2023年楚雄州南华县检验检测所紧缺人才招聘公告

发布时间：2023-07-12 16:58:27　来源：人才引进网

　　2023年07月12日讯：为进一步加强检验检测队伍建设，全面提高检验检测质量，经批准，南华县检验检测所面向社会广泛招聘紧缺人才，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照上级部门关于事业单位紧缺人才引进的相关程序和要求进行招聘。

　　二、招聘岗位

　　2023年南华县检验检测所招聘紧缺人才1名，35岁及以下（1988年7月22日及以后出生），具备硕士研究生及以上学历，野生菌与食用菌相近相关专业。

　　三、招聘条件

　　（一）报名基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德。

　　3.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件。

　　4.符合招聘公告规定的具体岗位条件。

　　（二）不符合报名条件的情形

　　1.受过党纪、行政处分尚未解除或在校期间受过警告及以上处分未解除的；

　　2.曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的；

　　3.报名时提供虚假证件或信息的；

　　4.不符合考聘岗位要求有关条件的；

　　5.本县在职在编工作人员，楚雄州内不满服务期的在职在编工作人员；

　　6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）报名时间及方式

　　1.报名时间：报名时间为2023年7月22日至25日，现场报名时间为上午8:00—12:00，下午2：30—6:00。

　　2.报名方式：报名采取到南华县检验检测所报名或网络报名两种方式进行。

　　（1）现场报名：考生携带报名所需材料原件及复印件各1份，到南华县检验检测所（龙川镇龙泉路鹦鹉山公园内）现场报名，现场审查报名材料原件，并收取复印件。

　　（2）网络报名：考生将报名所需材料原件扫描后打包上传电子邮箱nhxjyjcs@126.com，邮件标题统一命名为“南华县检验检测所+考生姓名”。通过网络报名的考生须在考前一天（2023年7月28日上午08:00-12:00）携带报名材料原件到现场进行资格审查，具体以电话通知为准。

　　3.报名所提交材料：

　　（1）身份证；（2）毕业证、学位证（2023年毕业生报名时无法提供毕业证等相关证明材料的，可先由学校出具毕业时间、专业名称、学历、学历性质证明，办理聘用手续前出具相关证书原件，若原件与报名时所提供的材料不相符的，取消聘用资格）；（3）南华县检验检测所2023年紧缺人才招聘报名表；（4）个人近期免冠小一寸蓝底照片电子文档（JPG格式，450*600像素）。

　　报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，立即取消报考资格。

　　4.报名注意事项：考生需注意报名起止时间，在此时间段之外的报名一律无效。考生所填信息、所留联系电话号码必须真实准确无误，若所填信息错误或所留号码错误，导致初审不合格或无法与本人取得联系的，后果由考生自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名资格的一律取消报名资格，一切后果由本人负责。

　　5.发放准考证:采取电话通知的形式，在考前一天通知考生现场领取准考证。

　　（二）考试方法及有关要求

　　1.报名人数与招聘人数小于或等于3:1可直接进入面试，以面试成绩作为应聘人员最终成绩。

　　2.若报名人数与招聘人数超过3:1则采用专业测试（笔试）和面试两个程序进行。按专业成绩测试1:3确定进入面试人员，应聘人员综合成绩=专业测试（笔试）成绩×50%+面试成绩×50%。在计算成绩时，专业测试（笔试）成绩、面试成绩通过折算四舍五入保留两位小数作为综合成绩。

　　（1）专业测试（笔试）：主要内容为所报考岗位专业基础知识，总分为100分，时间为1.5个小时，控制最低分数线为60分。

　　（2）面试方式及测评内容：采用结构化面试方式进行，面试总分为100分。面试分数的具体计算方法是：将7位考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，求出其余5位考官的平均分，即为该考生的最后面试成绩。面试成绩低于70分的视为面试不合格，不得参与后续考察和体检。面试主要考察应聘者的知识储备和知识结构、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表、自我情绪控制、求职动机等与应聘岗位的匹配性要素。每位考生面试时间为20分钟。

　　（3）笔试、面试时间及地点。

　　专业测试时间：2023年7月29日上午9：00—10：30，地点以准考证为准。

　　面试时间：7月30日上午9：00—12：00，地点以准考证为准。

　　3.考试成绩当场公布，并于面试结束当天在招聘单位进行公示。

　　4.确定拟用人员。根据考生综合成绩从高到低顺序，按招聘岗位人数1:1比例确定拟聘用人员，出现综合成绩并列时，按面试成绩高的顺序优先确定人选。

　　（三）体检、考察及聘用

　　1.体检：由县检验检测所组织资格复审合格的考生到定点医院体检，标准参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。体检时间等具体事宜由招聘单位另行通知。

　　2.考察：体检合格进入考察政审，对体检合格的应聘人员进行考察。主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度，审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。

　　3.公示：经体检、考察合格的人员按相关规定在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　4.办理聘用手续：公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由县检验检测所通知填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门审核，经南华县人力资源和社会保障局审核同意后，按规定程序报请楚雄州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。一经聘用后，须在招聘单位服务满五年。

　　（四）递补

　　2023年8月11日前，报考人员资格复审、考察及体检环节有不合格、逾期未参加、提交书面放弃申请的岗位，在控制最低分数线内从高到低的顺序依次递补。