2023年连云港日报社招聘编制内高层次人才公告
2023年10月17日讯：连云港日报社是直属于中共连云港市委的正处级事业单位，旗下运营《连云港日报》及“两微”、《苍梧晚报》及“两微”、连云港发布“两微一端”、连网、“学习强国”连云港通讯总站等5个主要媒体平台，全媒体用户超过300万。为及时补充事业单位工作人员，选拔优秀人才，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，连云港日报社决定面向社会公开招聘编制内高层次人才5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及招聘条件等详见《连云港日报社2023年公开招聘编制内高层次人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在连云港党建网（http://www.lygdj.gov.cn/）、连网（http://www.lyg01.net）查询、下载。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的品行。
（四）具备适应岗位要求的身体条件。
（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1987年10月17日至2005年10月26日之间出生）。依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁；具有新闻专业副高级及以上专业技术资格的人员应聘，可放宽至45周岁，年龄计算方法不变。
（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。
（七）资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（八）能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2023年普通高校毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，其他人员须于报名前取得相应学历学位证书或者学历学位认证材料方可报名。
（九）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2023年10月31日，须提供相关证明材料。
（十）本次公开招聘的岗位没有户籍限制。
（十一）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（十二）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年4月26日前3年服务期未满的在编（在册）人员；
（4）2024年4月26日前5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名事项
报名及资格审核由连云港日报社负责。
（一）报名时间
2023年10月17日9:00～2023年10月26日17:00（以邮件收到时间为准）。
（二）报名方式
采用网络报名的方式。
应聘人员填写《连云港日报社2023年公开招聘编制内高层次人才报名表》电子版（附件2，以下简称《报名表》），连同本人有效期内的居民身份证、学历学位证书（放宽至本科学历的，至少要提供本科学历证书）、新闻代表作品、工作经历证明等招聘岗位需要的相关材料扫描件，发送至邮箱lygbycmhr@163.com，邮件主题请注明：姓名+所学专业+联系电话。请如实填写应聘信息并以规范格式发送电子邮件。邮件接收成功后将于24小时内回复资格初审意见，应聘人员网上提交报名信息24小时内没有收到初审结果的，应电话联系连云港日报社了解审核情况。
连云港日报社根据报名材料进行资格初审，通过资格初审的应聘人员，即视为报名成功。资格初审通过后，不得更改报名信息。如对资格初审有异议，可以向连云港日报社陈述申辩，陈述申辩时间：2023年10月17日～10月27日（上午9:00～11:30，下午3:00～5:30）。逾期视为没有异议。联系电话：0518-85867179。联系人：宋女士。
（三）资格复审
1.报名成功人员进入资格复审。
2.资格复审时间：2023年10月30日～10月31日每天上午8:30～11:30，下午2:30～5:00。
3.资格复审地点：连云港日报社（连云港市海州区朝阳东路3号）12楼1204办公室。
4.资格复审材料
（1）《报名表》原件。
（2）本人身份证原件和复印件（应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致）。
（3）学历学位证书原件和复印件，其中：暂未取得学历学位证书的普通高校2023年毕业生须提供就读院校盖章的《毕业生就业推荐表》原件和复印件；已取得学历学位证书的普通高校和非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）的毕业生须提供学历学位证书原件和复印件；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料原件和复印件。
（4）招聘岗位要求提供的其他相关证书、证明材料原件和复印件。
应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。应聘人员未按规定时间、地点和要求参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。
如对资格复审意见有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港日报社陈述申辩，逾期视为没有异议。联系电话：0518-85897179。联系人：宋女士。
通过资格复审人员的名单将在连网公布。
（四）开考比例
招聘岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，原则上核减岗位招聘计划，相关情况将于考试前在连网公布。
（五）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息。连云港日报社根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合招聘岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港日报社进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
2.连云港日报社将以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
3.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连网公布，请应聘人员及时关注。
四、考试
（一）考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试由连云港日报社统一组织。
（二）笔试
1.笔试主要测试招聘岗位所必备的专业知识和工作技能，不指定辅导用书。
2.笔试时间和地点另行通知。
3.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。
4.笔试总分为100分，合格分数线为60分。笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内在连网公布。
（三）面试
1.在笔试合格人员中根据成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟招聘的人数，在3:1的范围内确定参加面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在连网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。
2.面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。
3.面试满分100分，合格分数线为60分。
4.面试时间、地点另行通知。
5.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
（四）总成绩计算
总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。
面试成绩、总成绩和排名将在面试结束后3个工作日内，在连网公布。
五、考察体检
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由连云港日报社对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定（如不按规定时间地点参加加试，视为自动放弃）。考察体检由连云港日报社负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施；体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
六、公示
根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港党建网、连网予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港日报社确定是否递补，并报连云港市委组织部备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，连云港日报社可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
七、聘用
对公示无异议人员，由连云港日报社按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用备案后不再进行递补。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
拟聘用人员与连云港日报社订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在连云港日报社最低服务3年（含试用期）。
八、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
九、监督和举报
连云港日报社纪委对本次招聘工作实施监督，监督举报电话：0518-85819665。
中共连云港市委组织部接受事业单位公开招聘工作举报，举报电话：0518-85803481。
十、本公告未尽事宜由连云港日报社负责解释。