2024年山东威海干部学院招聘高层次急需紧缺人才2人公告

发布时间：2024-08-14 13:17:14　来源：人才引进网

　　山东威海干部学院2024年公开招聘高层次急需紧缺人才公告

　　一、招聘单位简介

　　山东威海干部学院为市委直属公益一类事业单位，由市委组织部代管，学院下设办公室、政工处、行政处、教务部、培训部、教学研究部、红色资源开发研究部、宣传联络部等8个内设机构。2022年9月，山东威海干部学院通过中组部办学质量评估，成为全国72家党性教育干部学院之一。

　　二、招聘计划

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合用编进人计划和岗位空缺情况，学院拟面向社会公开招聘高层次急需紧缺人才2名。具体岗位条件、招聘人数详见《山东威海干部学院2024年公开招聘高层次急需紧缺人才岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

　　（四）具备招聘岗位所要求的专业、学历学位等条件；

　　（五）应聘岗位年龄要求：应聘高级岗位的人员应在45周岁以下，应聘中级岗位的人员应在40周岁以下（出生年月计算均截止到报名当月）；

　　（六）具备招聘岗位所需的其他条件；

　　（七）法律、法规规定的其他条件。

　　招聘岗位主要参考教育部相关专业学科目录设置专业要求，依据国家承认的学历教育证书上注明的专业名称（留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准），认定应聘人员是否符合专业要求。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。

　　有工作单位的（与具体单位签订就业协议或劳动合同的）人员应聘须征得所在单位同意。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，截止到报名当月月底。招聘岗位要求的其他资格、资质及证书，应聘人员均须于报名当月月底之前取得。

　　对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

　　四、报名和资格审查

　　（一）发布招聘信息

　　招聘信息在威海市人力资源和社会保障局（http://rsj.weihai.gov.cn/）“事业单位公开招聘”专栏、山东威海干部学院（http://www.whdxjyjd.cn/col/col30682/index.html）网站公布。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名

　　报名方式及报名材料：报名采取网上报名、现场资格审查的方式进行。凡符合招聘资格条件的人员可于公告发布之日起向山东威海干部学院提交报名材料。应聘人员按照相应岗位条件要求，如实填写《山东威海干部学院2024年公开招聘高层次急需紧缺人才报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），并将《报名登记表》中所涉及的证件、材料拍照或扫描制作为压缩文件，以“报考岗位+姓名”命名邮件发送到电子邮箱jdwhdxjy@wh.shandong.cn进行网上报名并电话确认。应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。学院工作人员及时对应聘人员提交的信息资料进行资格审核，并告知审核结果。对符合报名资格条件的应聘人员，不得拒绝报名；对不符合报名资格条件而未通过审核的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容并退回应聘人员补充，应聘人员在3个工作日内未予修改的，视为不合格。

　　报名时间：本次招聘的所有岗位均为长期招聘岗位，自简章发布之日起10个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日，有关情况将及时在威海市人力资源和社会保障局网站及山东威海干部学院网站公布，接受社会监督。

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　现场资格审核需要提交的材料：《报名登记表》、有效期内的身份证、学历学位证、岗位要求的专业技术资格证书、同意应聘介绍信（附件3）、专业工作证明以及岗位要求的其他证明材料。原件审核确认后退回，留取复印件。

　　现场资格审核时间另行通知。

　　符合条件人员也可进行现场报名，现场报名和资格审核地址：威海市环翠区统一路426号4号楼2楼综合科。

　　通过资格审查人员与该岗位招聘人数比例低于3:1的，取消该岗位招聘计划，并在威海市人力资源和社会保障局网站及山东威海干部学院网站予以公布。

　　五、考试

　　应聘人员资格审核通过后，将结合应聘岗位要求和应聘人员实际情况适时组织考试，具体考试时间和地点将以公告、电话通知等方式告知应聘人员。未按规定时间和地点参加考试的，视为弃权。

　　考试分为初试和试讲两个环节。

　　（一）初试

　　同一岗位通过资格初审人数大于10人（含10人）的，增加初试环节。

　　初试方式为结构化面试，主要考核应聘人员的语言表达、分析解决问题能力。初试满分为100分，合格分数线为70分，不合格者不得进入试讲环节。

　　根据初试成绩由高分到低分按招聘岗位计划数1：5的比例，确定进入试讲人员名单，初试成绩不带入试讲环节，试讲人员名单在山东威海干部学院网站公布。

　　（二）试讲

　　试讲主要考核应聘人员的专业理论功底、业务水平及其他综合能力。试讲满分为100分，合格分数线为70分，不合格者不得进入考察环节。

　　同一招聘岗位报考人员出现试讲成绩并列的，采用加试的方式确定进入考察范围人选，试讲成绩当场公布，并通过山东威海干部学院网站公布。

　　六、考察

　　根据试讲成绩，由高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例，确定进入考察范围人选，进入考察范围人员名单在山东威海干部学院网站公布。

　　学院成立考察工作小组，采取查阅档案、个别谈话等方式，主要考察进入考察范围人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。审核档案时，对档案中存在的问题，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的或档案中存在涂改造假问题且情节较重的，应认真进行调查，问题未查清并处理到位前，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　七、体检

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

　　对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　八、公示和聘用

　　经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在山东威海干部学院网站面向社会公示，聘用人员名单公示后不再递补。公示期为7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。发现有影响聘用的问题并查证属实的，不予聘用。

　　应聘人员在招聘期间，应及时登陆山东威海干部学院网站，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和招聘的，责任自负。

　　事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。

　　本公告由山东威海干部学院负责解释。

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　　咨询时间：工作日上午8:30-11:30；下午13:30-17:30