2022年金华职业技术学院招聘公告

发布时间：2022-04-13 13:56:34　来源：人才引进网

　　2022年04月13日讯：根据《事业单位人事管理条例》《金华市属事业单位公开招聘人员工作细则(试行)》等规定，经研究，金华职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务。

　　(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件及岗位所需的其他条件;2022年普通高校应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历、学位证书;留学人员须取得教育部的《学历学位认证书》，所学专业按国内相近专业认定。

　　(三)年龄要求30周岁以下(1991年4月22日以后出生)，年龄要求35周岁以下(1986年4月22日以后出生)，其它年龄以此类推。

　　(四)适应岗位要求的身体条件。

　　(五)具有招聘岗位所需的其他条件，具体按照《2022年金华职业技术学院公开招聘岗位条件需求表》(附件1)执行。

　　二、招聘计划

　　此次计划招聘工作人员32人，具体岗位(专业)、人数及其他要求，详见《2022年金华职业技术学院公开招聘岗位条件需求表》或登录下列网站查询：

　　金华市人力资源和社会保障局网(http://rsj.jinhua.gov.cn/)

　　金华人才网

　　金华职业技术学院网站(https://www.jhc.cn/，师资队伍-“人才引进”)

　　其中，金华市人力资源和社会保障局网站(人事招聘栏)为招聘相关信息发布的指定平台。

　　三、报名要求及说明

　　(一)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘专业由用人单位及其上级主管部门参考高校专业设置目录审查认定，具体如下：

　　1.大学专科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法>和<普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)>的通知》(教职成〔2015〕10号);

　　2.大学本科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录(2012年)><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》(教高〔2012〕9号);

　　3.研究生专业参考《关于印发<学位授予和人才培养学科目录(2011年)>的通知》(学位〔2011〕11号)(附件2)。

　　(二)年龄、工作经历计算统一截止到2022年4月22日。

　　(三)全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　(四)按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后根据单位岗位情况进行聘任。

　　(五)考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　(六)有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围对象：

　　1.现役军人和具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员，不纳入本次招聘范围。

　　2.全日制普通高校脱产在读的学生(非2022年应届毕业生)不能报考;在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生也不能以已取得的学历、学位证书报考。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政务处分且2022年4月22日未满处分期限的。

　　4.属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的人员。

　　5.应聘人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

　　6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→注册及报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→笔试→资格复审→专业能力测试→综合素质面试→体检、考察→公示→办理聘用手续等程序进行。

　　(一)注册及报名

　　本次招聘采取网上报名及缴费确认方式进行，不设现场报名。

　　时间：2022年4月22日9时—4月24日17时。

　　网址：浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)

　　报考人员注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。逾期系统关闭，不再受理报名。

　　报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

　　(二)资格初审

　　时间：2022年4月22日9时—4月25日17时。

　　金华职业技术学院对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可以上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限(2022年4月22日9时—4月24日17时)内的，可再次报名并接受资格初审。

　　(三)网上缴费

　　时间：2022年4月26日9时—4月28日17时

　　通过资格初审的报名人员，可在浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)办理网上缴费，缴纳考务费100元。逾期未缴费的，视作放弃报名资格。

　　缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内改报名。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考务费。

　　(四)下载并打印准考证

　　时间：2022年5月25日9时—5月29日10时

　　已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)下载打印准考证。

　　(五)笔试

　　时间：2022年5月29日

　　笔试科目:上午9:00--10:00《职业能力倾向测验》

　　10:00--12:00《综合应用能力》

　　报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　(六)资格复审

　　资格复审由金华职业技术学院组织实施。具体测试时间、地点、方式等由金华职业技术学院在学校官网上公告。

　　1.参加资格复审人员需填写《公开招聘事业单位工作人员资格复审表》(附件3)，并提供相应的支撑材料，要求如下：

　　(1)2022年普通高校应届毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》、身份证等相关证件的原件及复印件;

　　(2)社会人员应提供本人身份证、学历和学位证书、执(职)业资格证书等相关证件的原件及复印件、同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》、教育部学位与研究生教育发展中心在线生成的《学位认证报告》和岗位所需的其它材料;

　　(3)留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书、身份证等相关证件的原件及复印件。

　　2.未按规定时间参加资格复审的，视作放弃专业能力测试资格;材料不全或所提供的材料与报名时报考资格条件不相符的，取消专业能力测试资格。

　　3.资格复审开始2天前，若取得专业能力测试资格的人员确认不参加资格复审的，将按本岗位笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能递补。

　　(七)专业能力测试和综合素质面试

　　专业能力测试和综合素质面试由金华职业技术学院组织实施，具体时间、地点、方式等由金华职业技术学院在学校官网上公告。

　　1.专业能力测试：

　　(1)各岗位按照笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3确定专业能力测试人员(不足此比例的，按实际人数)。笔试缺考人员不列入测试、面试对象。

　　(2)专业能力测试满分100分，成绩低于60分的，不得进入下一轮综合素质面试环节。

　　2.综合素质面试成绩满分100分，低于60分的，不得进入下一轮体检考察环节。

　　(八)总成绩计算

　　1.本次公开招聘总成绩采取百分制计算，由笔试、专业能力测试、综合素质面试三部分构成，其中笔试成绩占40%(职业能力倾向测验和综合应用能力各按50%计入笔试成绩)、专业能力测试成绩占30%、综合素质面试成绩占30%，总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×0.4+专业能力测试成绩×0.3+综合素质面试成绩×0.3。

　　2.根据总成绩从高分到低分(总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩再相等的，以职业能力倾向测验成绩高的排位在前，下同)按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

　　(九)体检、考察

　　1.体检、考察由金华职业技术学院组织实施。体检、考察工作参考最新公务员及高校教师资格认定考录体检、考察工作的办法进行，相同体检、考察项目以标准高的为准。体检费用自理。

　　2.拟聘用人员未在规定时间及地点参加体检，或体检、考核不合格，或在公示前放弃的，由金华职业技术学院决定是否进行递补。

　　(十)公示

　　经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在金华市人力资源和社会保障局网站、金华职业技术学院网站公示7个工作日，完成公示后不再进行递补。

　　(十一)聘用

　　1.公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　2.拟聘用人员必须按照学校规定的时间内由本人携带相关证件报到，有工作单位人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)。不能按时到岗的须经学校人事部门批准，否则取消录用资格。

　　3.教师岗位录用人员自录用次年起计算，3年内未能取得高校教师资格证的，学校有权予以解聘。

　　4.具有以下情形的，取消聘用资格：

　　(1)提供虚假应聘材料(信息)或有舞弊行为的;