2023年宁波宁海县教育局下属事业单位招聘高学历人才公告

发布时间：2022-11-10 15:07:18　来源：人才引进网

　　2022年11月10日讯：根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和宁波市教育局《关于宁波市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见》(甬教人〔2008〕12号)有关规定，结合我县师资队伍实际，决定面向普通高校高学历毕业生公开招聘事业编制教师30名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

　　二、招聘计划

　　共招聘教师30名。具体招聘岗位、计划数和专业要求等详见《2023年宁海县公开招聘高学历教师计划表》(附件1)。

　　三、招聘条件、范围和对象

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱教育事业，立志从事教育工作。服从分配，愿意为宁海教育事业作贡献。

　　2.身心健康，符合从事教育工作需要的身体和心理条件。

　　3.具备从事教师工作的专业技能、组织协调管理和口头表达能力等综合素质。

　　4.硕士研究生年龄在30周岁及以下(1992年10月30日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁及以下(1987年10月30日以后出生)。

　　5.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业及技能要求。

　　6.符合招聘岗位所需要的其他条件。

　　(二)范围和对象

　　普通高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生，本科或研究生专业与招聘学科相符，具有相应的教师资格证书，不限师范类别，不限户籍。

　　凡因违法违纪受过各种处分，或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报考;现役军人、在全日制普通高校就读的非2023年应届毕业生不能报考;在编机关事业单位工作人员或已签订劳动合同的，须取得原单位同意后才能报考。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式为现场报名。现场报名时间：2022年11月23日(星期三)上午9:00-11:30。现场报名地点：长春开元名都大酒店(长春市绿园区景阳大路2299号)。

　　2.报名时须提供材料：

　　(1)《2022年宁海县公开招聘高学历教师报名表》(附件2)一份，贴上近期免冠二寸照片。

　　(2)本人身份证(原件和复印件一份)。

　　(3)研究生阶段和本科阶段的学历、学位证书(原件和复印件一份;其中国(境)外留学归国(境)人员须提供国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件和复印件一份，仍未毕业的须提供国(境)外学校学籍证明)。

　　(4)户口本原件和复印件一份。

　　(5)中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)上查询到的本人《教育部学历电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》打印件一份。

　　(6)考生健康申报表(附件3)一份。

　　(7)原单位同意报考证明。

　　报名表、复印件、健康申报表和相关证明材料请按上述顺序装订。

　　3.报考人员提供的个人信息及材料必须真实有效。报名时，将根据提供的材料，对报考人员的报考资格进行审核，符合招聘条件的审核通过，确定为考试对象;审核未通过的，向考生说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审核。

　　4.符合条件的资格审核通过人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际人数确定。报考人员所提供的材料若有虚假，一律取消聘用资格。

　　5.资格审核贯穿整个招聘过程。

　　(二)考试

　　考试具体时间和地点在现场报名时通知。报考人员凭本人身份证，按照规定的时间和地点参加面试。报考人员不按规定时间和地点参加考试的，视作放弃。

　　考试采用结构化面试的方式，满分为100分，不足60分者淘汰。招聘学科岗位均在测试合格人员中，根据报考人员的测试成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检、考核对象，不足招聘计划数的按实际人数确定。同时签订就业意向书。

　　(三)体检

　　县教育局组织统一体检，体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。具体时间另行通知。体检不合格者淘汰，合格者进入考核。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(四)考核

　　考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定执行。考核期一般不超过60天，自考核对象名单公示之日起计算。考核还须审核报考资格，不符合报考资格的，考核不合格。考核不合格者淘汰。自愿放弃考核者，须向宁海县教育局提交书面申请。考核结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

　　(五)公示、聘用

　　拟聘用人员名单在宁海县教育局、宁海县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。

　　1.拟聘用人员毕业后，凭身份证、报到证、毕业证书、学位证书、获奖荣誉证书和教师资格证书等到宁海县教育局人事科报到。

　　2.拟聘用人员与原工作单位签订聘用(劳动)合同的，须在拟聘用人员名单公示结束之日起2个月内解除原聘用(劳动)合同;2个月内未解除的，视作放弃聘用资格。

　　3.宁海县教育局审核拟聘用人员档案，如符合招聘条件，报宁海县人力资源和社会保障局办理聘用手续。

　　4.被聘用人员按规定须实行为期一年的试用期和五年服务期。

　　5.试用期内不胜任教育教学工作(包括身体、心理不符要求)的或试用期满考核不合格的，届时予以解聘。

　　6.2023年全日制普通高校应届毕业生未在2023年9月30日前取得学历学位证书的，届时予以解聘。仍未毕业的国(境)外留学归国(境)人员未在2023年12月31日前取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的，届时予以解聘。

　　上述时间以学历学位证书、学历学位认证书落款时间为准。

　　7.若发现被聘用人员存在与报考条件不相符，或提供材料失实等情况的，已签订协议和已办理的各种聘用手续均无效，予以解聘，责任由应聘者自负。

　　8.有下列情形之一者，不得聘用。

　　(1)属于中组发〔2021〕11号文件规定不得录用情形之一的;