2022年南昌经济技术开发区蛟桥镇医院招录聘用制医务人员公告

发布时间：2022-01-07 14:23:21　来源：人才引进网

　　2022年01月07日讯：根据工作需要，南昌经济技术开发区蛟桥镇医院，以下简称(镇医院)，因辖区内社区医疗及国家基本卫生服务工作需要，现面向社会公开招聘10名高素质医务人员，现将招聘有关事宜公告如下。

　　一、招聘要求

　　(一)招聘人数及要求

招聘岗位

招聘计划数

年龄要求

学历

专业要求

工作经验

其他

医师

45周岁及以下（1977年1月1日后出生）

全日制专科及以上学历

1.临床医学、中医学、中西医专业，取得执业医生执业证。
2.同等条件下，取得中级职称或全科医生优先。

1、具有3年以上临床或中医、中西医临床执业工作经验，能熟练操作电脑。

2、具有3年以上二级医院执业工作经验者可放宽至48周岁（1974年1月1日后出生）。

身体健康，符合公务员体检标准要求。

　　(二)基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

　　2.工作责任心、事业心强，服从组织安排，自愿从事医院工作;

　　3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件;

　　4.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力;具备符合岗位要求的专业或技能条件;

　　5.具备报考岗位所需的其它条件;

　　6.工作经历及年龄计算截止日期为2022年1月1日;

　　7.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计并以相关证明为准。

　　(三)岗位其他要求

　　1.工作经验和工作年限以提供原就职单位的工作证明或与现单位签订的劳动聘用合同为准;

　　2.任职区域：经开区辖区内，接受并服从组织安排。

　　(四)具有下列情形之一的，不得报考

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

　　4.曾被开除公职的。

　　5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

　　6.其他原因不适宜报考的人员。

　　二、招聘程序

　　本次公开招聘主要按：在线报名、笔试、现场资审、面试、体检、政审、公示和聘用等程序进行。

　　(一)在线报名

　　1.报名人员可访问南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，进入“http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1851”，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写表格、上传相关证照，完成在线报名。

　　2.报名时间：发布之日起至2022年1月18日12：00。

　　3.本次招聘不设开考比例限制，网上报名通过人员为最终报名人员。

　　4.笔试准考证打印时间：2022年1月20日10：00-2022年1月22日8:00，根据疫情防控，如需要更改时间，则另行通知。

　　后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间、地点：详见笔试准考证。

　　2.笔试分值为100分。考核内容主要为医学临床(三基)相关专业知识。

　　3.根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以1:3比例确定入围后续人选，如未达到1:3比例则笔试成绩达到65分及以上者进入后续环节，当入围人数仍未达到有效竞争力,则按实际情况由招聘工作小组做出相应调整，具体另行公告。

　　(三)资格审查

　　本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

　　笔试后对入围人员进行资格审查。

　　资格审查时间、地点：另见公告。

　　资格审查时须提交材料：

　　1.本人身份证原件;

　　2.毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件;

　　3.提供执业医生执业证原件;

　　4.工作经历要求需提交工作经历证明，证明可为以下任一:单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文;

　　5.《公开招聘报名表》1份，此表要求考生提前下载、填好信息后打印，并在填写人处手写签名，并按要求贴好照片;

　　6.近期一寸彩色免冠证件照照片2张;

　　7.其他与岗位相关的资格证书等证明材料。

　　对资格审查中因资格不符产生的人员空缺，可视情况另行确定是否按照上一环节成绩进行递补。

　　资格审查合格人员现场领取面试通知书。

　　(四)面试及最终成绩合成

　　1.面试时间、地点：详见面试准考证。

　　2.面试采取结构化形式进行,面试满分为100分,测试考生适应报考岗位的专业水平、工作能力等综合素质,答题时间限8分钟内。

　　3.最终成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%

　　笔试分数、面试分数、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　4.按照招聘计划数，根据最终成绩从高分到低分排名顺序，以1:1的比例确定拟体检人选。如同一岗位末位考生考试最终成绩相同时，按笔试分数高分者确定;成绩仍相同者，按工作年限长者优先确定;如岗位实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于岗位招聘计划数时，其该考生面试成绩须达到80分及以上，才予进入体检程序。

　　(五)体检

　　1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。费用由考生自行承担。

　　2.因工作实际需要，不按规定的时间、地点参加体检的人员、体检缺项者视为自动放弃。体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

　　3.因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，可视情况另行确定是否按照最终成绩递补。

　　(六)政审

　　体检合格者列入政审对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。政审考察不合格者，不予聘用。

　　因体检不合格、政审不合格等产生的缺额，视情况确定是否递补。

　　(七)确定拟聘用人员并公示

　　体检、政审结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期间查实有严重问题、影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(八)聘用

　　1.试用期为3个月，试用期开展理论考核与操作考核，考核合格于试用期满后签订聘用合同。