云南红河绿春县人民检察院招聘合同制书记员公告

发布时间：2024-09-13 11:14:43　来源：人才引进网

绿春县人民检察院公开招聘合同制书记员公告

为适应新形势下检察工作的需要，促进绿春检察工作健康发展，根据司法体制改革人员分类管理需要及相关政策，现面向社会公开招聘合同制书记员。现将有关事项公告如下：

一、岗位性质和招聘名额：

(一)招聘岗位及人数

聘用制书记员2名。

(二)岗位性质

聘用制书记员是检察机关开展法律监督工作的辅助人员，主要履行下列职责：

1.负责案件受理、审查、宣告等过程中的信息录入、案件材料和法律文书送达等事务性工作;

2.对外接收案卷材料和法律文书，审核案卷材料是否齐全、办理外来案卷材料和法律文书的登记、扫描、上传、流转等工作;

3.负责案件办理过程中的记录工作;

4.负责案件材料的录入、接收、整理、保管及归档;

5.负责法律文书的文印、收发和各类工作材料的管理;

6.协助草拟审查报告中当事人的基本信息和证据罗列;

7.完成检察官交办的与其他检察业务有关的事务性工作。

二、招聘条件

(一)基本资格和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

3.具备大专及以上学历;

4.年龄在35周岁以下(1989年9月11日以后出生)，男女不限;

5.掌握速记、计算机操作等岗位必需的业务技能;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得招聘为聘用制书记员

1.受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

2.曾被开除公职或者被机关、国有企事业单位辞退的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

5.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

三、报名及相关要求

(一)报名时间及地点

时间：2024年9月12日至20日。

(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)

地点：绿春县人民检察院政治部313室。

(二)报名方式及资格审查

报名采取现场报名、资格审核的方式进行，通过资格审核的考生方可参加报名及考试。考生提供以下材料进行现场确认及资格审核：

(1)绿春县人民检察院聘用制书记员考试招聘报名表;

(2)身份证、毕业证、相关职业资格证书等原件、复印件, 近期免冠半寸照片2张;

(3)社会在职人员须提交单位同意报考证明及相关从业经历证明、资格证等原件、复印件。

(三)注意事项

报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实取消考试或聘用资格，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

四、考试

考试分为笔试、岗位技能测试和面试三个环节。(具体时间待报名审核通过后另行通知)

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，内容包含法律常识、时事政治、检察业务等。满分为100分，及格分为60分，占综合成绩的30%。笔试成绩未达到合格分数线的考生不得进入下一考试环节。笔试的具体时间和地点另行通知。

2.岗位技能测试。进入岗位技能测试人员按招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，依次递补。岗位技能测试内容以文字录入测试为主，主要是测试在限定时间内日常办公软件运用及汉字录入速度，录入方法不限。岗位技能测试满分为100分，及格分为60分，占综合成绩的30%。岗位技能测试成绩未达到合格分数线的考生不得进入下一考试环节。岗位技能测试的具体时间和地点以信息或电话通知为准。

3.面试。岗位技能测试结束后，根据笔试和岗位技能测试总成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:2的比例确定进入面试人员名单。考生自愿放弃面试的可按照成绩由高到低依次递补。面试采取结构化方式进行，满分为100分，占综合成绩的40%。

4.综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%，按照四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，如再出现相同成绩，依照岗位技能测试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

五、体检和考察

根据综合成绩排名，按照聘用制书记员招聘岗位计划数和招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察的书记员人选。

体检参照公务员录用标准、要求和程序执行。体检、复检等费用由个人承担。

考察阶段重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。体检和考察阶段有不合格或考生自愿放弃的，按综合成绩排名向后依次递补进行体检和考察。

六、公示

按照综合成绩排序，结合体检和考察情况，拟定人选报院党组研究同意后进行网上公示，公示期为5天。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

绿春县人民检察院可根据当次招聘考试综合成绩排名，将进入面试未被聘用且面试成绩在合格分数线以上的人员纳入书记员岗位招聘库。因聘用制书记员辞职等因素出现岗位空缺时，从当次招聘到下次招聘前，可从书记员岗位招聘库中按考试综合成绩排名顺序、考试年度倒序补录，经体检、考察、公示程序聘用。

七、待遇和保障

按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法(试行)》执行。

八、其他事宜：