查。

　　通过资格审查人员名单将在湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)公布。

　　(四)考试

　　1.气象类岗位只进行面试，具体时间和安排另行在湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)公布。

　　2.非气象类岗位采取笔试与面试相结合的方式进行考试。笔试、面试具体时间和安排另行在湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)公布。笔试不分专业，以职业综合能力测试为主,根据笔试情况设置进入面试最低分数线。根据岗位层次和专业分类，按照笔试成绩，从高分到低分，一般按1:3的比例确定进入面试人员;艰苦台站、气象类岗位进入面试人数达不到比例要求的，按实际人数进入面试。进入面试人员名单在湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)公布。

　　3.气象类岗位指岗位专业要求仅为气象类或气象类中的具体专业;非气象类岗位指岗位专业要求为非气象类专业或气象类专业与非气象类专业均可的岗位。专业分类见附件2。

　　4.所学学科专业不在气象部门专业目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格

　　(五)确定拟考察人员并公示

　　气象类岗位、非气象类岗位分别按照综合成绩优先原则，结合应聘人员意向性岗位，以综合成绩由高到低顺序确定拟考察人员。

　　气象类岗位面试成绩即为综合成绩，面试最低分数线70分(含70分以上);非气象类岗位通过笔试参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的，按实际人数进行面试，考生面试成绩应达到70分(含70分以上)，并按综合成绩从高到低确定考察人选。非气象类岗位综合成绩为笔试成绩和面试成绩各占50%，综合成绩相同的，以笔试成绩从高到低排名。

　　拟考察人员名单在湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)公布。

　　(六)考察

　　重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况。

　　(七)体检

　　组织通过考察的人员进行体检。体检在三级以上医院进行。体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定。

　　体检不合格的，不予聘用。若应聘人员对体检结果有疑议，可申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。

　　(八)确定聘用人员

　　根据考试、考察情况，经湖北省气象局党组研究，确定拟聘人员。

　　(九)公示

　　拟聘人员信息在中国气象局网站(http://www.cma.gov.cn)、湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)予以公示。公示时间为5个工作日。

　　(十)递补

　　招聘岗位出现空缺的，根据工作需要，在同类岗位通过考试的应聘人员中按照综合成绩由高到低依次进行。