2024年湖南株洲市石峰区卫健系统事业单位招聘8人公告

发布时间：2024-05-29 17:49:29　来源：人才引进网

　　2024年株洲市石峰区卫健系统公开招聘事业单位工作人员公告

　　为促进卫生健康事业发展，拓宽基层医疗卫生机构选人用人渠道，优化医疗卫生人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等有关文件精神，结合单位编制、岗位空缺情况和工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员8名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘条件

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3．具有良好的品行和职业道德；

　　4．具备岗位所需的专业或技能条件；

　　5．适应岗位要求的身体、心理条件；

　　6．岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

　　3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5．被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6．在读的全日制硕士研究生不得以本科学历报考；

　　7．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位5个，招聘计划8名，均为专业技术岗位（详见附件1）。

　　四、发布信息

　　招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市石峰区人民政府门户网面向社会公开发布。其他各环节信息均在株洲市石峰区人民政府门户网“通知公告”栏发布，不再另行通知，请考生及时关注并查阅。

　　五、报名

　　（一）报名时间

　　2024年6月12日至6月14日（上午9:10—11:50；下午14:30—17:30）

　　（二）报名地点

　　株洲市石峰区人民政府（株洲市石峰区响田东路268号）机关大楼三楼会议室。

　　（三）报名方式

　　报名采取现场报名方式，每名应聘人员只能报考1个岗位，报名与参加考试使用的身份证必须一致。报名前，考生应仔细阅读招聘公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。

　　（四）报名需提供的资料

　　1.《2024年株洲市石峰区卫健系统公开招聘事业单位工作人员报名表》（详见附件2，必须贴本人近期1寸免冠蓝底证件照片），另提交本人近期1寸免冠蓝底证件照片1张（背面注明姓名及报考岗位）；

　　2.本人有效身份证原件及复印件（若身份证上显示出生年月与本人档案记载不一致的，请予以特别说明）；

　　3.毕业证、学位证原件和复印件，以及《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码）打印件，在国（境）外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息；

　　4.报考岗位所需的资格证、执业证、职称证原件和复印件；

　　5.报考有工作经历要求岗位的需提供工作经历证明（加盖工作单位公章，详见附件3、附件4）或劳动（聘任）合同等佐证材料。

　　（五）其他要求

　　1.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。取得国（境）外学历的人员，需取得教育部留学服务中心的学历认证。应聘人员的学历学位证书（学历认证）必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　2.工作经历年限按足年足月计算，以2024年5月30日为截止日期。全日制学习期间的实习、实践、兼职等均不能视为工作经历。

　　六、资格审查

　　现场报名时对报考人员进行资格初审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经核实，取消考试和聘用资格。

　　七、考试

　　（一）开考比例

　　岗位有效报名人数与该岗位招聘计划人数的比例原则上不得低于3：1。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请株洲市石峰区卫健系统2024年公开招聘工作领导小组批准后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　（二）考试方式

　　采取笔试、面试相结合的考试方式进行，笔试、面试均采用百分制。

　　1.笔试。通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的岗位基础知识和专业知识等。

　　2.面试。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析能力、临床应变处置能力、沟通协调能力、团队协作精神等，以百分制量化评分。根据同一岗位人员的笔试成绩排名从高到低的顺序，原则上按照岗位计划3：1的比例确定参加面试的人选，笔试降低开考比例的岗位，面试则按降低开考后的比例确定参加面试的人选（入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试）。

　　（三）成绩合成

　　综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留到小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。各岗位以综合成绩进行排名，综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。综合成绩和笔试成绩均相同的，按综合成绩小数点后第三位小数大小排名。

　　设置综合成绩合格分数线为60分，未达合格分数线者不进入体检考察环节，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　（四）考试时间、地点

　　领取准考证、笔试、面试的时间和地点以石峰区人民政府门户网公示时间为准，请考生密切关注。

　　应聘人员凭有效身份证原件和准考证原件参加考试（包括笔试和面试），两证缺一者，不得参加考试。

　　八、体检考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检在指定医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加吸毒项目检测（毛发检测），体检费自理。

　　体检合格者进入考察环节，按照国家有关规定和岗位要求，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

　　九、公示与聘用