2022年怀化市住房公积金管理中心招聘公告
2022年10月09日讯：怀化市住房公积金管理中心（以下简称“中心”）为怀化市人民政府直属正处级自收自支事业单位。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）要求，结合中心工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
招聘工作在怀化市人力资源和社会保障局指导监督下,中心成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设怀化市住房公积金管理中心人事部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。市纪委监委驻市政府办纪检监察组全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业参照2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，被记入诚信档案库且记录期未满的人员；
5.在各级各事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.违约或者服务期限未满的行政事业单位工作人员；
7.现役军人；
8.在读的非应届毕业生；
9.有吸毒史人员；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
应聘人员不得报考聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条规定回避关系的招聘岗位：凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位2个，为综合柜员岗位、计算机程序开发维护和数据库岗位，综合柜员岗位计划招聘4名，计算机程序开发维护和数据库岗位计划招聘1名。其中应聘综合柜员岗位的人员分配在辰溪管理部、溆浦管理部、麻阳管理部、洪江市管理部（分配规则：如被录取人员中属以上4地户籍的，优先安排到其所在户籍地工作，其余无以上4地户籍的人员按照综合成绩排名次序依次自行选择分配部门，同时可结合其常住地与工作地的交通便利情况进行综合考虑。计算机程序开发维护和数据库岗位人员分配在科技信息部工作。招聘学历、专业、年龄等要求详见附件1。
五、招聘程序
(一)发布信息
本次考试公告在怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)、怀化住房公积金管理中心官网（https://www.huaihua.gov.cn/gjj/index.shtml）公布，其他各环节的公告、公示等均在怀化住房公积金管理中心官网发布。报考人员务必及时关注怀化住房公积金管理中心官网的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试前资格审查、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
（二）报名
1.报名时间
2022年10月18日9:00至2022年10月20日17:00
2.报名方式
网上报名，每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
应聘人员登录怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)，点击“公开招聘报名入口”图标报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
3.报名需上传的材料如下
（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（需手写签名）；
（2）本人有效身份证；
（3）学历证书（含最高学历、第一学历证书）；
（4）中国高等教育学生信息网（学信网）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（须在有效期内）或学历认证报告；在港澳、海外取得的学历，须提供国家教育部留学服务中心认证信息；
（5）现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章;
（6）应聘岗位所要求的其他材料。
应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者，视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年10月9日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
（三）资格审查
资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，通过资格初审人员名单在怀化住房公积金管理中心官网公布。通过资格初审人员请自行在报名系统内打印准考证。考试时间、地点见准考证。
2.复审:在笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定资格复审人员名单。通过资格复审人员全部进入面试。复审时间、地点、人员名单和面试通知在中心官网公布。复审时需提供所有报名材料的原件和复印件。请考生自主在怀化住房公积金管理中心官网查询相关信息，不再另行电话通知，如未在规定时间内参加复审、面试的视为自动放弃资格。
（四）考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业确实难以形成竞争的岗位，经报请市人力资源和社会保障局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
（1）应聘综合柜员岗位：采取笔试和面试结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%）。各环节成绩均按四舍五入保留小数点两位。
笔试：通过资格初审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试内容主要为公共基础知识（50%）、综合写作能力（50%），总分100分。
面试：通过资格复审的人员参加面试。面试时间、地点及相关事项另行通知。面试采取结构化面试方式,主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、组织协调、人际交往（服务礼仪和形象气质）、应变能力等方面，总分100分。
（2）应聘计算机程序开发维护和数据库岗位：采取笔试和面试结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%）。各环节成绩均按四舍五入保留小数点两位。
笔试：通过资格初审的人员全部参加笔试。笔试主要内容为：公共基础知识（50%）、综合写作能力（50%），总分100分，占笔试分值的50%；计算机技能上机测试，总分100分，占笔试分值的50%。
面试：通过资格复审的人员参加面试。面试时间、地点及相关事项另行通知。面试采取结构化面试方式,主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、组织协调、人际交往（服务礼仪和形象气质）、应变能力等方面，总分100分。
所有岗位设置综合成绩合格分数线60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加各环节考试均须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在怀化住房公积金管理中心官网公布。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（五）体检
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的，以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，新增毛发毒品检测项目,依法对呈阳性的被检测人员直接定为体检不合格。
（六）考察
体检合格者列为考察人选。考察由市住房公积金管理中心相关人员组成考察工作小组进行考察，采取座谈、实地察看、调阅档案资料、征求意见等方式进行，主要考察其遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，了解其是否存在影响聘用的情形，并对应聘人员资格条件进行复查，并出具考察报告。
有体检或考核不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。
六、公示
根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，经市住房公积金管理中心公开招聘工作领导小组集体研究，择优确定拟聘用人员，报怀化市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化住房公积金管理中心官网公示7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响聘用问题的，取消聘用资格，不再递补。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人员在中心最低服务年限为5年。
八、其他事项
1.根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、面试的，视为自动放弃。
2.报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。
未尽事宜，请咨询相关部门。
咨询电话：0745-2278452
举报电话:0745-2711976
怀化市住房公积金管理中心
2022年10月9日