2022年辽宁抚顺市公安局顺城公安分局招聘警务辅助人员10人公告

 

根据工作需要,经有关部门批准，抚顺市公安局顺城公安分局拟向社会公开招聘警务辅助人员10名警务辅助人员(以下简称“辅警”)用工形式为劳务派遣制,不具有人民警察身份，具体招聘事宜如下：

一、招聘计划及岗位

本次共招录辅警合计10名，具体岗位及要求见附件1，被招聘人员必须服从招考规则和岗位分配，否则取消聘用资格。招录完成后，报考行政助理文职辅警（二）岗位的被招聘人员拟派驻至抚顺市公安局反电信网络诈骗中心工作（地点：抚顺市新抚区西一路1号）。本公告要求的年龄、学历、相关资格证书取得时间、有关工作经验计算时间均截止至2022年5月31日。

二、招聘对象及报名条件

（一）同时符合以下条件的可以报考

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

3.自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排；

4.具有良好的道德情操、心理素质和较强的纪律观念，能够保守工作秘密；

5.户籍地或实际居住地需在抚顺市；

6.具有高中或同等以上学历，文职辅警需具备大专以上文化程度及履行岗位职责所需的专业资质或专门技能；

7.具有正常履行岗位职责的身体条件，身体健康、五官端正、无纹身、无明显疤痕，年龄为18周岁（含）以上；

8.满足辅警岗位所要求的报考条件（详见附件1）。

（二）有下列情形之一者，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

12.同时期已报考其他区辅警岗位的。

三、工资待遇

应发工资为1750元/月（含社会保险个人缴纳部分）。

四、实施步骤

（一）报名和资格审查

1、报名时间：2022年6月6日、7日（上午9：00－11：30、下午13：00－16：00）。

2、报名地点：辽宁维新人力资源管理服务有限公司，抚顺市顺城区新城路27号门市（天丰大厦东走100米抚顺外建集团后三层楼“维新人力”）。

3、报名者自行下载附件上的报名登记表，填好后打印并粘贴近期一寸正面免冠彩色照片，报名时凭报名表入场。应聘人员自报名到聘用公示期间应确保报名时所填报的通讯工具畅通，且保证从报名至招考结束期间不离开抚顺市。因所留通讯方式不畅或擅自出市所导致的后果由应聘人员自负。

4、报名时需携带：

（1）自行下载打印并填写《2022年抚顺市公安局顺城公安分局警务辅助人员报名登记表》（附件2）并粘贴近期1寸彩色照片(免冠蓝色背景），一式两份；

（2）近期1寸彩色照片(免冠蓝色背景）1张（所有上交的照片需为同版）；

（3）本人身份证正反面复印件2份，户口簿首页及本人页（非抚顺市户籍须另提供抚顺市居住证）复印件1份、毕业证复印件1份；

（4）自行下载打印并填写《新冠肺炎疫情防控相关信息调查表》（附件3）；

（5）银行部门出具的《个人信用报告》；

（6）报考岗位所需的工作经历证明材料应按模板（附件5）由原工作单位开具。

资格审查通过后进行体能测试，名单及考试具体时间、地点将通过顺城区政府门户网站及维新派遣公众号公布。

（二）体能测试

参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）的通知》执行，体能测试合格的方可有资格进入笔试。

1、项目及标准：

男子组

项目	标 准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上
10米×4往返跑	≤13′1	≤13′4
纵跳摸高	≥265厘米

女子组

2、测试方法：

（1）10米×4往返跑

测试方法为：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。

注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。

（2）纵跳摸高

测试方法为：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识，触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测试不得超过三次。

注意事项：

（1）起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作；

（2）受测者指甲不得超过指尖0.3厘米；

（3）受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品；

（4）受测者统一采用赤脚（可穿袜子）起跳。

（三）笔试

笔试成绩满分为100分，全部为客观性试题，主要考察公共基础知识、公安基础知识、法律法规、时事政治、党史等相关内容。笔试成绩评定后，按照1:2的比例从高分到低分排序确定参加面试人选。最后一个面试人选的笔试成绩并列者均参加面试。

（四）面试

面试成绩满分100分，笔试成绩和面试成绩的权重比例各为50%，面试采取结构性面谈方式进行。测算成绩时按四舍五入保留两位小数，总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，笔试面试成绩均相同者，进行面试加试，面试后按招考计划1:1比例确定人选。

（五）技能考核

对岗位要求中需要进行技能考核岗位的应聘者，体能测试、笔试、面试及通过后由用工单位对岗位所需技能进行考核，考核通过后方可进入体检和考察，技能考核不合格的，按照本岗位总成绩依次递补。具体考核内容、时间及地点将通过顺城区政府门户网站及维新派遣公众号通知。

（六）调剂

1、附件1中序号01的岗位如进入面试不足1：2比例，可在02岗位未进入面试人员中按笔试成绩从高到低进行递补。

2、经体能测试、笔试、面试及技能考核后，序号01的岗位如存在拟录用人数不足的情况，可根据总成绩在02岗位未录用人员中从高到低递补。

3、所有接受调剂的人员需要符合被调剂岗位的性别、年龄、工作经验等要求。

（七）体检和考察

体检项目和标准执行参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。考察标准按照上述不能招聘为辅警的12种情况执行，体检费用由应聘者自行承担。

由于体检和考察不合格或考生自愿弃权等出现的岗位空缺，按照总成绩从高到低依次递补。

（八）公示与培训

对体检和考察合格者，将通过顺城区政府门户网站及维新派遣公众号进行公示，接受监督。公示期为5个工作日，没有问题的确定为拟聘用人员，组织岗前培训。

（九）聘用

凡依照规定录用的人员，一律实行劳务派遣，签订劳动合同，实行合同制管理,2年为一个聘期，试用期为2个月，聘用期间，经考核不合格的随时解除聘用合同。

五、其他事项

1、疫情防控：考生在报考及各项考试期间应佩戴口罩，出示行程码、配合测温登记。行程码显示14天内有疫情中高风险地区行程经历的考生需提供24小时内核酸检测报告。每考一科需填写一张《2022年抚顺市公安局顺城公安分局招聘警务辅助人员考试健康申明及安全考试承诺书》（附件4）并于考试时上交。

2、本次考试不指定考试辅导用书，考试题库通过“维新派遣”公众号向所有考生公开。本次考试不举办和委托任何机构进行考试辅导。

报名咨询电话：024-52874656按2转辅警招考（工作日8:30-17:00）

纪律监督电话：024-57645042

附件1：岗位信息表
附件2：报名登记表
附件3：新冠肺炎疫情防控相关信息调查表
附件4：健康申明及安全考试承诺书
附件5：工作证明模板

顺城区人力资源和社会保障局

抚顺市公安局顺城公安分局

辽宁维新人力资源管理服务有限公司

2022年5月31日