2022年长沙市望城区卫生健康系统招聘专业技术人员简章

发布时间：2022-06-03 15:36:58　来源：人才引进网

　　2022年06月03日讯：根据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，经望城区委、区政府批准，面向社会公开招聘68名专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、人员管理

　　列入相应事业单位编制，实行聘用合同制管理。其岗位等级待参加招聘单位竞聘后确定。聘用人员中原具有的公务员(含参照公务员)身份或科员以上领导职务均不予保留，聘用人员中原行政或事业在编人员需自行与原单位解除人事关系，原有社保关系按国家规定接续。

　　三、报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，有良好的品行和职业道德;

　　3.四肢健全，具备报考岗位所要求的身体条件;

　　4.30周岁以下是指1992年1月1日及以后出生;35周岁以下是指1987年1月1日及以后出生，40周岁以下是指1982年1月1日及以后出生，45周岁以下是指1977年1月1日及以后出生;

　　5.具备报考岗位所要求的学历条件。2022届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生可暂凭毕业院校就业部门盖章的毕业生推荐表及岗位要求的其他相关材料报名，毕业证及学位证必须在2022年12月31日前取得，否则取消聘用资格。非全日制学历文凭必须在报考时已取得，资格审查时需提供原件;

　　6.具备报考岗位所需要的其他资格条件，详见《望城区卫健系统2022年公开招聘专业技术人员岗位计划表》(附件1，以下简称《计划表》);

　　7.岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由区人社局和区卫健局根据相关材料进行认定。

　　四、不得报考的情形和对象

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　　3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　4.望城区编内人员;

　　5.现役军人;

　　6.与望城区卫健系统医疗卫生单位解除编内聘用关系未满三年的人员;2020年1月1日以后，参加望城区事业单位招聘考试面试后放弃的人员，或办理了事业单位工作人员聘用审批手续后取消聘用或离职的人员;

　　7.公务员和参照公务员法管理的人员未满最低服务年限的;事业单位正式在编工作人员尚在最低服务年限内且未获得原单位同意的;订单定向免费医学生未满最低服务年限的;

　　8.在读的普通高等学校计划内统招全日制非2022届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推;

　　9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

　　10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘岗位计划

　　本次招聘专业技术人员共计68名。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数见《计划表》。

　　六、招聘程序

　　发布公告—报名—打印准考证—笔试—资格审查—面试—体检—考察(含资格终审)—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。

　　七、发布公告

　　招聘公告在望城区政府门户网站等媒体同时发布。

　　八、报名

　　1.报名时间：2022年6月6日9：00至6月10日12：00。

　　2.报名方式：

　　(1)采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报考人员登录望城区政府门户网站(www.wangcheng.gov.cn)点击“长沙市望城区卫健系统2022年公开招聘专业技术人员专栏”进入报名系统进行报名。

　　(2)报考人员必须上传本人近期免冠正面电子证件照片(白底背景，jpg格式，50kb以下)。因上传照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常报考等情况由报考者本人承担后果。

　　3.报名要求：每人限报一个岗位。报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告、报考须知及诚信承诺书，选择符合报考资格条件要求的岗位报名，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在任何环节中发现报考者不符合报考资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　笔试准考证打印时间：2022年6月20日9：00至6月26日9：00。

　　报考A类岗位考生无需打印准考证。

　　4.考生在报名网站打印考试报名表，并妥善保存，现场资格审查时交区卫健局。

　　5.开考比例：

　　(1)A类岗位不设开考比例。

　　(2)B类岗位招聘计划数与有效报名人数的比例须达到1：3(含1：3)方可开考。如未达到开考比例的，则核减或取消岗位计划数，报考岗位被取消的，考生可改报其他岗位。

　　6.考生必须携带有效居民身份证原件、准考证和报名表参加笔试、面试。

　　7.本次报名不保留报考人员联系方式，请所有报考人员及时关注望城区政府门户网站相关网站公示、公告及考务信息。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　九、考试形式

　　1.A类岗位采用面谈+试用考核的方式进行。

　　2.B类岗位采用笔试+结构化面试方式进行。

　　十、笔试

　　1.报考A类岗位考生免笔试环节，直接进入资格审查环节。

　　2.报考B类岗位考生笔试安排如下：

　　(1)笔试时间地点：笔试时间暂定于2022年6月26日9：00至11：00进行，具体时间、地点以准考证为准。

　　(2)笔试主要内容：所报岗位基础知识(含法律法规相关知识)、专业知识。满分100分，其中专业知识占60%。

　　(3)考生参加考试时，必须同时携带准考证和有效居民身份证，缺少证件者不得参考。如身份证遗失，只能凭临时身份证或派出所提供的在照片上盖有骑缝章的户籍证明代替，电子身份证、驾驶证等其他证件无效。

　　(4)笔试结束一周后，考生凭准考证号进入招聘专栏查询笔试成绩。笔试成绩按“四舍五入”保留小数点后2位数。笔试合格分数线为60分(含60分)，低于60分的考生不进入下一环节。

　　十一、现场资格审查

　　1.资格审查时间、地点及相关事宜另行通知。

　　2.现场资格审查对象：

　　(1)报考A类岗位的考生全部参加资格审查。

　　(2)报考B类岗位的考生根据报考同一岗位人员中笔试成绩由高分到低分按招聘计划数1：3比例，确定进入资格审查人员名单(笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围)。

　　3.因报考人员未按时参加资格审查、放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招录计划1：3比例的，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高到低依次递补，同一岗位递补不超过2次(笔试成绩相同的专业知识成绩高者入围)。

　　4.现场资格审查时须提供本人亲笔签名的报名表和本人有效居民身份证、学历与学位证书、执业资格证以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件;应届生提供学校就业部门盖章的填写好个人信息的毕业生推荐表原件;取得国外学历学位的报考人员须凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加现场资格审查。编内人员提供原单位同意报考证明参加资格审查。

　　十二、A类岗位考核

　　1.时间、地点：另行通知。

　　2.考核方式：采取面谈+试用考核方式进行。面谈测试报考者的理论水平和应变能力等，主要为专业知识、专业能力、医德医风、法律法规、语言表达能力等进行交谈，满分100分。“四舍五入”保留小数点后2位数，合格分数线80分。面谈考核合格考生按照1：2比例进入试用考核环节，试用时间5天，试用结束后由用人单位对考生的工作能力、工作实绩等专业实践能力进行考核，考生面谈成绩相同的，根据试用考核情况择优聘用。

　　十三、B类岗位面试

　　1.时间和地点：现场资格审查合格人员进入面试，具体时间、地点另行通知。

　　2.方式：采取结构化面试的方式进行，现场抽签确定面试顺序，当场公布成绩。面试成绩按“四舍五入”保留小数点后2位数。

　　十四、成绩合成

　　1.报考B类岗位考生的总成绩按笔试成绩占60%、面试试成绩占40%的比例合成。

　　2.总成绩按“四舍五入”保留小数点后2位数。

　　3.报考B类岗位考生面试合格分数线为70分(含70分)，低于70分的考生不进入体检程序。

　　十五、体检

　　1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定。不按要求参加体检，视为放弃体检资格，出现体检不合格或者放弃体检资格情形的，则从同一岗位中按总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过2次)。

　　2.体检参照现行公务员录用标准执行。

　　3.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

　　十六、考察(含资格终审)

　　1.体检结束后，体检合格人员进入考察范围。考察由区卫健局组织，按照德才兼备、以德为先的标准和拟聘岗位的要求，采取走访、座谈、查阅档案资料等形式，对考察对象进行全面考察，考察具体要求参照国家录用公务员有关规定执行。考察合格人员须按要求将档案转入望城区卫健局，资格终审由望城区人力资源和社会保障局实施。

　　2.考察不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过2次)。

　　十七、录取、选岗、试用、聘用

　　1.资格终审合格人员即为拟聘人员。

　　2.拟聘人员名单经区卫健局审查，按程序报批后下达聘用通知，并在报名网站公示7个工作日，无异议后办理相关人事手续，聘用人员最低服务年限为5年。

　　3.所有拟聘人员与用人单位签订《聘用合同书》，约定试用期，试用期考核不合格取消聘用;与用人单位签订最低5年服务期(含试用期)的协议。

　　4.对面试后放弃的人员，录入望城区考试诚信库，5年内不得报考望城区机关事业单位招聘、选调考试。

　　十八、疫情防控要求

　　针对当前新冠肺炎疫情实际，报考人员进入笔试、面试、资格审核等现场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供健康码及核酸检测阴性报告(具体见附件3、4)。

　　为维护全体报考人员和考务工作人员的健康权益，组考单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案和有关工作，请广大报考人员理解、支持和配合。

　　十九、相关规定

　　1.招聘过程中，各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知均在望城区政府门户网站(www.wangcheng.gov.cn)公布，不再另行电话和短信通知，各位考生务必密切关注，因自身原因错过重要信息而影响招聘考试的，责任自负。

　　2.拟聘用人员在规定的期限内，不按规定提供档案及相关证件材料办理人事手续到单位报到上班的，视为自动放弃聘用资格。