2022年南昌市应急管理局招聘编外工作人员公告

　　2022年05月23日讯：因工作需要，经市政府批准，南昌市应急管理局面向社会公开招聘21名劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　(一)招聘岗位人数及要求

　　注：专业分类参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。

　　(二)招聘基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法及法律，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

　　2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

　　3.身体健康，具有正常履职身体条件和心理条件;

　　4.年龄在35周岁以下即1986年6月1日以后出生;

　　5.具有良好学习适应能力，有进取精神，工作责任心强;

　　6.学历应在2022年6月1日之前取得，并能够在中国高等教育学生信息网站(学信网，www.chsi.com.cn)进行查验和认证;应届毕业生报考的，如能在2022年7月取得学历证书的可以按照毕业时学历报考。

　　7.具备岗位要求的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的，不得报考

　　1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　3.受处分期间或者未满影响期限的;

　　4.曾被开除公职的;

　　5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.其它不宜报考的情形。

　　二、招聘程序

　　本次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年6月7日16:00，缴费截止时间为报名结束当日16:30。

　　2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，选择“南昌市应急管理局2022年公开招聘编外工作人员公告”栏目，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等。

　　3.网上报名通过后，缴纳报名费50元，网上缴费人数为最终报名人数。未完成网上缴费的考生，视为报名无效。另外弃考者报名费不予退回。

　　4.本次招聘开考比例根据岗位招聘人数与最终报名人数确定，所有岗位原则上开考比例不低于1:3，比例不足时，可适当放宽开考比例。

　　(二)笔试

　　1.笔试准考证打印时间及地址：待定，具体时间及地址根据疫情防控情况另行公告通知，请考生密切关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)发布的相关信息。

　　2.笔试时间及地点：详见准考证。

　　3.笔试内容：主要考核公共基础知识，卷面总分均为100分，考试时长120分钟。

　　4.笔试结束后，按考生笔试成绩从高到低的顺序，入围面试比例为1:3，如入围面试比例不足，笔试成绩有效者全员进入面试环节。

　　后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，不再另行通知。

　　(三)资格审查

　　本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试后再对入围人员进行资格审查。资格审查时间、地点另见公告。

　　资格审查需提交材料如下：

　　1.公开招聘报名表(报名系统内下载打印);

　　2.身份证原件及复印件;

　　3.学历学位证书原件及复印件;

　　4.本人学信网学历认证备案表1份;

　　5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

　　6.其他与岗位相关需提供的证明材料(如驾照、驾驶证无被记满分证明)等原件及复印件。

　　对资格审查中因资格不符被取消面试资格及本人放弃资格审查产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

　　资格审查合格人员现场领取面试通知书，进入后续环节。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点：详见面试通知书。

　　2.面试内容：参照结构化面试方法。主要测评考生岗位专业知识、综合分析能力、人际沟通能力、语言表达能力及举止仪表等。面试总分为100分。

　　3.成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　4.本次招聘，面试设75分合格分数线，达到75分及以上者方可进入后续体检环节。

　　笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩高低确定排名顺序。

　　根据综合总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分的原则等额确定体检对象。

　　(五)体检

　　体检时间、地点：另行公告，并请考生保持通讯畅通。

　　体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。

　　体检合格的，确定为拟聘用考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)考察

　　对体检合格者进行考察，重点考察其思想品质、违法违纪情况(需提供无犯罪记录证明)。如出现考察不合格或自愿放弃者，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)公示及聘用

　　网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察工作结束后，确定拟聘用人员名单并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同。

　　三、工资待遇

　　试用期2个月，所有岗位人均年薪4.5万元(含个人及单位社保及公积金缴纳部分)，值班补助另行发放。

　　四、其他事宜

　　1.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。

　　2.本次公开招聘考试疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。

　　五、联系电话

　　 网上报名技术咨询：0791-83867339、83869231

　　 (以上电话请于工作日工作时间内拨打)  

　　六、纪律与监督

　　本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。市纪委监委驻市应急管理局纪检监察组设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。(举报投诉电话：0791-83986163) 

　　本公告由南昌市应急管理局公开招聘编外工作人员工作领导小组负责解释。

　　南昌市应急管理局

　　2022年5月23日