2022年襄阳高新区第二批“以钱养事”急需人员招聘公告

发布时间：2022-04-02 09:04:03　来源：人才引进网

　　2022年04月02日讯：根据襄阳高新区各机关事业单位业务开展用人需求，经高新区管委会批准同意，以劳务派遣方式面向社会公开招聘36名“以钱养事”急需人员，派遣至襄阳高新区污染防治攻坚战指挥部办公室等11家单位。现将招聘事项予以公告：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准;坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。

　　二、招聘单位及岗位

　　计划招聘36名“以钱养事”急需人员，具体招聘岗位详见《襄阳高新区第二批“以钱养事”急需人员招聘岗位表》(附件1)。

　　三、招聘报考条件

　　(一)报考基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利。

　　2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。

　　3.热爱工作，有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。

　　4.身心健康，具有良好的品行，遵守工作纪律，适应相应岗位工作需要。

　　5.具有岗位所需专业知识、业务能力以及岗位要求的职业资格证书。

　　(二)报考年龄要求

　　年龄30周岁及以下，1991年4月1日及以后出生。

　　(三)岗位条件

　　1.学历要求：全日制本科及以上学历;

　　2.具有相关专业理论水平，有一定的组织协调能力、文字写作能力和口头表达能力，熟练掌握电脑办公自动化技能;

　　3.持有相应岗位专业职业资格证书者优先;

　　4.有报考岗位要求的相关工作经验者优先。

　　(四)有下列情形之一的不受理报考

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。

　　4.现役军人、在读全日制普通高校未毕业学生。

　　5.按照有关规定应当执行回避制度的人员。

　　6.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

　　四、报考程序及步骤

　　本次公开招聘程序为：发布招聘公告→报名→资格审核→实操→半结构化面试→体检→政审考察→拟聘公示→入职手续办理。具体步骤如下：

　　(一)公告发布

　　本次公开招聘公告将在襄阳高新区政府网“求职招聘”栏(http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/)发布。后续实操、面试、体检、拟聘等相关环节发布，将按照招考程序依次通过上述网站发布。

　　(二)报名途径

　　本次免收报名费用，采取网上报名方式进行，网上报名网址为：http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=1911。同一批次开考的岗位，每人只限报一个岗位，如发现一人同时报考多个岗位的，取消报考资格。报名考生在招聘公告发布后，自行在报名系统上填写《襄阳高新区招聘第二批“以钱养事”急需人员报名表》及完成报名要求的其他信息。

　　(三)时间安排

　　1.本次报名时间：2022年4月1日上午10：00至4月11日上午10：00截止，报名系统关闭。

　　2.资格审查安排：考生网上报名后，由人力资源公司根据考生填报的信息，审核是否符合报考岗位应具备的条件。考生可在报名期间登录报名系统，查看审核结果。

　　3.报名人员不足情况。无人员报考或报考人员不足开考比例，顺延报名时间或由第三方人力资源公司负责相关专业人员收集，并组织报名。

　　五、考试

　　本次招聘考试采取实操+面试相结合的方式进行，实操和面试均实行百分制，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。实操测试成绩排名仅作为面试设置的开考比例1：3入围面试人选依据，不纳入最终成绩计算范围。

　　(一)实操

　　1.实操时间及地点。实操时间将于开考前三天在指定网站上公告。实操地点详见准考证。

　　2.准考证发放：在实操公告发布后，考生按照公告要求，在报名系统中自行下载《准考证》并打印，凭打印的《准考证》参加实操考试。

　　3.实操内容。本次实操测试题型设置1-2道主观题，主要测试考生的专业知识、公文写作能力和思想素质等。

　　4.实操成绩公示公告。实操结束经阅卷评分后，成绩将在指定网站公示公告，并发布面试相关信息。

　　5.实操开考比例。本次实操考试设置1：3的开考比例，当实操人数达不到1∶3但达到1：1.5形成竞争性的，可不核减岗位，且经用工单位同意的可直接进入面试环节。若出现没有考生报考的岗位，本次将核减该岗位，纳入后续招聘名额。

　　(二)面试

　　1.面试考生确定。根据考生实操成绩从高分到低分，按岗位招聘计划的1：3比例，确定参加面试资格审核人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。

　　2.面试人选资格审核。面试资格审核将在实操成绩公布一周内完成，按岗位划定1：3比例确定资格复审人员。报考人员需提供相应证件原件及复印件：须实操准考证、二代身份证、学历学位证书、执业资格证书以及招聘岗位所要求的其它资料。具体时间、地点另行通知。资格复审工作由第三方人力资源公司在指定网站发布通知，并进行资格审核。报考人员不按照指定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位实操成绩从高到低依次递补。

　　3.面试时间。在实操成绩公示后举行，具体时间以公告为准。

　　4.面试内容。面试主要考察考生应具备的综合素质、综合能力和报考岗位的专业知识。

　　5.面试形式。本次面试计划采用半结构化面试方式，计划设置3道题，面试总时长为10分钟。

　　6.面试成绩公示。本次招聘以面试成绩为考试最终成绩，由第三方人力资源公司从高分到低分依次排序。如出现报考同一岗位的考生面试成绩相同时，以实操成绩较高者优先，若实操成绩仍然相同，则由用人单位考察后确定人选。最终参加面试人员数与岗位数相比，达不到1∶3但达到竞争性的，可不核减岗位，在经用工单位考核后决定是否录用，并向社会公布。

　　六、体检和考察

　　体检和考察人选名单和相关事项在指定网站公告。

　　(一)体检人员确定

　　1.根据考生面试成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位1：1的比例确定考察、体检人选。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。费用由考生自行负担。

　　(二)考察工作

　　考察采取函调或实地考察等形式进行，由主管部门和招聘用人单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。

　　七、聘用

　　(一)确定拟聘人员

　　考察和体检合格人员被确定为拟聘人员，由主管单位对拟聘人员的各项条件进行复核，复核通过后在指定网站公示7个工作日，公示无异议后上报相关部门审批。对公示期间反映有影响其聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

　　(二)递补

　　本次招聘拟聘人员出现考察、体检不合格;公示期间出现不予聘用情况;招聘入职后试用期不合格;1年内离岗(含离职、辞退)等情形的，则从报考本岗位人员中面试排名从高分到低分依次递补。当出现递补人数不足的，则取消或核减该岗位本次招聘计划，在招聘后1年内的空缺岗位，则由第三方人力资源公司后续根据各用人单位差额汇总集中开展增补，同时报主管部门备案。

　　(三)聘用

　　拟聘用人员经公示无异议后，由第三方人力资源公司根据劳务派遣管理有关规定，办理聘用手续。

　　(四)有下列情形之一者，取消聘用资格或解除聘用合同

　　1.未在规定时间内报到或未在规定时间提交本人人事档案的;

　　2.提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　3.自愿放弃聘用资格的;

　　4.法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的。

　　八、薪资待遇

　　本次招聘人员工资按照襄阳市政府办公室印发的《市人民政府办公室关于规范市直机关事业单位“以钱养事”工作的通知》(襄政办发〔2021〕8号)和襄阳高新区党工委管委会有关文件精神执行。

　　九、违纪违规处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　十、防疫须知