2022年岳阳市银行业协会招聘公告

发布时间：2022-06-27 16:43:19　来源：人才引进网

　　2022年06月27日讯：岳阳市银行业协会成立于2004年10月，在岳阳市民政局登记注册具有独立法人资格的非营利性社会团体，是岳阳市银行业自律行业组织。其活动接受岳阳银保监分局和岳阳市民政局的指导和监督管理，现有30家会员单位，涵盖了辖区内银行业金融机构。协会履行自律、维权、协调、服务职能，以促进会员单位实现共同利益及健康发展为宗旨。为完善人才梯队建设，逐步实现年轻化、职业化、专业化，根据工作需要，岳阳市银行业协会面向社会及应届毕业生公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘职位及人数

　　职位一:文秘综合岗1人(具有较强的文字综合能力)

　　职位二:银行业信访接待岗1人(具有较好的组织协调能力)

　　职位三：银行业维权岗1人(具有一定的法律知识)

　　二、报考的资格条件

　　(一)基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，年龄22周岁以上，40周岁以下(1982年5月31日至2000年5月31日出生)，男女不限;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守相关法律法规，无违法违纪记录;

　　3.具有良好的政治素质，品行端正;

　　4.本科及以上学历;

　　5.所学专业为经济、金融、法律、会计、信息技术、中文等相关专业，熟练使用各类办公软件。同时，具有较强的文字综合能力，较好的组织协调能力，一定的社交活动能力。具有3年以上文秘方面的工作经历或2年以上银行机构工作经历者优先;

　　6.身体健康，具有履行职责的身体条件。

　　(二)具有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.有不良信用记录的人员;

　　5.岳阳市银行业协会干部职工的配偶、子女及其配偶;

　　6.法律法规及政策规定不得聘用的人员。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、确定拟聘人员与公示、办理聘用手续等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　通过湖南人才网(www.hnrcsc.com)、事业单位招录网(www.sydwzl.com)、岳阳人才信息网(www.yyrcxx.com)、湖北人才网等网站发布招聘公告。

　　(二)报名事项

　　1.报名方式:本次公开招聘采取网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员登录湖南省人力资源考试报名系统(http://bm.hnrcsc.com/)进入“岳阳市银行业协会2022年公开招聘报名系统”进行网上报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将以下相关材料原件扫描上传:

　　(1)近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

　　(2)本人有效身份证。

　　(3)学历(学位)证书、学信网个人学历(学位)的认证证明、国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告、2022年的应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告和毕业生就业推荐表，以上学历学位证书必须于2022年12月31日前取得，未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　(4)职称证书、职业资格证书。

　　如因上传图片模糊不清或不符合要求导致不能正常报考,由应聘人员本人承担后果。

　　2.报名时间:2022年7月1日9:00–2022年7月10日17:00。报名时间截止后，提交的报名资料不齐全者,视为不符合招聘资格条件。

　　(三)资格审查

　　资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘人员要真实、准确、完整地提供个人信息和相关资料,并遵守招聘工作纪律，任何环节发现应聘人员不符合招聘资格条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消应聘资格。

　　1.资格初审

　　招聘单位根据岗位条件对报考人员进行网上资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审的人员将发布公告另行通知资格复审的时间、地点。

　　2.资格复审

　　在公告明确的时间内，通过资格初审的人员携带以下资料到指定的地点参加资格复审。

　　(1)填写完整并本人签名的《岳阳市银行业协会公开招聘工作人员报名表》原件(1式3份);

　　(2)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件;

　　(3)个人征信证明原件;

　　(4)近3年相关工作经历和工作业绩的证明资料原件;

　　(5)本人近期一寸红底免冠照5张(须与报名时提交的电子照一致)。

　　(6)在线报名所提交的职称证书、职业资格证书原件和复印件。

　　(四)笔试

　　笔试考试内容由公共知识加专业知识共同组成，笔试时间地点另行通知。各岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经招考单位研究后，根据实际情况适当降低开考比例或取消岗位招聘计划，报考岗位被取消的考生可改报其他岗位;相关情况在笔试开考前公告。依据笔试成绩由高到低，按1:3的比例确定进入面试，若笔试成绩相同，则一并入围进入面试。

　　(五)面试

　　1.面试以结构化面试方式进行，时间地点另行通知。

　　2.成绩合成：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(六)体检

　　根据面试考核结果，按成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检不合格者不能列为考察对象。因体检不合格或者弃权出现缺额，从参加面试考核的其他人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)考察

　　体检合格人员进入考察，考察由岳阳市银行业协会组织实施，参照事业单位录用考察有关规定进行。当考察出现不合格或弃权人员，从参加面试考核的其他人员中按考核成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后进行考察。

　　(八)确定拟聘对象与公示

　　根据体检与考察情况,岳阳市银行业协会研究确定拟聘用对象,在湖南人才网(www.hnrcsc.com)公示5个工作日。

　　(九)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的,由岳阳市银行业协会委托人力资源服务机构与聘用人员签订2年期聘用合同(含试用期2个月)。试用期间,如不适应岗位工作需要的,依法解除聘用关系。2年聘用期内年度考核均在合格以上等次的,如工作需要,可以续聘。

　　五、工资及福利待遇