2024年山西运城市临猗县校园招聘40人公告
发布时间：2024-04-02 12:34:24 来源：人才引进网
临猗县2024年度校园招聘高学历专业技术人员公告(一)
为进一步优化事业单位人才队伍结构，坚决贯彻落实临猗县委“重塑临猗、再铸辉煌”战略部署，切实为临猗县引进一批高学历专业技术人员。经县委、县政府研究决定，赴陕西师范大学校园招聘高学历专业技术人员40名，现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”及德才兼备的用人原则。
二、招聘对象及岗位数量
纳入国家统一招生计划，被普通高等院校录取的2024年应届硕士研究生学历毕业生，招聘单位类型、岗位、人数及具体要求，详见附件1《临猗县2024年度校园招聘高学历专业技术人员岗位一览表》。
注：2024年应届毕业生毕业证书、学位证书须在2024年7月31日前取得，届时未取得，取消聘用资格。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法津；
3.具有良好的品行；
4.具有报考岗位要求的资格条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.硕士研究生学历年龄为30周岁及以下（1993年4月1日以后出生），博士研究生年龄放宽至40周岁及以下（1983年4月1日以后出生）。
(二)不得报名的主要情形:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报名；
2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不得报名；
3.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名；
4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名；
5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员，不得报名；
6.定向、委培应届毕业生不得报名；
7.应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
以上有关资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
四、招聘程序
1.发布公告
在山西省人社厅招聘专栏、临猗县人民政府网站向社会发布招聘公告，同时在相关学校媒体平台上发布公告。
2.报名时间及地点
采取校园现场报名的方式进行。报名时间：2024年4月10日8:30—17:00；报名地点：陕西师范大学长安校区新勇活动中心东203室。
3.资格审查
报考人员需现场填写《临猗县2024年度校园招聘高学历专业技术人员报名表》（附件2），提供学校盖章的就业推荐表（复印件）、学校盖章的成绩单（复印件）、就业协议书、学籍验证报告、身份证原件及复印件、学生证原件及复印件、教师资格证书原件及复印件、近期一寸免冠红底照片2张。
凡与招聘条件不一致或提供虚假资料的，取消其应聘资格，资格审查工作贯穿招聘全程。
4.考试
此次招聘高学历专业技术人员不受开考比例限制，有人报名即可开考。考试主要采取面试的方式进行，如同一岗位报名人数达到岗位招聘计划数的5倍及以上时，增加笔试环节。
（1）笔试
笔试采取闭卷形式进行，具体科目为：《公共基础知识》、《教育基础理论》，满分均为100分，两个科目一堂考完，时长180分钟，笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《教育基础理论》×50%。考生凭有效期内二代身份证、准考证入场参加笔试。
（2）面试
面试采取试讲的方式进行，备课30分钟，试讲不超10分钟，总分100分。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。
5.综合排队
按照综合成绩分岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察人员。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（四舍五入保留2位小数），综合成绩四舍五入保留2位小数。最后一名成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩仍相同则按面试加试成绩排序。如直接参加面试，面试成绩即为综合成绩。综合成绩在面试全部结束后经招聘领导组办公室审定后向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩不低于70分。
6.体检、考察
体检工作在县级及以上综合医院进行，体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行，体检结束后，向社会公布体检结果，体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向工作领导组提交复检申请，工作领导组应尽快安排考生复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
考察由招聘领导组办公室会同用人单位及主管部门组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。
因体检、考察不合格或放弃所产生的空缺岗位，按照总成绩顺次递补，递补工作只进行一次。
7.公示及聘用
体检、考察合格人员即拟聘用人员，对拟聘用人员在临猗人民政府网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，如无影响聘用相关情况的，经招聘领导组研究确定拟聘人员，并按相关规定办理聘用手续，实行试用期满考核制度，考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用，聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。凡符合临猗县人才标准的，可按照《临猗县人才引进暂行办法》中的激励保障政策执行。
根据运城市人民政府《关于全面推进中小学教师县管校聘管理改革工作的实施意见》（运政发〔2020〕9号）文件精神，本次校园招聘高学历专业技术人员公示期满后，根据考生报考岗位及考试成绩排名确定聘用岗位。
聘用人员自正式聘用之日起，原则上须在招聘单位服务5年并签订5年服务期合同（含试用期），服务期内不得流动，不得报考其它单位，不得擅自脱岗。
五、纪律要求
1.此次校园招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，实行岗位专人负责制，做到履职尽责。
2.校园招聘工作要严格按照规定程序和要求进行。确保每个环节部署周密落实到位，做到程序严谨、操作规范，切实维护招聘工作的严肃性和公正性。严格执行公开招聘相关保密规则。坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的，一经查实，严肃处理。
3.招聘工作应当执行《事业单位人事管理回避规定》，各部门抽调人员工作人员在执行考务工作时，涉及本人利害关系的；有涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等利害关系的情形，以及其他可能影响公正执行公务的情形，应当予以回避。
凡对此次校园招聘工作及公示内容有疑异的，可在招聘工作期间向招聘领导组办公室反映。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织无关。
本次实施方案由校园招聘领导组负责解释，未尽事宜由招聘领导组研究决定。
咨询电话：曹老师 13613434138
临猗县校园招聘高学历
专业技术人员领导组办公室
2024年4月1日