2022年延安市吴起县事业单位招聘退役未安置大学生义务兵公告

发布时间：2022-02-24 15:31:43　来源：人才引进网

　　2022年02月24日讯：为妥善安置吴起县退役大学生义务兵就业，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)、《关于县(市、区)事业单位公开招聘安置退役大学生义务兵的实施方案》(延人社发〔2020〕153号)文件精神，按照延安市人社局批复，经县政府研究同意，决定组织实施2022年吴起县事业单位公开招聘退役未安置大学生义务兵工作。现将公开招聘安置有关事宜公告如下：

　　一、招聘安置原则

　　坚持公开、公平、公正、平稳的原则。

　　二、招聘安置计划

　　本次计划公开招聘我县退役未安置大学生义务兵33名(具体招聘岗位资格条件详见附件1)。

　　三、招聘安置范围及条件

　　(一)招聘安置范围

　　2017年从吴起县征兵入伍，2021年经所服役部队批准退伍，按照吴起县人民政府办公室《关于印发<吴起县2017年兵员征集和退役有关规定>的通知》(吴政办发〔2017〕42号)，符合安置条件的大学生义务兵1名;

　　2019年从吴起县征兵入伍，2020年、2021年经所服役部队批准退伍，按照吴起县人民政府办公室《关于印发<吴起县2019年兵员征集和退役有关规定>的通知》(吴政办发〔2019〕43号)，符合安置条件的大学生义务兵32名。

　　(二)资格条件

　　1.政治素质好，拥护中国共产党的领导;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.大学本科及以上学历退役士兵;

　　4.年龄在18周岁以上，35周岁以下;

　　5.具备履行岗位职责的身体条件和其他条件。

　　四、招聘安置程序

　　本次招聘安置工作由吴起县事业单位公开招聘退役未安置大学生义务兵工作领导小组统一组织实施，按照发布招聘安置公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　领导小组办公室设在县人社局，具体负责组织实施本次招聘安置工作。招聘人员确定后报市人社局进行资格复审，资格复审合格后，由市人社局办理公开招聘文件和招聘通知书;县上印发聘用文件，办理相关聘用手续。

　　(一)发布公告

　　2022年2月24日在吴起县人民政府官方网站(http://www.wqx.gov.cn/)发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　公开招聘退役未安置大学生义务兵采取现场报名和现场资格审查的方式进行。

　　报名时所需材料：《报名登记和资格审查表》、户口本、身份证、毕业证、退伍证、近期二寸免冠照片2张、有效验证期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(6个月)，所有证件审核原件留存复印件(复印件由应聘人员提前准备齐全，并按顺序装订)。

　　1.应聘人员只能报考一个岗位。

　　2.报名的同时进行资格审查，审查合格人员方可参加招聘。报考人员必须真实、准确的提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

　　3.资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员要如实提供相关资料，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位资格条件不符，均取消应聘资格。

　　时间：2022年3月3日，上午9:00-12:00

　　地点：吴起县人力资源市场1楼大厅(刘渠子转盘前)

　　(三)考试

　　本次公开招聘不设置开考比例，报名及资格审查合格人员全部进入考试环节。具体工作由公开招聘领导小组聘请有资质的第三方中介机构负责组织实施。笔试、面试成绩满分均为100分，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　1.笔试。笔试时间为120分钟，笔试满分为100分，笔试成绩在公告发布网站予以公布。笔试采取闭卷考试，笔试科目为公共基础知识。笔试内容为马克思主义哲学、毛泽东思想概论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想、时事政治、职业道德、法律常识、文史基础知识、自然科技常识、环境保护、公文与学术论文写作知识等内容。

　　达到笔试成绩最低控制分数线及以上的应聘人员全部确定进入面试。笔试成绩在最低控制分数线以下的，不得进入面试，取消招聘资格。

　　笔试的具体时间、地点另行通知。

　　2.面试。面试采取结构化面试，满分为100分，通过现场答辩的方式进行，重点测试应聘人员的举止仪表和语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、人际沟通(应变)能力和岗位适应能力等。

　　面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于60分者，不得确定为体检和考察人选。

　　面试的具体时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　面试合格人员全部进入体检环节。

　　体检人员到指定的县级及以上医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，体检费用由考生自理。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

　　体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。

　　体检不合格的，取消聘用安置资格。

　　(五)考察

　　主要考察报考人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。并再次对应聘人员资格条件进行复审。