2021年岳阳职业技术学院招聘专任教师、辅导员和专业技术人员公告

发布时间：2021-07-26 07:06:30　来源：人才引进网

　　2021年07月26日讯：岳阳职业技术学院是岳阳市人民政府举办、湖南省教育厅进行业务管理的一所综合性高等职业院校，是国家“优质专科高等职业院校”、国家“双高院校”(护理专业群)立项建设单位，办学综合实力位居全国、全省高职教育先进行列。根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社函﹝2021﹞37号)等文件精神，经学院党委研究决定，面向社会公开招聘专任教师、辅导员和专业技术人员。

　　一、组织监督

　　本次公开招聘由岳阳职业技术学院具体组织实施，学院纪委全程监督，市人力资源和社会保障局指导、监督和管理。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优;坚持考试与考核相结合。

　　三、招聘岗位、计划及要求

　　本次公开招聘专任教师、辅导员和财务会计26名，其中人才引进计划7名，高校毕业生6名(“高校毕业生”指2019、2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同)。具体招聘岗位、计划及要求详见附件1《岳阳职业技术学院2021年公开招聘计划表》。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件。

　　2.岗位所需要的其他条件。

　　3.年龄在18周岁以上、45周岁以下。18周岁以上是指2003年7月23日及以前出生;30周岁以下是指1990年7月24日及以后出生;35周岁以下是指1985年7月24日及以后出生;40周岁以下是指1980年7月24日及以后出生;45周岁以下是指1975年7月24日及以后出生。

　　4.招聘条件有关说明。

　　①取得国(境)外学历(学位)的人员，应取得教育部留学服务中心认证。

　　②岗位所要求的专业严格按照毕业证填写。岗位所要求的专业以《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)为准。所学专业已列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，则不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》的，由岳阳职业技术学院认定。

　　(二)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、开除党籍的人员;尚未解除党纪、政纪、政务处分或正在接受纪律审查监察调查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;其他不得聘用的违法人员。

　　2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

　　3.在读的普通高校全日制非2021届毕业生(在读的全日制非2021届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推)。

　　4.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规﹝2019﹞1号)精神，聘用后即构成应回避关系的人员。

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘程序和要求

　　(一)公告发布

　　招聘公告通过岳阳市人力资源和社会保障局官网、岳阳职业技术学院组织人事处网站公开发布。

　　(二)现场报名

　　1.时间

　　2021年8月3日至8月5日，上午9:00-11:30;下午2:30-5:00。逾期不予补报。

　　2.报名地点

　　岳阳职业技术学院组织人事处(图书馆八楼812室)。

　　3.报名材料

　　①报考人员需下载并提前填写好《岳阳职业技术学院公开招聘报名表》(附件2)，在照片粘贴处竖向粘贴本人近期同底免冠正面1寸彩照3张。

　　②提交本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等原件和复印件，同时提供带二维验证码的“学信网”上《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”上的《学位认证报告》。

　　③提交个人简历1份(A4纸张，仿宋GB2312字体，字号3号)。

　　④提交能证明本人相关工作经历、工作能力和工作业绩的原始材料。

　　4.注意事项

　　①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　(三)资格审查

　　报名时进行资格审查，现场查验考生相关报名材料。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

　　资格审查合格人员才能进入下一环节。

　　资格审查通过人员名单在岳阳职业技术学院组织人事处网站公布。

　　本次所有考生准考证领取时间与地点：2021年8月6日下午2：30-5：00由报考人员到岳阳职业技术学院组织人事处(图书馆八楼812室)领取。

　　(四)考试

　　辅导员岗位的考试为：笔试+面试;专任教师、财务会计岗位的考试为：面试。

　　1.笔试

　　①笔试对象的确定。笔试开考比例为1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳职业技术学院研究并报市人力资源和社会保障局同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例(降低开考比例最低不低于1：2)。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前公告。

　　②笔试时间与地点见准考证。

　　③笔试采用闭卷形式，分值为100分，时间为120分钟。

　　④笔试内容为公共基础知识(分值占20%)+教育学知识(分值占40%)+教育心理学知识(分值占40%)。

　　⑤笔试设最低合格分数线。适用于降低开考比例开考和实际参考人数未达到开考比例的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　笔试结束后，及时在岳阳职业技术学院组织人事处网上公布笔试成绩;同时公布本次所有考生面试时间与地点。

　　2.面试

　　①面试对象的确定。辅导员岗位按照岗位计划1:3的比例，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象;笔试成绩相同(末位分数并列)的考生，一同进入面试。

　　专任教师和财务会计岗位面试开考比例为1：3，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳职业技术学院研究并报市人力资源和社会保障局同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例(降低开考比例最低不低于1：2)。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前公告。

　　②面试分值与形式。面试分值为100分。

　　辅导员岗位面试形式为：结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质，时间为10分钟。

　　专任教师岗位面试形式为：试讲授课(分值占70%)+结构化面试(分值占30%)。试讲授课内容提前1天抽取，要求将现代教学与传统教学方式相结合，时间为10分钟;试讲授课后进行结构化面试，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质，时间为5分钟。

　　财务会计岗位面试形式为：实际操作能力测试(分值占70%)+结构化面试(分值占30%)。实际操作能力测试主要测评考生财务会计专业技能;实际操作能力测试后进行结构化面试，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质，时间为5分钟。

　　③面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线仅适用于面试实际参考人数没有形成有效竞争的岗位，面试最低合格分数线按参加同一场次同一组评委评分的面试人员总成绩的平均分的80%计算。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　面试结束后，及时在岳阳职业技术学院组织人事处网上公布考生面试成绩、综合成绩。

　　3.综合成绩合成

　　综合成绩为100分。

　　辅导员岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　专任教师、财务会计岗位综合成绩=面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采取四舍五入的办法保留两位小数。

　　4.同分处理办法。综合成绩相同的，面试成绩高者优先;再相同的，专任教师岗位考生有工作经历者优先，财务会计岗位考生有国际注册会计师(ACCA)或注册会计师(CPA)资格者优先，辅导员岗位考生有高校学生管理工作经历、心理督导师(心理咨询师)资格证书、职业指导师资格证书之一者优先;若再相同，学历高者优先;仍相同的，由岳阳职业技术学院研究决定。

　　(五)体检

　　1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

　　2.体检时间、集合地点及要求另行通知。体检费用由考生承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳职业技术学院提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格的考生方可进入考察环节。

　　(六)考察

　　考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　考察合格人员为拟聘对象。

　　(七)人员递补

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　(八)公示

　　1.拟聘对象在岳阳职业技术学院组织人事处网上公示，公示时间为7个工作日。公示后不再进行递补。

　　2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　(九)聘用手续办理

　　聘用手续办理由岳阳职业技术学院负责。

　　1.按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。