2024年云南文山广南县事业单位紧缺岗位招聘通告(第2号)

发布时间：2024-05-29 13:23:25　来源：人才引进网

2024年广南县事业单位紧缺岗位招聘通告(第2号)

为深入实施新时代人才强县战略，加快引进高层次急需紧缺人才，推进高素质专业化干部队伍建设。根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）的规定，结合我县实际，经县人民政府研究，州人民政府批准，现将2024年广南县事业单位紧缺岗位二次招聘有关事项通告如下。

一、招聘计划

2024年广南县事业单位紧缺岗位二次招聘计划共2名。具体岗位、人数、资格条件等详见《2024年广南县事业单位紧缺岗位招聘计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》），报考人员可通过广南政务网（http://www.yngn.gov.cn）查询。

二、招聘范围

凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划表》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。

三、招聘条件

（一）招聘的基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2．具有良好的政治素质和道德品行。

3．具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。

4．具备岗位要求的身体条件。

5．具备报考岗位所需的其他条件。

6．新进人员年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年1月及以后出生），具体以《岗位计划表》为准。

（二）不符合报名条件的情形

1．各级财政供养的在职在编人员。

2．现役军人。

3．在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

5．机关事业单位公职人员曾被开除的。

6．聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。

7．在读的非应届毕业生。

8．吸毒人员。

9．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

10．法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

四、招聘程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由用人单位主管部门具体组织实施，纪检监察部门全程监督，广南县人力资源和社会保障局负责指导、协调，具体招聘程序如下：

（一）报名时间、地点、方式

1.报名时间：2024年6月19日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2.报名地点：广南县教育体育局人事股（广南县莲城镇南秀社区八宝路2号），咨询电话：0876-5617943、0876-5154906，联系人：张老师。

3.方式：采取现场报名的方式，每名考生限报一个岗位。报名时需提供以下材料：报名表；毕业证、学位证、身份证原件（以上三证审核原件收复印件）及岗位要求的其他资格证件的原件（审核原件收复印件）；近期免冠小1寸彩色照片1张（填在报名表上）。2024年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名（须于2024年8月30日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格），待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

特别声明：应聘人员提供的资料、信息必须准确，保持报名时登记的联系电话畅通，并适时上网关注招聘动态，若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

（二）报名资格审查

报名现场将对报考人员提交的报名信息进行资格审查，资格审查合格者，发放面试准考证。

特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，取消该报考人员参加后续招聘资格，并将记入个人诚信档案库。

（三）考试方式

1.考试方式：结构化面试+情景模拟。

（1）面试时长：15分钟，另准备室：准备10分钟。

（2）面试内容及范围：面试主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，以高中现行教材为准，重点考察考生的教育教学能力和专业素质，主要测评考生的教育教学基本功、教育教学能力，逻辑思维能力和普通话水平等。同时根据该岗位对考生素质的实际需求，通过考生在情景模拟中的参与，考察考生分析和解决实际工作的素质和能力，实际操作能力，动手能力，对专业知识的应用能力等，全面考察考生的综合素质。

（3）成绩计算：面试成绩=综合成绩。面试总分为100分，面试最低成绩合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一招聘程序。

2.面试时间：

2024年6月20日（下午14:00--面试结束）

3.面试地点：

广南县第五中学校求真楼

4.人选确定。从各岗位面试合格成绩人员中按面试成绩从高到低依次等额确定进入下一招聘程序人选。面试成绩并列，无法确定人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定人选的由招聘小组进行现场加试决定。人选确定后用人单位及时签订就业协议书。

面试结果将及时公布在广南政务网（http://www.yngn.gov.cn）上，后续的体检、考察、公示、递补、聘用等环节具体时间另行通知，进入后续招聘环节人员请及时登录广南政务网查看相关信息。

（四）体检

由广南县人力资源社会保障局组织进入体检人员到具有体检资质的公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员自行承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。不按时参加体检的人员，视为自愿放弃，按照相关政策解除就业协议书。

（五）考察

考察由事业单位和事业单位主管部门负责，主要对拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案及政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（六）公示

考察合格人员作为拟聘用人员，将在广南政务网（http://www.yngn.gov.cn）上进行公示，公示期为7个工作日。

（七）递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向广南县人力资源和社会保障局备案：1.报考人员体检或者考察不符合要求的；2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；3.拟聘人选放弃聘用的。

（八）聘用

公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。由广南县人力资源和社会保障局报州人力资源和社会保障局审批，组织填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格并按相关政策解除就业协议书。

六、重要提示

（一）本通告所附相关文件与通告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

（二）若报考人员毕业证上的专业名称未在发布计划的专业需求中，报考人员如认为所学专业与拟报考岗位专业要求相近或相似的，可向招聘单位提交审核，由招聘单位主管部门负责审定。

（三）报考人员在应聘过程中，应关注当地的天气、交通、住宿等情况，合理安排好出行时间。

（四）本次紧缺岗位招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、纪律要求