2022年衡阳市直宣传系统部分单位急需紧缺专业技术人才引进公告

发布时间：2022-05-16 16:29:50　来源：人才引进网

　　2022年05月16日讯：根据《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》(衡人才办通〔2022〕4号)，经市委人才工作领导小组同意，衡阳市直宣传系统7家单位决定面向社会公开引进一批急需紧缺专业技术人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进岗位及计划人数

　　衡阳市直宣传系统7家单位9个岗位计划引进急需紧缺专业技术人才17人，具体岗位及资格条件详见《2022年衡阳市直宣传系统部分单位急需紧缺专业技术人才需求目录》(附件1)。

　　二、引进资格条件及政策待遇

　　衡阳市直宣传系统部分单位急需紧缺专业技术人才引进资格条件及政策待遇严格按照《衡阳市关于发布2022年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进需求目录的公告》(https://www.hyzhdj.gov.cn/gateway/1080869986/23733785.html?navId=2)执行。

　　三、引进对象资格及条件要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。

　　(二)爱岗敬业、品行端正、身心健康。

　　(三)本科生年龄35周岁以下(1986年5月1日及以后出生)，硕士研究生年龄40周岁以下(1981年5月1日及以后出生)，博士研究生年龄50周岁以下(1971年5月1日及以后出生)。个别岗位有特殊年龄要求的，以需求目录为准。

　　(四)2022届毕业本科生、硕士研究生必须在2022年9月30日前获得学历学位证书;2022届毕业博士研究生必须在2022年12月31日前获得学历学位证书。

　　(五)具有引进岗位所需要的其他资格条件。

　　(六)下列情形之一的人员，不列为引进对象：

　　1.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　　3.在校期间受到院系以上处分的人员;

　　4.受处分期间或未满影响期限的人员;

　　5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

　　6.现役军人;

　　7.衡阳市行政区域内的机关、企事业单位在职或辞职未满两年的人员(近两年在衡阳市行政区域内参加过机关事业单位、企业职工养老保险，其他政策性规定的参保情形除外);

　　8.本公告发布之日前，已通过衡阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的人员;

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(七)注意事项

　　1.引进的急需紧缺专业技术人才最低服务年限为5年，最低服务期内不得以个人原因提出辞职，不得调动。

　　2.资格审查贯穿引进聘用工作全过程。提供虚假报考材料的，一经查实，即取消录用资格。

　　四、引进程序

　　(一)发布公告

　　人才引进公告通过衡阳智慧党建官网(https://www.hyzhdj.gov.cn/)和衡阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、用人单位官网及衡阳市人力资源考试院官方微信号“衡阳人事人才考试向社会公开发布《2022年衡阳市直宣传系统部分单位急需紧缺专业技术人才引进公告》，公告时间为2022年5月12日起。后续面试等公告在衡阳人力资源和社会保障局官网和用人单位官网及“衡阳人事人才考试”微信平台发布。

　　(二)公开报名

　　1.报名时间和方式：

　　(1)报名时间：2022年5月16日9：00至5月20日18：00。

　　(2)报名方式：采取线上报名方式(不接受现场报名和电话报名)。报考人员搜索关注“衡阳人事人才考试”微信公众号服务报名考试。

　　(3)报名注意事项：每名报考人员只能报考一个岗位。报名与考试必须使用有效期内的二代身份证，考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。本次考试专业设置参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)，报名人员须认真对照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》准确填写报名信息，选择合适的岗位。报考人员应上传的资料为：①《2022年衡阳市直宣传系统部分单位急需紧缺专业技术人才引进报名表》(附件3);并上传本人2寸近期免冠(35*45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以上2M以下);②本人身份证(正反两面)、毕业证、学位证(学信网学历认证报告);2022年应届毕业生须上传加盖毕业院校印章的就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、国(境)外学历学位者还须上传教育部留学服务中心的认证证书及《2022年衡阳市直宣传系统部分单位急需紧缺专业技术人才需求目录》中具体职位要求的资质证书及其他相关证件扫描件;③报考岗位要求的证书证明材料原件电子照片(在编在岗人员还须提供相关证明，附件4)。

　　2.报名联系电话：

　　①衡阳日报社：0734-8686306

　　②衡阳市衡州窑管理处(考古研究所)：13975462102

　　③衡阳市艺术研究所：18173470708

　　④衡阳市体育科研辅导站：13575101885

　　⑤衡阳市非物质文化遗产保护中心：18670479083

　　⑥衡阳市博物馆：15573453530

　　⑦衡阳市文艺创作交流中心：18870664957

　　报名技术咨询：

　　衡阳市人力资源考试院0734-2826112

　　(三)资格审查

　　本次考试采取网上资格初审和现场确认，由衡阳市委宣传部组织用人单位完成，市委人才办负责对特殊情况进行把关。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在人才引进各环节发现报考人员不符合资格条件的，可以随时取消其聘用资格。

　　1.网上资格初审由用人单位实施。考生可随时登录报名系统查询资格初审结果，网上初审通过即为报名完成。对报名资格及初审结果有疑问的，可在正常工作时间段拨打用人单位电话具体咨询。报考人员应认真阅读人才引进公告，诚信报考。所有上传材料应当真实、准确，不得提供虚假报考申请材料，一经查实，取消本次报考资格。

　　2.现场确认统一安排在面试前一天进行，具体时间、地点另行通知。

　　到现场确认的考生，请携带以下资料：①网上报名系统打印的《衡阳市直宣传系统部分单位急需紧缺专业技术人才引进报名表》;②学历学位证书原件、复印件和有效期内教育部学历证书电子注册备案表(2022年应届毕业生提供加盖毕业院校印章的就业推荐表、教育部学籍在线验证报告，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心的认证证书);③有效期内第二代身份证的原件及复印件;④报考岗位要求的证书证明材料。

　　3.未按时按要求参加现场确认的报考人员，视为自行放弃报名，后果自负。现场确认通过人员发放考试考核通知单。考生凭考试考核通知单和有效身份证参加本次考试考核，请考生妥善保管，以免影响考试考核。

　　(四)考试考核

　　1.考试考核的方式：

　　面试(专业能力测试)。衡阳市直宣传系统引进岗位采取专业能力测试的方式进行，满分为100分。面试的成绩即为考生的总成绩。

　　2.考试考核的时间、地点安排。考试考核安排在现场确认的次日，具体时间地点另行公告。

　　3.如引进岗位计划数与实际参加考试人数比例低于1:3的，设置80分最低合格分数线。考生考试总成绩低于80分的，不得作为体检对象。

　　4.考试成绩保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试成绩将在衡阳市人力资源和社会保障局网站和用人单位官网公布，考生可在“衡阳人事人才考试”微信平台查询本人成绩。

　　(五)体检

　　1.按照引进岗位计划1:1的比例，根据考生的总成绩从高分到低分确定体检对象。考生的总成绩相同的，则按不去掉最高分和最低分的考生的总成绩从高到低的顺序排名确定体检对象，如果再相同则须另行组织加试确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，并进行禁毒毛发检测。

　　2.体检由衡阳市委宣传部及用人单位组织实施，原则上在面试结束后次日进行，具体时间、地点另行通知。体检费用由用人单位承担。

　　3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场引进复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　4.不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格、在体检(考试考核)过程中发现考生资格条件不符或因违纪违规被取消聘用资格而造成引进岗位计划空缺时，根据考生总成绩从高分到低分递补一次。

　　(六)考察

　　体检合格人员即为考察对象。考察由衡阳市委宣传部牵头，用人单位具体组织实施。重点考察引进人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、引进资格条件等方面的情况。考察不合格或自愿放弃考察(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)而造成引进岗位计划空缺时，不再递补。

　　(七)公示聘用

　　1.公示。考察合格人员由衡阳市委宣传部及用人单位召开党组(委)会议研究，确定拟引进对象，报送市委人才办。市委人才办召集组织、编办、人社、财政等相关部门负责人，召开市委人才工作联席会议研究审定引进对象，并在衡阳智慧党建官网、用人单位官网公示7个工作日。拟引进对象公示不合格者或弃权的，不再递补。

　　2.聘用。公示无异议的引进对象，由市委人才办下发书面批复通知书，用人单位凭市委人才办批复通知书，与引进对象签订合同，到相关部门办理录用入编、待遇申报等手续。

　　五、管理监督

　　人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。报名参考人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

　　六、相关待遇

　　(一)列入事业编制。引进对象按规定办理入编手续，根据用人单位编制性质列入相应事业编制，享受事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。

　　(二)享受人才补贴。博士研究生、硕士研究生可分别享受每人每月4000元、2000元的生活补贴和10万元、7万元的一次性购房补贴。生活补贴享受期不超过3年。

　　(三)职称岗位聘任。引进对象已评为高级职称的，在没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任，兑现工资待遇。其他引进对象其岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。