2023年杭州市萧山区社会福利中心（区未成年人救助保护中心）合同制教师招聘公告
2023年03月30日讯：为了充实萧山区社会福利中心(区未成年人救助保护中心)师资队伍，参照《萧山区公办中小学(幼儿园)合同制教师聘用管理实施意见》(萧教〔2018〕70号)文件精神和区编委办的批复(萧编〔2022〕15号)，决定由区民政局、区人社局统一组织，面向社会公开招聘非事业编制教师(简称“合同制教师”，以下同)。
一、招聘计划、对象和条件
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招聘岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
招聘对象 |
所学专业要求 |
其他要求 |
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具有2年以上相关工作经历 |
不限 |
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合同制教师1 |
3人 |
本科 |
√ |
教育学、学前教育、特殊教育、小学教育、劳动教育、英语专业 |
具有教师资格证 |
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合同制教师2 |
3人 |
本科 |
√ |
中国语言文学类、新闻传播学类 |
具有教师资格证 |
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合同制教师3 |
1人 |
本科 |
√ |
社会工作专业 |
具有教师资格证 |
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(一)思想、身体：遵纪守法，热爱特殊教育工作，有良好社会公德和职业道德，身体健康;无违法犯罪记录。
(二)年龄：年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生)。
(三)户籍：杭州市(应届生面向杭州市户籍或杭州市生源)。
(四)学历要求：本科及以上。
(五)专业及职业资格：须具有教师资格证或教师资格考试合格证明。
(六)报考资格必备条件的期限，截止时间为资格审查前。其中2023年普通高校应届毕业生，须在2023年7月31日前取得并提供毕业证书，研究生同时还应提供相应的学位证书。留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,取得毕业证书或境外学历、学位认证书的时限为2023年7月31日前。
二、招聘办法与程序
招聘实施“公开报名、统一考试、择优聘用”的办法。招聘执行“公告、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、单位聘用”等程序。资格审查贯穿招聘全过程。
具体招聘程序和办法如下：
(一)网上报名
1.报名时间：2023年3月27日至4月4日，上午8:30-11:30,下午13:30-16:30。报名时间截止后，将不再接受考生报名。
2.报名方式：考生可在微信公众号(萧山民政)及萧山区政府门户网公告公示栏(http://www.xiaoshan.gov.cn)公布的萧山区社会福利中心(区未成年人救助保护中心)2023年合同制教师招聘公告中下载《报名登记表》进行填报，并将《报名登记表》发送至xsmzj@xs.zj.cn邮箱，请将邮件名设为“姓名+合同制教师报名资料”。
3.报名要求：考生应如实填写基本信息，根据招聘公告要求慎重填写《报名登记表》(附件1)。“个人学习工作简历”从中学阶段开始填写，时间经历必须连续。如有签订劳动合同或社保参保的，按相应时间详尽填写。照片为近期正面免冠一寸照(证件大头照)。
(二)准考证领取
请考生于考前半小时凭个人身份证现场领取准考证原件。
(三)笔试
1.笔试时间及地点：
时间：2023年4月22日上午9：00-12:00;地点：另行通知;报考人员必须凭准考证和第二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
2.笔试内容：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
题型：两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
3.笔试分值：《职业能力倾向测验》100分，《综合应用能力》100分，考试总成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《综合应用能力》×50%，笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。
4.笔试成绩：笔试后4月底在萧山区政府门户网公告公示栏目(http://www.xiaoshan.gov.cn)及微信公众号“萧山民政”上公布面试入围人员、资格审查及面试相关事宜。
5.核定指标：笔试完成后，笔试实考人数与计划招聘指标数比例低于2:1的，按照笔试实考人数相应核减计划招聘指标数。
(四)资格审查
1.时间和地点详见微信公众号“萧山民政”及萧山区政府门户网公告公示栏目(http://www.xiaoshan.gov.cn)。
2.应交材料
请考生携带下列报名材料的原件及复印件：
(1)《报名登记表》;
(2)户口簿(首页和本人页两页)或集体户籍卡或户籍证明;
(3)居民身份证;
(4)学历材料：应届生为就业协议书和就业推荐表;社会人员为毕业证书，以研究生学历报考的还应提供相应的学位证书，留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
(5)职业资格材料：教师资格证书或教师资格考试合格证明。
(五)面试
1.入围比例：笔试后核定的计划招聘指标数与入围面试人数的最高比例为1:3，面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。
2.面试分值：面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。
3.面试内容：面试采取结构化面试的方式进行。主要测评应聘人员的综合素质和专业能力。
4.合格线：面试成绩设合格线(满分100分，60分为合格分)，不合格者不再进入下一轮程序。
5.当招聘总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先;当笔试成绩也出现并列分时，对并列者进行面试加试。成绩统计过程中如有小数，则四舍五入保留两位小数。
(六)体检与考察
1.体检与考察对象：根据相关规定和招聘总成绩确定体检人员，核定指标与体检人数比例为1∶1。
2.体检标准：参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用个人自理。
3.参加体检人员需提供就业情况材料：体检对象为未就业者，提供社保服务部门出具的无参保记录证明;离职人员须提供解聘证明;在职人员和已签约的毕业生须提供工作单位或签约单位同意报考的证明(附件2)。
4.考察内容主要包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
(七)公示
拟录用人员将在微信公众号“萧山民政”及萧山区政府门户网公告公示栏(http://www.xiaoshan.gov.cn)上进行公示，公示时间7个工作日。
(八)聘用
公示无异议的人员到萧山区社会福利中心(区未成年人救助保护中心)办理报到手续，性质为非事业编制教师，并通过劳务派遣形式签订用工合同，试用期为二个月。拟聘用人员不能按时报到的，取消聘用资格。
三、其他事项
(一)招聘程序中的相关信息，均公告在萧山区政府门户网公告公示栏目(http://www.xiaoshan.gov.cn)及微信公众号“萧山民政”上，请考生随时密切关注，不再另行通知，逾期责任自负。
(二)在招聘程序中，如发现有资格不符、提供材料不实和考试作弊、某程序缺席等情况，将随时取消考生资格。
(三)在招聘程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补。被录用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。出现取消录用资格情况时，不再实行递补。
其它未尽事宜由萧山区民政局负责解释。
联系电话：0571-826596100571-82621753
杭州市萧山区民政局
2023年3月27日