2023年红河州红河县事业单位第二轮急需紧缺人才招聘公告

发布时间：2023-10-13 10:02:44　来源：人才引进网

　　2023年10月13日讯：为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高公共服务能力，促进各项社会事业可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，报经红河州人力资源和社会保障局批准，2023年红河县事业单位第二轮面向社会公开招聘教育、医疗卫生急需紧缺人才12人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘范围对象和岗位

　　（一）招聘范围对象

　　教育类急需紧缺人才（岗位代码A1—A5）招聘范围对象须为：硕士研究生及以上共7名。

　　医疗卫生类急需紧缺人才（岗位代码B1—B2）招聘范围对象须为：全日制高等院校医学类本科及以上学历优秀毕业生共5名。

　　（二）招聘岗位

　　具体招聘岗位详见《红河县2023年事业单位第二轮急需紧缺人才公开招聘岗位信息表》（附件1）。

　　三、招聘的基本条件

　　（一）报考人员应具备的条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

　　2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

　　3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.具有岗位所需要的其他条件；

　　6.具有本科及以上学历、学位；

　　7.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年10月至2005年10月期间出生），博士研究生以上学历的年龄放宽至40周岁以下（1983年10月至2005年10月期间出生）；

　　8.承诺在红河县工作服务期不少于5年（含试用期）。

　　（二）不符合报名条件的情形

　　1.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；

　　2.正在接受纪律审查的人员；

　　3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.五年内因违纪被所在单位取消录用（招聘）资格、开除、辞退、解除聘用合同的人员；

　　5.五年内在机关事业单位招录（招聘）考试、体检或考察中存在违纪违规行为的人员；

　　6.红河州各级机关事业单位在职在编人员（含试用期人员）；

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　8.吸毒人员;

　　9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　四、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间：2023年10月21日08:00至2023年10月25日24:00止。

　　2.报名要求：每人限报一个岗位，符合招聘条件人员在规定的报名时间内如实填写《红河县2023年事业单位第二轮急需紧缺人才公开招聘报名表》（附件2）。

　　3.报名方式：本次招聘采用网络报名的方式进行，报名所需的相关材料扫描成PDF或JPG格式，发送电子邮箱，邮件标题固定格式为：“岗位代码+姓名+手机号码”。未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效，到报名截止日期未完成以上报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格。

　　报名邮箱地址、联系电话：教育类急需紧缺人才（岗位代码A1—A5）报名材料发送邮箱地址：hhxrsg@126.com联系电话：0873-4621650（徐老师）；医疗卫生类急需紧缺人才（岗位代码B1—B2）报名材料发送邮箱地址：hhxwjjrsk@126.com联系电话：0873-4625068（马老师）。

　　3.报名时需提交以下材料：

　　（1）《红河县2023年事业单位第二轮急需紧缺人才公开招聘报名表》（附件2）。

　　（2）本人身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（学信网下载带二维码）、所报考岗位条件要求的相关证书扫描件。

　　（3）国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》原件扫描件，《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。

　　（4）与报名资格条件相关的其他证明材料扫描件。

　　4.资格审查：在中共红河县委组织部、红河县人力资源和社会保障局的指导下，由招聘单位或主管部门工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生提交的材料进行资格审核。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。资格审查结果未通过的将通过电话告知，审查通过的将在“红河人才网”（www.hhzrc.cn）上进行公示。

　　（二）资格复审及考试

　　1.资格复审及考试：资格复审在中共红河县委组织部、红河县人力资源和社会保障局的指导下，由招聘单位或主管部门负责。考生必须提供身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表、岗位要求的相关证书。以上材料须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份。

　　2.考试方式：本次招聘不设开考比例，采取免笔试需面试的方式，资格复审通过人员全部进入面试，面试的方式、时间、地点及其他事宜在“红河人才网”（www.hhzrc.cn）上另行公告。因考生个人原因未及时查看公告，造成的后果由考生本人承担。

　　3.考试成绩计算：面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。按考官的评分求出平均分即为该考生面试成绩，成绩按四舍五入保留三位小数进行计算。如以上出现成绩并列时，需进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。

　　（三）面试成绩公示

　　面试工作结束后，面试成绩在“红河人才网”进行公示。

　　（四）体检及考察

　　1.体检。统一组织到县级以上公立医院进行体检。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

　　对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　2.考察。考察工作由招聘单位和主管部门按有关规定进行。

　　考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）进行，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。对体检、考察不合格者以及自愿放弃体检、考察的，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分依次进行递补。

　　（五）公示和聘用

　　1.确定拟聘用人员及公示

　　根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分依次进行递补。

　　2.办理审批手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，下发聘用通知；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　办理审批手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相关证书原件等，否则不予办理。

　　已签署用工合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除合同协议原件交招聘单位。否则，取消聘用资格。其与服务单位及相关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商不成影响后续聘用的由考生自己负责。

　　3.签订聘用合同

　　聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　4.岗位待遇

　　本次招聘的工作人员聘用为红河县事业单位在职在编工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行；同时，经认定符合条件可以享受红河县“侨乡英才”人才激励生活补助及相关服务保障政策。