2022年吉林长春汽车经济技术开发区招聘编制外合同制人员公告

　　2022年06月22日讯：为进一步加强汽开区教师队伍建设，优化人员结构，根据长春汽车经济技术开发区所属各单位工作实际需求，现面向社会公开招聘事业单位合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的形式，统一组织，严格程序，择优聘用。

　　二、招聘计划

　　本次招聘长春汽车经济技术开发区教育局15个事业单位,提供了67个岗位,计划招聘编外合同制工作人员114名，其中中小学教师106人、财务工作人员4人、校医4人。具体招聘岗位及条件详见《2022年长春汽车经济技术开发区面向社会公开招聘编制外合同制工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1986年6月20日至2004年6月20日期间出生),年龄计算时间点均以6月20日为准(以本人身份证出生日期为准)。

　　6.2022年应届本科毕业生必须在2022年7月31日(鉴于新冠肺炎疫情形势，最终以教育部认证时间为准)前取得相应的毕业证和学位证;2022年应届硕士毕业生，必须在2022年12月31日前取得相应的毕业证和学位证。

　　7.拟聘人员应具有招聘岗位所需的教师资格证，但鉴于新冠疫情影响，对于2022年应届毕业生，此次招聘按规定落实疫情防控期间“先上岗，再考证”阶段性措施，招聘单位与未取得教师资格证的先上岗拟聘人员签订聘用合同时，应当按规定约定1年期限，在期限内未取得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同。

　　8.获得市级及以上骨干教师荣誉、学科带头人、优秀班主任且教龄10年以上的有经验教师(需提供相关证书或证明)，年龄可以放宽至40周岁(1981年6月20日以后出生)。

　　(二)岗位条件

　　符合岗位所要求的学历学位、专业、工作经历等相关条件(详见附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.在读的非2022年应届毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的毕业生。同时，统招在读的非2022年毕业生，不得用已取得的学历学位报考)，现役军人。

　　2.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。

　　3.在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员。

　　4.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;服务期未满的现任“特岗教师”。

　　5.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员。

　　6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(四)回避情形

　　应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　四、报名方式及资格审查

　　(一)网上报名

　　本次报名采取网上报名的方式进行，应聘人员登录(https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_ccqkqjyj/index.html#/index)网站进行报名，应聘人员只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。

　　报名时间：2022年6月22日9:00至2022年6月25日16:00。

　　具备资格条件的应聘人员须登录报名网站,按系统提示,填写注册信息,并按所学专业、岗位要求慎重选择相应报考单位、报考岗位。另外须上传以下附件(jpg格式的彩色电子照片)：①身份证(正反面);②毕业证;③学位证;④中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤2022年应届毕业生须提供所在学校有效证明(毕业生就业推荐表或学生证或《教育部学籍证书电子注册备案表》);⑥符合报考资格条件一览表的岗位相关职业资格证。

　　应聘人员在填报个人信息时，必须仔细比对个人信息、个人照片、附件材料等相关信息，错报、漏报、瞒报上述信息的，责任自负。应聘人员确认填报信息准确、完整。

　　为避免报名时网络拥堵,应聘人员可在规定时段内错峰报名。

　　(二)网上打印《准考证》

　　下载打印时间:具体时间待补充公告发布。

　　请报名合格的应聘人员关注长春汽车经济技术开发区官方网站，或登陆报名网站https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_ccqkqjyj/index.html#/index输入本人姓名和身份证号码即可。应聘人员自行打印《准考证》，没有《准考证》的,不得参加笔试和面试。

　　准考证包含重要考试信息，在本次公开招聘多个环节均须使用，请应聘人员认真阅读，并妥善保管。

　　(三)报名要求

　　1.应聘人员必须在规定的时间内进行报名。

　　2.应聘人员只允许报考本公告中的一个招聘岗位,本人所学专业、学历学位等要与招聘岗位所需资格条件一致。

　　3.应聘人员报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的专业名称完全一致。

　　4.应聘人员只能用第二代身份证报名,对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效。

　　5.应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格;应聘人员在应聘全过程中的言行表现，将作为政审考察的重要内容之一。

　　6.本次招聘不设开考比例，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　7.应聘人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。如因应聘人员变更联系电话、手机停机、关机等原因无法联系，产生后果由应聘人员本人自行承担。

　　五、招聘考试

　　本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行，具体时间、地点另行通知。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目:

　　中小学教师：公共基础知识、教育专业知识。

　　财务工作人员：公共基础知识、财务专业知识。

　　校医(保健医)：公共基础知识、医学专业知识。

　　2.笔试时间、地点:具体考试时间、地点以及携带材料等注意事项见后续补充公告。

　　3.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，合格线为60分(含)，未达到合格线者不具备面试资格。

　　4.成绩查询:笔试结束3日后,可登陆报名网站自行查询。

　　(二)资格审查

　　现场资格审查工作由招聘单位主管部门负责。具体时间、地点由主管部门确定并通知。资格审查时,由本人或委托代理人严格按照公告和岗位条件要求提供本人有效身份证、准考证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等相关材料原件及复印件。2022年毕业生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国报考人员,除须提供上述规定材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。必要时主管部门可以调阅应聘人员人事档案。由委托代理人代为资格审查的,资格审查单位当场与应聘人员本人进行核实。没按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

　　按照笔试成绩1：5进行资格审查，资格审查没有通过的人员，在同一招聘岗位笔试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

　　(三)面试

　　1.时间及地点：面试的具体时间、地点由招聘单位主管部门负责通知。

　　2.面试人选确定：笔试成绩按岗位从高分到低分以拟聘人数的1:5比例确定，不足1:5比例的，按实际人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1:5比例的，一并进入面试。中小学教师面试采取试讲形式，面试时间8分钟;财务工作人员及校医(保健医)面试采取结构化面试形式，面试时间8分钟。

　　3.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩。

　　4.拟聘人选确定：笔试成绩不占总成绩，最终成绩以面试成绩从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。

　　六、体检与考察

　　体检工作由长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局负责组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责。

　　体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。应聘人员在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　七、公示

　　经体检、考察合格的人员确定为拟聘人选，按照相关要求在长春汽车经济技术开发区官方网站上公示，公示期为7个工作日。

　　八、聘用

　　对公示无异议的拟聘人选，按照有关规定办理相关聘用手续，由用人单位与受聘人员签订劳动合同。

　　九、管理和待遇

　　(一)合同制管理。受聘人员与用人单位签订劳动合同，首聘期两年，试用期2个月，试用期包含在合同期内，试用期间不符合用人单位岗位要求的，予以解除聘用。受聘人员一经聘用，工作期限不得低于两年。

　　(二)工资待遇。受聘教师工资参照长春市事业单位在编教师工资标准和管理办法计发劳动报酬，校医(保健医)、财务工作人员按相关事业单位工资标准计发劳动报酬，按国家规定缴纳“五险一金”。

　　(三)聘后管理。受聘人员比照本单位在职职工进行管理，在所在单位参加年度考核，考核结果作为用人单位续聘、解聘、奖惩的重要依据。

　　十、注意事项

　　(一)在公开招聘组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，认真落实各项防疫措施。现场资格审查、笔试、面试和体检时应聘人员须主动出示吉祥码、通信大数据行程卡绿卡、本人事前48小时内(依采样时间计算)纸质新冠病毒核酸检测阴性证明，接受体温测量，查验合格后方可进入。视疫情防控形势，必要时对疫情防控标准要求进行适当调整，相关信息将通过长春汽车经济技术开发区官方网站公告,请应聘人员及时关注长春汽车经济技术开发区官方网站信息。

　　(二)长春汽车经济技术开发区对招聘人员实行“区管校用”，按照各单位实际需要，实行统一分配，对不服从分配人员，取消聘用资格。

　　(三)凡未按要求在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到的应聘人员，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格，问题严重的追究当事人责任。

　　十一、信息发布及政策咨询

　　长春汽车经济技术开发区官方网站(http://www.caida.gov.cn/)为本次公告(含补充公告)的发布网站。

　　政策咨询及监督举报电话:8590442185768981

　　8590516281501875

　　点击下载>>>

　　2022年长春汽车经济技术开发区面向社会公开招聘编制外合同制教师岗位及资格条件一览表

　　长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局

　　2022年6月20日