2022年宁波慈溪市观海卫镇人民政府招聘编外人员公告
2022年11月24日讯：因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘派遣制工作人员23名，派遣至观海卫镇政府工作，工资待遇按照观海卫镇编外用工有关标准执行，纳入市编外聘用人员管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
共招23名派遣制工作人员。具体用工岗位、人数和报考资格条件等详见附件1。
二、范围、对象和条件
(一)范围和对象
具有各岗位要求的相应地区户籍人员(以2022年11月22日户籍或居住证所在地为准，详见附件1)。
(二)招聘条件
1、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、品行端正，作风正派，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神。无违法犯罪记录和其他不良行为。
2、身体健康;
3、符合招聘岗位要求的其他条件(详见附件1)。
三、招录办法和程序
招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经资格审核、笔试(体能测试)、面试、体检、考察、公示等相关程序后择优聘用。
(一)报名
1、报名时间：2022年11月30日-12月2日(工作日上午8：45—11：15，下午14：00—16：00)。
2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心六楼602室(白沙路街道北三环东路1999号)。
3、报名方式：采取现场报名方式并接受资格初审。每人限报一个岗位，报名人员需提供以下材料：(1)报名登记表(见附件2);(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿或居住证原件及复印件;(4)毕业(学位)证书原件及复印件;(5)近期免冠1寸正面彩照1张;(6)报考003岗位考生另须提供驾驶证原件及复印件，驾驶人安全信用信息查询结果截图(可通过“浙里办”平台查询)。
4、其他说明：
(1)在规定的时间内报名，逾期不予受理。
(2)报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。
(3)各岗位报名合格人数不足招聘指标3倍的，酌情核减或取消招聘计划。
5、有下列情形之一的，不得报考：
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)被开除公职;
(4)被机关事业单位辞退未满3年的;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(6)法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。
(二)考试
本次招聘考试采取笔试(体能测试)和面试相结合的办法进行。考生参加本次招聘的体能测试、笔试、面试、体检均需携带当日填写的健康申报表(附件3)至考场。
1、体能测试。001、002、003岗位测试1000米跑项目，测评标准详见附件4。具体时间、地点另行通知，考生凭准考证、身份证进入考场。
2、笔试。004-008岗位考生笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分，笔试后各岗位将统一划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。闭卷考试。具体时间、地点另行通知，考生凭身份证进入考场。
3、面试。在笔试(体能测试)合格分数线上线人员中，根据笔试(体能测试)成绩从高分到低分按各类别招聘指标数1︰3比例确定参加面试对象，比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足的按实际人数确定。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试满分100分，合格分为60分。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。
3、001、002、003岗位总成绩=面试成绩，004-008岗位总成绩由笔试成绩的40%与面试成绩的60%计算合成，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，若总成绩相等则以笔试(体能测试)成绩高者优先;若笔试(体能测试)成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先。
(三)体检
根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察标准参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补，进入体检、考察环节。
(五)公示与聘用
考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网(http://www.cxhr.com)公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
(六)其他事项
1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。
2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、体能测试、面试等通知的，视为放弃。
3、报考人员“健康码”、“行程码”为绿码且健康状况良好，持48小时内核酸检测阴性证明，无因防疫需要实施健康管理措施，经现场测量体温正常，方可进入考场。疫情期间招考工作具体举措以当地最新疫情防控要求为准。
4、本次招聘的笔试、体能测试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市上林人才服务有限公司反映，联系电话：0547-63938205。
5、聘用人员与上林人才服务有限公司签订劳动合同，相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行试用期，弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。
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慈溪市上林人才服务有限公司
2022年11月22日