2021年下半年广安市市属事业单位、园区 “小平故里英才计划”引进 急需紧缺专业人才公告
2021年10月01日讯：根据我市经济社会发展需要，决定面向全国引进一批急需紧缺专业人才。具体事项公告如下（本公告同时在广安市人力资源和社会保障局网站http://rsj.guang-an.gov.cn发布）：
一、引进单位及名额
具体引才单位及名额详见《广安市2021年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表（市属事业单位、园区）》（附件1-1）。
二、引进范围及条件
（一）引进范围
1.符合岗位条件要求的社会在职（已在广安市辖区内工作的除外）、非在职人员。必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称（执业）资格证等证书。
2.2022年高校应届毕业生。必须在2022年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称（执业）资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.全日制普通高校研究生毕业并取得相应学位，且本科阶段须同时具有学历证和学位证，2016年12月1日后录取的非全日制研究生，符合引才条件的可以报考。
3.引进人才须符合年龄要求，其中，硕士在30岁以下（1990年9月30日以后出生），博士在35岁以下（1985年9月30日以后出生），有高级职称的或有实际工作经验的硕士、博士研究生及留学归国人员可适当放宽年龄限制。
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
6.符合岗位确定的具体条件。报考者毕业证书所注专业应与引才单位所要求的专业一致。
7.符合岗位要求的其他资格和条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.有违反相关规定不适宜报考事业单位的。
三、引进方式
采取双向选择、直接考核方式。
四、政策待遇
（一）机关事业单位引进高层次人才
1.引进人才全部占用事业单位编制。
2.引进人才在广安最低服务年限为5年，实行半年试用期，工作满1年且考核合格的，发放住房和搬迁安置补助（非“双一流”全日制硕士研究生为5万元，“双一流”全日制硕士研究生为8万元，全日制博士研究生为15万元）。考核不合格的，取消聘用资格。
3.引进人才到岗后，硕士人才两年内由用人单位负责提供免费住宿，博士人才五年内由用人单位负责提供免费住宿。
（二）“带编入企，双向进入”模式引进高层次人才
1.使用广安市高层次人才专项编制。引进后实行“带编入企”，到定点企业工作2年（含试用期），与用人企业签订劳动合同，服从企业的人事安排和日常管理，同时服从广安市人才办、邻水县人才办的管理。期满后根据本人、企业和政府三方意愿，实行“双向进入”，即引进人才既可选择脱钩留企，也可选择返回市级部门工作。
2.按照广安市事业单位的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。带编入企工作期间，基本工资、住房和搬迁安置补助（非“双一流”全日制硕士研究生为5万元，“双一流”全日制硕士研究生为8万元，全日制博士研究生为15万元）由市财政保障，因工作产生的费用（差旅费、食宿费等）和年度绩效目标考核奖金（参照市级标准）由所在企业承担。2年期满选择留企工作后，与用人企业新签订不少于3年的用工协议，新协议期间所有待遇由企业负责承担。
3.引进人才在广安市最低服务年限为5年，实行半年试用期。工作满1年且考核合格的，发放住房和搬迁安置补助。考核不合格的，取消聘用资格。
4.引进人才到岗后，硕士人才两年内由用人单位负责协调解决住宿，博士人才五年内由用人单位负责协调解决住宿。
五、引进程序
（一）网上报名。公告发布之日起即可报名，截止时间为2021年11月7日。报名者根据《广安市2021年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表（市属事业单位、园区）》（附件1-1），选择与自己条件相符的招录职位。报名者须如实填写《广安市2021年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件1-2），可登录“小平故里先锋”网站http://www.gadj.gov.cn、广安市人力资源和社会保障局网站http://rsj.guang-an.gov.cn下载表格，并将填写好的报名登记表以word文档形式（文件命名：报考单位+姓名）发送至邮箱garcb@126.com。
（二）资格审查。报名结束后，由各用人单位根据报名者提供的登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在参加面试时如实提交相关证明材料原件及复印件（本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料），应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明。
（三）面试测评。现场面试主要考察应试者综合素质和专业能力，面试时间初步定于2021年11月下旬，具体面试时间及地点以电话通知或“小平故里先锋”网站、广安市人力资源和社会保障局网站发布的信息为准。
（四）人选确定。面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选。对有高级职称或有实际工作经验的硕士研究生、博士研究生及“双一流”高校毕业的同等条件下优先录用。如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。对拟引进人选组织体检考察，体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检考察不合格的，由用人单位根据面试情况择优确定人选递补。
根据报考人员考试考核和体检、考察情况，按程序形成拟引进人选名单。对拟引进人选，面向社会公示5个工作日后，报市人才工作领导小组审批同意，办理相关手续。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消录用资格，并追究相应责任。
六、联系方式
市委组织部（市人才办）0826-2331719，市人力资源和社会保障局0826-2332160。
本公告未尽事宜由广安市人才办负责解释，如有其他变动，请以电话通知或“小平故里先锋”网、广安市人力资源和社会保障局网站发布的信息为准。
广安市人才工作领导小组办公室
2021年9月30日
附件：