2022年济南长清大学城管委会招聘工作人员简章

发布时间：2022-04-12 23:04:32　来源：人才引进网

　　2022年04月12日讯：济南长清大学城管委会于2021年10月正式成立，为济南市委、市政府派出机构，由长清区委、区政府代管，负责济南长清大学城党的建设、规划建设、科技创新、产业发展、招商引资等工作。

　　济南长清大学城面积172平方公里，总人口40余万人。辖区历史厚重、环境优美、资源富集、产业集聚，包含济南经济开发区、济南农业高新技术产业示范区、长清大学科技园、济南创新谷4个片区，其中济南经济开发区是省级经济开发区，农高区是国内较早组建的省级农业科技示范园区，大学科技园是国内规模最大、最有活力的大学集聚地，济南创新谷是科技创新、产学研融合的重要载体。

　　济南长清大学城按照市委、市政府定位，紧紧锚定“科教新高地、生态智慧城”，全力建设国际知名、国内最具影响力的开放型、智慧型、生态型、现代化教育名城和创新名城。

　　为进一步充实干部人才队伍，广纳贤才，共襄发展，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　济南长清大学城管委会所属岗位23个，共26人。详见《2022年济南长清大学城管委会公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

　　二、报名资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，政治立场坚定;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行，具备岗位履职所要求的身体条件和心理素质，具备良好的岗位胜任力;

　　(四)具有相关岗位工作经历或具有相关领域丰富工作经验的，具有国家认可的职业(执业)资格证书、职称的，同等条件下可优先考虑;

　　(五)符合岗位要求的其他资格条件;

　　(六)存在以下情形的，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受到撤销党内职务及以上纪律处分的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查的;

　　4.处分期内或影响期未满的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.与现单位签有限制性规定影响应聘且限制期限未满的;

　　7.报考人员报考录用后即构成岗位回避关系的;

　　8.其他不适宜担任拟聘任岗位的情形。

　　三、招聘程序

　　此次招聘包括“个人报名-资格初审-面试-组织考察-体检-公示-聘任”七个环节：

　　(一)个人报名

　　1.报名时间：2022年4月13日至2022年4月15日17:00。

　　2.报名网址：https://jndxc.zhaopin.com

　　本次通过线上方式报名，逾期视作报名无效，不接受现场报名。

　　3.报名要求：

　　(1)应聘人员应如实填写个人信息，并上传近期电子免冠证件照(jpg、jepg或gif，不大于200kb);

　　(2)应聘人员须使用个人有效期内的居民身份证报名，原则上每人限报一个岗位，报名资格初审通过后，不可更改;

　　(3)应聘人员应仔细阅读《2022年济南长清大学城管委会公开招聘工作人员诚信承诺书》(附件2)，所提交报考申请资料应真实、准确。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格;

　　(4)工作经历年限不包括上学在校期间的社会实践、实习、兼职等经历;

　　(二)资格初审

　　报名期间济南长清大学城管委会将指定专人对应聘人员所提交资料信息进行审查，择优进入面试环节。审查通过的，将以短信、电话通知面试具体时间、地点及要求。

　　(三)面试

　　面试分岗位进行，采用半结构化形式，主要考察应聘者专业水平、工作经历、工作实绩、创新意识等综合素质。面试总分为100分，最低合格分数线80分。实际参加面试人员形不成有效竞争的岗位，以岗位最低合格分数线作为人员筛选依据，低于80分的不列为考察对象。面试结束后根据最终拟录用人数1:2的比例确定考察对象。

　　(四)组织考察

　　由济南长清大学城管委会成立考察组，统一组织实施考察工作。考察组将查阅个人干部(人事)档案，核查应聘资格，对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息材料是否真实准确以及是否存在不能应聘的情形等进行复审。围绕个人政治及业务素质与招聘岗位匹配度，突出考察政治品质和道德品行、注重考察个人工作实绩、作风品行、廉洁从业等情况。考察过程中发现报考条件存在弄虚作假及干部(人事)档案信息资料造假情形的，取消考察人选资格。

　　(五)体检

　　根据考察情况，组织体检。体检参照国家公务员录用体检标准在指定医院进行。逾期不参加体检的视为放弃。体检合格人员放弃招聘资格的，需要提供个人书面说明。

　　(六)公示

　　根据考察、体检结果和岗位要求，确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。

　　(七)聘任

　　公示期满无异议的，签订聘任合同，聘期为3年，试用期6个月，试用期计入聘期。试用期满合格的，正式聘任;不合格的，解除聘任。聘期期满后，根据考核情况予以续聘或解聘。

　　(八)相关政策说明

　　1.聘任人员需服务满一个聘期即3年。

　　2.参照《济南经济开发区改革发展实施方案》(济长发〔2020〕10号)文件精神，长清区机关事业单位在编在岗人员聘任到大学城管委会工作的，保留档案身份，实行“单轨运行、档案接续”。长清区以外机关事业单位在编人员聘用的，不再保留机关事业单位人员身份。

　　3.聘任人员以岗定薪、按绩取酬、优绩优酬。对特聘的高层次人才、各类专业技术人才，可实行特岗特薪，必要时可“一事一议”“一人一策”。

　　四、其他事项

　　1.工作经历计算日期截至2022年4月。