2022年岳阳临湘市事业单位招聘考试公告（76人）

发布时间：2022-10-01 16:04:47　来源：人才引进网

　　2022年10月01日讯：根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘临湘市事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、组织监督

　　本次公开招聘工作由临湘市公开招聘工作领导小组统一领导，临湘市人力资源和社会保障局组织实施，相关部门配合，临湘市纪委监委全程监督。公开招聘工作严格按政策规定和纪律要求进行。对违纪违规行为，一律严肃处理。

　　二、招聘岗位、计划及要求

　　此次计划公开招聘事业单位工作人员76名，其中高校毕业生29名（“高校毕业生”是指2020届、2021届、2022届未落实工作单位的高校毕业生，下同）。

　　具体招聘岗位、计划及要求详见《2022年临湘市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

　　三、招聘原则

　　此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开平等、竞争择优的原则。

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　6.年龄在18周岁以上、45周岁以下。18周岁以上是指2004年9月及以前出生；45周岁以下是指1976年9月及以后出生；其余以此类推。具体岗位的年龄要求，以岗位计划表为准。

　　7.岗位要求的其他条件。

　　技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

　　取得国（境）外学历（学位）的人员，报名时须提供教育部留学服务中心认证书。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，临湘市人力资源和社会保障局认定。

　　有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.曾被开除公职、开除党籍的人员；

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　6.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

　　7.现役军人；

　　8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，构成应回避关系的招聘岗位；

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘工作程序和要求

　　本公告在临湘市政府网发布。后续公告、通知、公示等通过临湘市政府网（http://www.linxiang.gov.cn）发布。

　　（一）现场报名和资格初审

　　本次公开招聘报名不收取报名费。

　　1.报名时间

　　2022年10月16日--10月18日（上午8:00－12:00，下午2:30－17:30），逾期不予补报。

　　2.报名地点

　　临湘市人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅。

　　3.报名资料

　　①报考人员在报名时应填写《临湘市事业单位公开招聘人员报名表》（附件3）。

　　②本人近期同底免冠一寸彩照三张。

　　③国家承认的学历（学位）证书（原件和复印件），学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　④岗位要求的职（执）业资格证书、职称证书（原件和复印件）。

　　⑤现有工作单位的，须提供加盖工作单位和主管部门单位公章的同意报考证明。

　　⑥身份证件（原件和复印件）。

　　⑦户口本（有户籍要求的岗位须提供户口本原件和复印件）。

　　4.报名注意事项。①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效；未按要求报名无效。②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。④未按要求填报个人相关信息和材料的，视为放弃报名。⑤报名结束，报考人员应主动关注“临湘市政府网”。本次招聘的相关信息将在“临湘市政府网”上发布，非特殊情况不再另行通知。

　　（二）资格审查

　　资格审查由招聘单位的主管部门负责,人社局复核把关。考生须按承诺制报名要求，确保材料合法合规、真实有效。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的报考材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　资格审查合格人员才能参加考试。

　　（三）考试

　　考试方式：笔试+结构化面试；

　　考生必须携带准考证和身份证件原件，两证缺一的考生不得参考。

　　1.笔试

　　(1)笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经招聘单位主管部门申请、临湘市公开招聘领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1：2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在笔试开考前另行公告。

　　（2）准考证领取时间：2022年10月26日-10月28日（上午8：00-11：30，下午2：30-5：30）；领证地点：临湘市人力资源和社会保障局人力资源服务中心（办公楼二楼西大厅）。

　　逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。

　　（3）笔试时间和地点。时间为2022年10月29日上午9：00--11：00，地点见准考证。

　　（4）笔试内容、形式及分值。根据“干什么、考什么”的要求，笔试内容为与招聘岗位相适应的专业类知识及公共基础知识。其中专业类基础知识分值占80%、公共基础知识分值占20%。笔试为闭卷考试，满分为100分。

　　（5）笔试设最低合格分数线。笔试最低合格分数线适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为岗位所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　3.面试

　　（1）面试对象的确定。根据招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的考生，进入面试的机会均等。

　　（2）面试时间、地点及相关要求另行公告。

　　（3）面试分值与形式。面试分值为100分。

　　面试形式为：结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。

　　（4）面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　4.综合成绩合成

　　临湘市融媒体中心记者、实习记者岗位：

　　综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；

　　其他岗位：

　　综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；

　　笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均及时在临湘市政府网公示，公示期为3天，笔试成绩、面试成绩、综合成绩公示结束后，考生可在两日内申请复查本人成绩，过期不予受理。

　　5.同分处理办法。按下列方法依序处理：

　　①综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；②再相同的，按学历层次高低排名；③再相同的，加考专业知识。

　　（四）体检

　　体检由临湘市人力资源和社会保障局组织实施。

　　1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费由考生承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向临湘市人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　4.体检合格人员才能进入下一环节。

　　（五）考察

　　考察由招聘单位的主管部门负责。

　　重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘对象。

　　（六）递补和选岗

　　1.递补。在体检与考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高到低依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　2.选岗。拟聘对象的招聘单位不确定的，由招聘单位的主管部门组织进行集中选择招聘单位，时间、地点、要求另行通知。选择招聘单位时，按照拟聘对象的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同时，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字。

　　（七）公示

　　1.拟聘对象名单在“临湘市政府网”进行公示，公示期为7个工作日。公示后不再进行递补。

　　2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　（八）聘用手续办理

　　1.聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。