2022年商洛市洛南县第二高级中学招聘学科教师公告
2022年06月15日讯：为进一步促进高校毕业生就业，加强我县教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，经市人社局批准，洛南县第二高级中学面向社会公开招聘教师20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘岗位包括高中语文、数学、英语、地理、历史、生物、化学、物理等8个学科教学岗位，共计20人。具体岗位信息详见附件《洛南县第二高级中学面向社会公开招聘学科教师岗位表》。
二、招聘待遇
纳入正式编制，实行一年试用期，试用期满考核合格，办理入编手续;工资待遇执行同等条件公办教师工资标准，享受公办教师“五险一金”等福利待遇。
三、招聘条件
(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求，政治素质好，热爱教育事业，品行端正，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿终生投身教育事业。
2.年龄为18周岁以上，30周岁以下(1992年6月20日至2004年6月19日期间出生)。
3.具有招聘岗位所需的学历、专业条件,且具有相应学科高中教师资格证书。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准;毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年7月31日前取得。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。心理健康，身体条件符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应洛南县第二高级中学工作和生活环境。
5.具备招聘岗位所需的其他条件。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在各类机关事业单位公开招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的。
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
4.事业单位公开招聘规定需要回避的。
5.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。
6.失信被执行人。
7.法律法规和规章规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
(一)招聘公告。本次招聘在商洛市人力资源和社会保障局网(http://rsj.shangluo.gov.cn/)、洛南县政府门户网站(http://www.luonan.gov.cn/)发布公告。
(二)报名与资格初审。采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网址为exam.sl6.cn。
报名时间：2022年6月20日9:00至2022年6月24日18：00时。
资格审查时间：2022年6月20日9:00至2022年6月25日18:00时。
资格审查由洛南县竞聘领导小组办公室组织实施。应聘人员只能报考一个岗位。报名期间，资格初审通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。应聘人员系县外机关事业单位工作人员的须经组织人事部门同意。
本次招聘岗位不设开考比例，对报考人数与岗位计划达不到1:1的，由洛南县竞聘工作领导小组根据应聘人数、岗位特点等情况，将岗位空余计划调整到计划招聘竞争比例高的岗位，所有调整计划于考试前在洛南县人民政府网站予以公告。应聘人员应诚信报名，如实填写应聘信息，如虚假报名，一经发现取消应聘资格，并记入事业单位考试诚信黑名单。
(三)考试安排与资格复审
1.笔试
笔试内容为教育理论知识，笔试满分为100分，设最低分数线，笔试成绩未达到最低分数线的不得确定为进入资格复审人员。
笔试时间。拟于7月中上旬组织，具体时间另行公告。
笔试地点。笔试考务及疫情防控工作由洛南县竞聘领导小组办公室组织实施，具体地点安排详见准考证。
2.资格复审
洛南县竞聘工作领导小组划定本次笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
进入面试资格复审人员名单、资格复审时间、地点、所需材料请关注洛南县人民政府网站。
参加面试资格复审人员需在规定时间，携带相关证件、材料参加资格复审。因资格复审不合格或应聘人员放弃资格复审形成的岗位计划空缺，在笔试成绩高于最低分数线的应聘人员中按笔试成绩由高到低的顺序递补，只递补一次。
3.面试
招聘面试满分为100分，面试采取讲微型课方式进行。讲课内容、具体时间及要求另行公告。
4.体检和考察
按考试总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)由高到低的顺序，与岗位计划数1:1的比例确定进入体检人员。考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序;笔试成绩并列时，按照学历层次、学习经历、户籍等条件确定。
检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格人员进入考察。考察内容包括政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现、个人档案、征信等方面，以及需要回避的情况等，并再次对应聘资格条件进行审查。
在体检或考察过程中因应聘人员放弃或不合格形成的缺额，按该招聘岗位总成绩由高到低的顺序递补体检，只递补一次，体检合格者，进入考察。
5.公示
拟聘用人员名单在商洛市人力资源和社会保障局网站、洛南县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再递补。
6.聘用
拟聘用人员公示期满合格后，由商洛市人社局统一下发聘用文件，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
新招聘的事业单位工作人员服务期按相关要求执行。
新聘人员入职前由县科教体局组织进行师德教育和教学培训工作，培训安排应不少于10天(具体时间另行通知)。培训结束，对培训人员进行考核，考核合格按照规定的时间上岗任教。
五、有关要求
(一)疫情防控要求。为严格落实常态化疫情防控工作，确保涉考人员生命安全和身体健康，应聘人员应加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要聚集。
应聘人员必须同时凭“通信行程卡”或“陕西一码通”、有效身份证、准考证参加考试，材料不齐的考生不得进入考点。应聘人员应自觉遵守扫码、测温、戴口罩等疫情防控措施，“通信行程卡”或“陕西一码通”为绿码，且现场测量体温低于37.3℃，方可参加考试。不配合扫码测温、不佩戴口罩的应聘人员不得进入考点，视为放弃考试资格。
根据洛南县疫情防控有关要求，洛南县竞聘领导小组有权适时对疫情防控措施、考点设置、招聘方式、考试时间等进行调整。
根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
(二)纪律要求。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。对应聘人员的资格审查，既有网上报名时的资格初审、考试前的资格复审，也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。公开招聘工作全过程接受纪检监察部门监督。
六、重要提示
本次招聘笔试不收费，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上任何以“事业单位考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
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洛南县人力资源和社会保障局
2022年6月13日