2023年南京市栖霞区应急管理局编外人员招聘简章

　　2023年11月09日讯：根据工作需要，栖霞区应急管理局面向社会公开招聘编外人员3名，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)应聘者需具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3.身体健康，无纹身、无其他重大疾病。

　　4.能吃苦耐劳，有奉献精神。

　　5.服从单位岗位分配。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人，全日制普通高校在读人员。

　　2.单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员。

　　3.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的。

　　4.在服役期间受到党纪政纪处分的，曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的。

　　5.曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被解聘、开除、辞退的。

　　(三)招聘人数、要求及岗位职责

　　二、招聘流程

　　(一)招聘发布

　　1、招聘简章在栖霞区政府网站(www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)、“领航招聘”(微信号：Leadzp)微信公众号上同时发布。

　　(二)报名阶段

　　1、发布时间：2023年11月8日至11月13日

　　2、报名时间：2023年11月13日上午9:00至下午16:00

　　3、报名方式：现场报名

　　4、报名地点：江北新区顶山街道七里桥北路1号顶山都市产业园1幢1楼

　　5、报名时必须携带的材料：

　　(1)《报名登记表》(详见附件，请下载打印填写并须手写签名)；

　　(2)本人近期二寸免冠证件照1张；

　　(3)本人有效期内身份证原件及正反面复印件；

　　(4)毕业证书原件及复印件；

　　(5)学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)；

　　(6)留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心认证的认证报告原件及复印件。

　　6、报名咨询电话：025-84761069，张老师。

　　(三)资格审查

　　1、现场报名时同步进行资格审查。

　　2、根据招聘简章确定的条件，对应聘人员的年龄、学历等进行资格审查，应聘人员必须本人到场并如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　3、资格审查合格的应聘人数与招聘计划人数的比例原则上不得低于8︰1。未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，核减相应岗位的招聘计划。

　　请注意：资格审核必须由本人参加，材料缺一不可。资格审核合格的人员，方可进入笔试环节；不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

　　(四)笔试

　　1、采取闭卷方式进行笔试，笔试内容不指定考试教材，主要测试岗位所需的综合知识与能力素质等。

　　2、笔试具体时间和地点以准考证上信息为准。

　　3、笔试总分100分，设置合格线60分，不合格者直接淘汰。笔试成绩出具后将在栖霞区政府网站(www.njqxq.gov.cn)及领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公布。

　　4、本次招聘考试不指定考试教材、辅导用书，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　(五)面试

　　1、面试形式。采用半结构化面试，面试内容以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　2、面试人员。在笔试合格者中，根据岗位成绩从高分到低分排序，按拟聘用人数1：5的比例确定参加面试人员(如不足比例的，按实际人数确定面试人员名单;如遇笔试成绩相同的，则均进入面试环节)。如进入面试人员放弃参加面试，根据对应岗位笔试成绩从高分到低分排序依次进行递补，面试当天放弃的不再递补。

　　3、面试总分100分，设置合格线60分，面试成绩低于合格线者无聘用资格。

　　4、面试具体时间和地点以电话或短信通知为准。

　　5、面试工作结束后，按照笔试考核占40%、面试考核成绩占60%;计算综合成绩，综合成绩在栖霞区政府网站(www.njqxq.gov.cn)及领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示，公示期：三个工作日。

　　(六)体检

　　1、体检人员名单。根据综合成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。

　　2、若体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

　　(七)考察(政审)

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。体检考察合格者，决定拟聘用。

　　(八)聘用

　　1、拟聘用人员名单将在南京市栖霞区人民政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)公示，公示期：三个工作日。

　　2、公示无异议的拟聘用人员必须在通知规定的日期报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，则取消其聘用资格并按综合成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员需通过体检及政审后方可聘用。

　　三、劳动关系与薪酬待遇

　　对于经公示无异议的拟聘用人员，与指定的第三方人力资源公司签订劳动合同。劳动合同期内，按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。薪酬待遇参照南京市栖霞区应急管理局同类人员标准执行。

　　四、纪律和监督

　　本次招聘工作在南京市栖霞区应急管理局的全程监督下进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。本简章由南京市栖霞区应急管理局和所委托的江苏领航人才开发有限公司负责解释。

　　监督电话：025-85577585

　　南京市栖霞区应急管理局

　　2023年11月8日