2022年中国医科大学附属第四医院合同制护士招聘公告

发布时间：2022-03-07 11:14:21　来源：人才引进网

　　2022年03月07日讯：我院根据实际工作需要，启动2022年度院聘合同制护士公开招聘工作，现将相关事宜通告如下。

　　二、招聘岗位需求与岗位条件

　　(一)岗位需求：

　　院聘合同制护士35人

　　(二)岗位条件：

　　1、遵纪守法、品行端正，身体健康、爱岗敬业。

　　2、2021年和2022年毕业，护理学专业，具有教育部承认的普通高等学校本科及以上学历，学士及以上学位。

　　3、2021年毕业生要求具有执业资格证书或已通过执业资格考试。2022年毕业生应于2022年7月30日前取得教育部承认的普通高等学校本科学历、学士学位，且通过当年执业资格考试，否则不予聘用。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2022年3月7日8：00-3月11日8：00。

　　2、报名方式：网上报名。报名人员需在报名截止时间内，注册并登录中国医科大学附属第四医院人才招聘系统进行在线报名，报名网址链接http://zhaopin.tuopan.ln.cn或扫描微信二维码进入报名系统进行报名：

　　网上报名流程如下：

　　网上提交报名信息。考生登录报名系统准确、完整填写学历、学位、所学专业、专业技术资格、工作经历等信息，选择符合报考条件的招聘岗位提交报名信息。报名信息提交后，报名资料将不允许修改。有工作经历的人员需要提供符合要求的工作证明。

　　3、报名材料：应聘者需提供身份证、所有学历毕业证书和学位证书、《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》、护士资格证书(或护士执业资格考试合格成绩单)、护士执业证书等电子版扫描件，上述材料原件在参加理论考试时需携带备查。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘全过程，每名应聘者须保证符合所报岗位的资质要求，任何时间阶段发现问题，医院核实后取消其应聘资格。在线信息的填写及上传的材料是资格审查重要依据，请报名人员务必如实、认真完成。

　　(三)考试

　　考试分为理论考试、技能考试、面试考核。

　　理论考试成绩从高到低排序，依据岗位需求人数1：3比例进入技能考试。技能考试后，按照理论和技能总成绩排序，依据岗位需求人数1：2比例进入面试考核。面试考核后，按照各环节成绩比例汇总考生的综合成绩排序，依据岗位需求人数1：1比例，结合资格审查情况，确定体检人员。对于综合成绩相同人员，面试成绩高者进入体检环节;若综合成绩和面试成绩均相同，技能成绩高者进入体检环节;三项成绩均一致，采取加试。

　　各环节考试具体时间、考场安排、准考证打印及注意事项等事宜，请密切关注报名网站招聘链接中的通知发布及个人登录页面信息。

　　(四)体检

　　拟聘用人员按要求参加体检。体检工作参照公务员聘用体检标准相关文件执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，不予聘用。

　　(五)公示与聘用

　　在医院网站对拟聘用人员进行公示，时间为5个工作日。公示无异议后，医院将与拟聘用人员签订劳动合同，首次签订聘期为3年，试用期3个月，试用期包括在聘期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

　　以上各招聘环节均在线发布相关信息，请报名人员及时查看，未在规定时间参加招聘任一环节者均视为自动放弃。

　　四、其他

　　1、本次招聘不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2、应聘者应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并随时关注报名网站信息。因所留通讯方式不畅或未及时回复报名网站信息所致后果，由应聘者自负。

　　3、在招聘期间，如不按规定参加资格审查、理论考试、技能考试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　4、因成绩不合格、体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。

　　5、应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消应聘资格;如果已经聘用的，解除聘用关系。