2022年上海市投资促进服务中心（上海市中小企业上市促进中心）招聘公告

发布时间：2022-09-19 09:07:33　来源：人才引进网

　　2022年09月19日讯：上海市投资促进服务中心(上海市中小企业上市促进中心)是上海市经济和信息化委员会直属的全额拨款事业单位。中心主要承担全市重大投资项目促进服务、招商引资项目落户促进机制的研究完善、投资促进环境推介和调查研究、中小企业上市促进和培育服务等工作。现因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘岗位及职数

　　发展研究1名(专技岗位)、招商引资3名(专技岗位)、信息技术1名(专技岗位)

　　二、招聘岗位说明

　　(一)发展研究岗

　　讲话文稿、汇报材料、专报等公文写作;跟踪和汇编产业发展和招商引资动态;开展招商引资政策对比分析研究，形成政策建议;开展课题研究，完成调研报告撰写;其他相关工作。

　　(二)招商引资岗(1)

　　负责高端装备、汽车、能源领域的产业动态跟踪、渠道网络建设、投资机遇挖掘、项目协调推进、统计运行分析、行业分析研究等工作;其他相关工作。

　　(三)招商引资岗(2)

　　负责生物医药领域的产业动态跟踪、渠道网络建设、投资机遇挖掘、项目协调推进、统计运行分析、行业分析研究等工作;其他相关工作。

　　(四)招商引资岗(3)

　　负责招商引资重大项目的统筹管理、日常跟踪、服务保障等工作;其他相关工作。

　　(五)信息技术岗

　　开展信息领域招商引资工作;负责计算机、服务器、网络设备、打印机、操作系统、办公软件、应用平台等软硬件的安装、调试、维护、升级、管理等技术支撑工作;开展网络的运行管理和安全维护，保证网络系统正常运转;开展数据管理，确保信息安全;其他相关工作。

　　三、招聘岗位要求

　　1.遵纪守法、品行良好、有责任心、有良好的职业道德;

　　2.性格外向、积极乐观、拓展能力强、亲和力好、善于交朋友;具备较强的学习能力、沟通能力和协作能力;

　　3.年龄：30周岁以下(1992年1月1日之后出生);

　　4.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2022年12月31日;

　　5.具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力，详见《上海市投资促进服务中心(上海市中小企业上市促进中心)2022年公开招聘简章》(附件1)。

　　四、招聘办法

　　(一)报名对象

　　应聘人员须参加2022年度本市事业单位公开招聘考试公共科目笔试，笔试成绩超过全市平均成绩(111.6分)，且未被其他事业单位录用的，已经被事业单位拟录用的人员(进入体检环节)不得再次利用集中考试成绩报考。

　　(二)报名要求

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年9月22日。

　　2.报名方式：本次报名采取电子邮箱报名方式，应聘人员可通过上海市人力资源和社会保障局网下载《报名信息表》(见附件2)，并按要求填写完整。报名信息表内须附上本人近期免冠正面证件照(电子照片，大小200KB以下)。报名时须一并提交相关证明材料：身份证(正反面)、户口本(首页和本人页)、外省市社会人员上海市居住证(正反面)、国内学历、学位证书/海外学历、国(境)外学历学位认证材料扫描件、专业资格证书、职称证书、工作证明等其他材料扫描件。应聘人员应在报名截止日期前将填写完整的《报名信息表》及其他证明材料统一压缩，作为附件发送电子邮件至lisy@sheitc.sh.gov.cn，邮件标题以“本人姓名-岗位”(例如：张三-招商引资)的格式命名。不接受其他格式的报名表或者个人简历等，且未按上述要求提交报名材料的，视作无效报名。

　　3.应聘人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人同时仅限报考一个岗位，如重复报名，视为无效，不能进入后续环节。

　　4.特别告知：报名实行告知承诺制，报名者对提交的信息和材料的真实性负责并作出承诺，如填报信息和提交材料不实或不符合招聘岗位资格条件的，中心将取消其录用资格。如因个人填报信息失真、不符合招聘条件所产生的影响和后果，责任自负。

　　(三)资格审查

　　本中心在收到应聘者报名材料后将进行筛选与资格审查，通过审查的对象将收到面试通知。

　　(四)面试

　　通过资格审查的应聘者按本中心通知参加面试，面试主要测试应聘者分析问题和解决问题的能力，以及掌握综合知识和业务技能的程度。进入体检考察人员的面试成绩不得低于60分。

　　(五)体检

　　按照面试成绩第一名进入体检。体检参照公务员录用体检标准，统一组织到指定医院进行体检。应聘者未在规定的时间参加体检，视为放弃。如若体检不合格者，本单位将不予以录用。体检费用由应聘者自行承担。

　　(六)考察

　　体检合格者由中心对其政治表现、道德素质、诚信记录、应聘资格、业务能力、现实表现等情况进行考察。

　　(七)公示与录用

　　根据面试、体检、考察结果，按择优录取的原则，正式确定拟录用人员，如经上述步骤，无合适拟录用人员，则该岗位空缺。拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官网公示七天，公示期间无异议者，报上级单位审核批准，办理录用手续，签订聘用合同。人员一经录用，其工资福利等待遇按照事业单位现行有关规定执行。