2023年济宁曲阜市事业单位(综合类)招聘考试专题 99名 2月21日起报名
《2023年济宁曲阜市事业单位(综合类)招聘考试公告(99人)》已于2023年2月17日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2023年济宁曲阜市事业单位(综合类)招聘信息进行了汇总供大家参考。
2023年济宁曲阜市事业单位(综合类)招聘信息汇总 |
2023年济宁曲阜市事业单位(综合类)招聘报名时间及方法 |
报名时间:2023年2月21日9:00—2月25日16:00 报名方式:网络报名 点击查看:2023年济宁曲阜市事业单位(综合类)招聘报名入口 报名费:每人每科40元 报名注意事项: 应聘人员按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息,报名信息一经招聘单位初审通过,不能更改。2023年2月25日16:00后,招聘单位尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。 应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。 |
2023年济宁曲阜市事业单位(综合类)招聘职位表下载 |
本次济宁曲阜面向社会公开招聘是事业单位工作人员99名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2023年济宁曲阜市事业单位(综合类)招聘职位表 |
2023年济宁曲阜市事业单位(综合类)招聘报名条件及招考范围 |
(1)具有中华人民共和国国籍; (2)年龄应在40周岁以下(1982年2月21日以后出生); (3)遵守宪法和法律; (4)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质; (5)具有招聘岗位要求的专业或技能条件; (6)具有招聘岗位所需的其他条件; (7)法律、法规规定的其他条件。 在职人员应聘的,须经有用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘的,须经定向、委培单位同意;已签订就业协议的2023年应届毕业生,须与签约单位解除协议或经签约单位同意。同意报考证明信或解除就业协议的证明材料,一般应于报名前(2023年2月21日)取得,对按时出具确有困难的,经招聘单位主管部门同意,可最迟于现场资格审核时出具并提供。 符合《关于印发<关于进一步加强机关和国有企事业单位考录招聘退役大学生士兵有关工作的实施意见>的通知》(济人社发〔2022〕5号)文件要求的退役大学生士兵可应聘符合条件的退役大学生士兵定向招聘岗位(退役大学生士兵应聘的有关政策,由市退役军人事务局负责解释,电话:0537-6500178)。 毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的高级技工学校(技师学院)全日制毕业生,可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。 现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员均不得应聘。 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。 对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员,可采取“承诺+容缺”方式,允许先行参加考试,在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。 招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,工作年限计算截至2023年2月21日。 |
2023年济宁曲阜市事业单位(综合类)招聘考试时间安排 |
报名时间:2023年2月21日9:00—2月25日16:00 资格初审时间:2023年2月21日11:00—2月26日16:00 网上缴费时间:2023年2月21日11:00—2月27日16:00 领取准考证时间:2023年3月14日9:00—3月18日9:30 笔试时间:2023年3月18日9:00—11:30 |
2023年济宁曲阜市事业单位(综合类)招聘考试科目及考试内容 |
1、考试科目:公共基础知识、综合写作 2、考试内容: 综合类笔试只考一科,考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。 3、考试时间:2023年3月18日9:00—11:30 4、面试注意事项: 面试由市事业单位公开招聘主管机关组织实施,工作方案于面试前一周,在“孔子故里·中国曲阜网(http://www.qufu.gov.cn)”的“部门导航”→“市人力资源和社会保障局”的“人事考试”专栏发布。面试采取结构化面试方式,百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选,笔试成绩仍相同的进行加试。 |