2022年潍坊峡山生态经济开发区招聘社会化用工人员公告
2022年07月25日讯：为进一步提升公共服务水平，根据工作需要，潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司面向社会公开招聘社会化用工人员73名，劳务派遣至潍坊峡山生态经济开发区有关工作机构工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质。
3.年龄应在35周岁以下(1987年7月及以后出生)。
4.须在2022年7月31日前取得岗位要求的毕业证书。
5.国(境)外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。招聘岗位的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以应聘人员所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。
6.符合岗位要求的其他资格条件(详见附件)。
7.法律、法规规定的其他条件。
8.有下列情形的人员不能参加招聘：现役军人、在读的非应届毕业生;在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;曾受过严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”;尚未解除党纪、政纪处分的人员;峡山区在职的社会化用工人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定的其他情形。
二、招聘程序和方法
(一)个人报名
报名时间：2022年7月26日9:00-7月28日16:00
查询时间：2022年7月26日11:00-7月29日11:00
应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)考试鉴定专栏，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。
报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。
(二)资格初审
初审时间：2022年7月26日11:00-7月29日11:00
招聘单位选派专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员，将说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
(三)考试
考试具体时间、地点、形式等将通过峡山区政务信息网(http://www.wfxiashan.gov.cn)另行通知。
三、体检和考察
按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检、考察范围人选。体检标准和体检项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。
经体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
四、公示和聘用
经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，通过峡山区政务信息网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司签订《劳动合同》，建立劳动关系;对有影响聘用问题的，不予聘用。受聘人员试用期为6个月，试用期工资2500元/月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，工资标准按照峡山区社会化用工人员工资标准执行，按企业标准缴纳“五险一金”;不合格的，解除聘用合同。
五、其他事项
1.应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时关注峡山区政务信息网站发布的最新消息，保持通讯畅通有效。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
3.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司负责解释。
报名咨询电话：0536-7737901。
咨询电话请在正常工作期间内拨打。
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潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司
2022年7月20日