2022年邵阳邵东市公证处招聘工作人员公告
2022年12月15日讯：根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件精神，结合我市事业单位工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业编制公证员2名，公证员助理1名。现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、计划及岗位要求
邵东市公益二类事业单位公证处公开招聘公证员2人，公证员助理1人(具体招聘计划与岗位要求见附件1)。
三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
3.身体健康,具备履行招聘岗位职责的身体、心理条件;
4.具备招聘岗位所需的条件(详见附件1)。
(二)不能报考人员
1.邵东市内在编在岗工作人员
2.受过党纪、政务处分、刑事处罚、正在处分(罚)期间的，近五年受过治安处罚或者曾被开除公职的。
3.正在接受纪律审查的。
4.被吊销公证员、律师执业证书的。
5.近三年来被录入失信人员名单的。
6.现役军人。
7.尚未解除党纪、政纪政务处分或正在接受纪律审查的人员;
8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
9.法律、法规规定可不予受理应聘的人员。
(三)其他要求
1.报考人员年龄以本人身份证为准，35岁以下是指1987年12月31日及以后出生。其他有关户籍、工作经历的计算,截止时间为本次公开招聘报名截止日。
2.本次招聘岗位面向对象为“全国”。
四、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、报名和资格初审、考试、体检、考察(含资格终审)、公示、审批聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告。招聘公告在邵东市人社局网站(www.shaodong.gov.cn/sdsrsj/zwgk/sdzwgklist.shtml)、邵东市人民政府网站(www.shaodong.gov.cn)等网站媒体发布，时间不少于7个工作日。
(二)报名及资格初审。
1.报名时间：2022年12月22日至12月24日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。
2.报名地点及方式：报名地点在邵东市兴和大道288号邵东市政府办公大楼一楼115办公室,本次招考采取现场报名的方式进行，考生遇特殊情况不能到现场报名的，可委托他人报名。被委托人除提交考生现场报名须出具的报名材料外，还须提交“考生报名委托书”和被委托人的有效身份证及复印件。
3.报名程序及要求：①报考者须携带本人有效期内的二代身份证、学历学位证、岗位要求的其他证件等材料原件及复印件报名。邵东市外在编在岗人员报考需提供所在单位(须具有人事管理权限)或主管部门同意报考证明(见附件2)。②报考人员的学历学位必须为国家认可的学历学位。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证。③报名时对报考人员进行资格初审，报考人员须如实填写《邵东市公证处公开招聘工作人员报名登记表》，并提供真实材料，不得弄虚作假，一经发现弄虚作假行为者，取消报名资格。
4.报名考务费100元/人，收费依据见邵财非税〔2018〕2号文件，报名审核后现场缴费，完成缴费并经审核签字确认的考生方视为报名成功。
5.报名比例：每个岗位报名人数与招聘计划数的比例不得低于3﹕1，达不到开考比例的，则相应核减或取消招聘计划数。达不到开考比例的，经报邵东市人力资源和社会保障局审核同意，适当降低开考比例，并在原公告范围内进行公告。凡经批准降低开考比例的岗位，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设定笔试成绩最低分数50分。对达不到最低分数线的考生不得进入下一环节。
6.准考证领取时间及地点：2023年1月3日至1月4日报考者须持本人身份证和报名费收据到报名点领取准考证，逾期不领视同放弃考试资格。
(三)考试包括笔试和面试两部分，考试成绩均采取百分制计算，成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
1、笔试：笔试内容见附件,笔试时间和地点以准考证为准。笔试结束后，笔试成绩将在邵东市政府门户网站、邵东市人力资源和社会保障局网站适时发布。请应聘者随时关注，不另行电话或短信通知，因自身原因错过相关招聘信息，责任自负。
2、面试：根据笔试成绩排名，按招聘计划数1﹕2的比例，同一岗位从高分到低分确定参加面试人员，如最后一名入围面试的笔试成绩相同者，则一并参加面试。实际面试人员与招聘岗位数之比小于或等于1﹕1的，则该岗位考生面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。
3、面试方法：结构化面试。入围面试名单、面试时间和地点将在邵东市政府门户网站、邵东市人力资源和社会保障局网站公布。
4、成绩合成：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(四)体检。根据同一岗位综合成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象。综合成绩相同的按笔试成绩高低、学历高低、年龄大小的顺序依次排名。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
(五)考察(含资格终审)。体检合格后，由市人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门对体检合格人员进行考察。考察参照国家公务员政审考察标准实施。
(六)公示。考察合格的拟聘人员，经用人单位主管部门核定后，报市人力资源和社会保障局，由市人力资源和社会保障局统一在邵东市人民政府网站(www.shaodong.gov.cn)和邵东市人力资源和社会保障局网站(www.shaodong.gov.cn/sdrsj/)进行公示，公示期为7个工作日，公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。
(七)聘用。经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由用人单位按相关规定和程序办理进人和聘用手续，聘用人员试用期按国家相关政策执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合招聘岗位要求的人员，取消聘用资格。
聘用人员须在用人单位服务满5年(含试用期)以上，未满服务期的，不得申请向邵东市内其他单位及邵东市外交流调动，否则解除聘用合同、终止人事关系，并由考生承担相应违约责任。
五、招聘纪律
(一)本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
(二)资格审查工作由招聘单位与主管部门负责，事业单位人事综合管理部门根据需要可以直接参与监督审查，资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，凡发现报考者不符合招考条件、弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
(三)对报考者违纪违规行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四)应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
(五)防疫期间，报考考生须遵从防疫考务要求。
本方案由邵东市事业单位2022年公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由邵东市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0739-2689136(邵东市人社局)
0739-2721336(邵东市司法局)
监督电话：0739-2727039(邵东市纪委驻组织部纪检组)
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邵东市人力资源和社会保障局
2022年12月14日