2021年沈阳市第九人民医院编外用工补充招聘公告

发布时间：2022-02-25 16:51:57　来源：人才引进网

　　2022年02月25日讯：沈阳市第九人民医院于2021年组织的编外人员招聘工作，因部分岗位实际录取人数未达到岗位招聘计划数量，现进行补充招聘，具体情况公告如下：

　　一、招聘单位、职位及数量

　　详见《沈阳市第九人民医院2021年编外用工补充招聘职位信息表》。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(三)具有良好的道德品质、团结协作精神和较强的创新能力;

　　(四)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、职业(执业)资格及技能要求;

　　(五)具备正常履行职责的身体条件;

　　(六)年龄自报名之日起计算，要求35周岁及以下，即1987年2月28日(含2月28日)以后出生。

　　(七)具备岗位所需的其他条件。

　　三、合同管理及福利待遇

　　1、首次签订劳动合同为1年，工资标准按照沈阳市事业单位在编人员工资标准，享受本单位同工同酬待遇。

　　2、按相关政策规定缴纳保险和住房公积金。

　　四、信息发布

　　在沈阳市第九人民医院、沈阳市卫生健康委员会网站发布补充招聘公告及职位信息表，后续信息请考生关注沈阳市第九人民医院、沈阳市卫生健康委员会网站发布的资格审查、笔试、面试、体检等各环节的时间、地点等相关内容。

　　五、网上报名

　　(一)报名时间和方式。

　　报名时间：2022年2月28日8时—2022年3月2日16时。

　　报名方式：采取网上报名。考生在此期间，登录报名系统，填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下)，由报考单位对照片及相关信息审核合格后，即报名成功，请考生务必在报名截止前登录查看是否审核通过。通过审查的，不能再报考其它职位;未通过审查的，可以改报其它职位;3月2日16时以后查看结果为未通过审核的考生，3月3日中午12时前可以改报，自3月3日12时起改报服务截止，考生信息只能查询，不能更改。每名考生只允许用有效身份证明报考一个岗位。报名和考试均不收取考生费用。

　　考生报名至考试期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　(二)凡弄虚作假或与岗位要求的条件不符者，在资格审查中一经查实，取消报考资格。

　　六、招聘方式

　　采取笔试和面试相结合的方式。笔试满分100分，笔试主要内容为职位要求的相关专业知识。依照笔试成绩从高到低排序，按招聘计划人数1：2比例确定面试人员。面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用，最终拟录取人员以笔试和面试权重成绩为准，其中笔试占40%、面试成绩占60%。

　　具有硕士研究生及以上学历的，采取面试考核的方式进行;面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。

　　卫生类专业岗位需医、药学类院校毕业方可报考。

　　七、资格审查

　　资格审查主要是审查考生与报考岗位要求的条件是否一致，考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(登录国家教育部“学信网”，网址http://www.chsi.com.cn打印)、资格证、执业证、住培证等与招聘岗位要求相对应的各种证件原件和复印件。

　　有工作经验要求的需提供单位工作证明。

　　八、体检、考核

　　1、体检。体检工作由医院统一安排。根据面试成绩由高到低，按招聘岗位数量1：1的比例确定体检人员，体检出现不合格者，按成绩由高到低依次递补，体检合格后组织考核。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求进行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。