2023年浙江宁波工程学院面向2023届优秀博士选聘高层次紧缺人才公告
2023年04月03日讯：为贯彻落实党的二十大精神，围绕市委“打造一流城市、跻身第一方阵”部署要求，强化高质量充分就业，优化干部队伍结构，宁波工程学院决定面向2023届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才12名。现就有关事项公告如下：
一、选聘单位简介
宁波工程学院是由宁波市人民政府举办的全日制普通本科院校、硕士学位授予单位，创建于1983年。占地面积1800亩，分为风华校区、翠柏校区和杭州湾校区。现有19个二级教学机构，48个本科专业，24个一级学科;教职工1233人，专任教师971人，正高职称117人，副高职称309人，博士学位451人;在校全日制本科学生15100余人。
学校坚持应用型办学定位与建设高水平应用型大学办学目标，积极探索地方应用型本科院校特色发展之路，坚持实施“双轮驱动”战略和人才强校战略。2010年被教育部列入“卓越工程师教育培养计划”首批实施高校，2014年成为首届长三角地区应用型本科高校联盟理事会主席单位，2015年成为浙江省应用型建设试点示范高校，2016年入选国家产教融合发展工程建设高校，当选全省应用型本科高校联盟首届理事长单位。2021年入选“十四五”时期国家教育强国推进工程储备院校。
二、选聘对象
具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，未受过任何刑事、党纪、政务、校纪处分，无失信记录。事业心和责任感强，身体健康，且符合下列条件：
1.2023届国内普通高校博士研究生及以上学历学位毕业生，且2023年9月30日前取得相应学历学位证书;
下列情形者视同2023年国内普通高校应届毕业生对待：1.在两年择业期内未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签订或签后依规撤销，一般无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构);2.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划应于2023年毕业，有类似初次就业需求的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员);3.按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。
2.国(境)外高校2022年10月1日至2023年12月31日毕业的博士研究生及以上学历学位毕业生，且在2024年1月31日前取得相应学历学位证书及国家教育部学历学位认证书。
定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入本次选聘范围。
三、选聘岗位及要求
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选聘 岗位 |
人数 |
岗位职责 |
选聘专业及学历（学位）要求 |
其他资格条件 |
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电信学院教师岗 |
1 |
1、承担学校布置的科研任务； 2、承担本科生教学工作。 |
1、专业：电子科学与技术、电子信息工程、电气工程及其自动化、光电信息工程 2、学历（学位）：博士研究生 |
年龄在35周岁以下。 |
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建交学院教师岗 |
1 |
1、承担学校布置的科研任务； 2、承担本科生教学工作。 |
1、专业：土木工程（结构工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、供热、供燃气、通风及空调工程）、交通运输工程（交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁道工程）、建筑学（建筑设计及其理论）、城乡规划学 2、学历（学位）：博士研究生 |
年龄在35周岁以下。 |
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机械学院教师岗 |
1 |
1、承担学校布置的科研任务； 2、承担本科生教学工作。 |
1、专业：机械类（机械、机电、自动化、智能制造等）;汽车类（新能源汽车、智能网联汽车等） 2、学历（学位）：博士研究生 |
年龄在35周岁以下。 |
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材化学院教师岗 |
1 |
1、承担学校布置的科研任务； 2、承担本科生教学工作。 |
1、专业： 化学工程与技术、化学、材料工程、安全工程、油气储运工程（紧扣研究方向） 2、学历（学位）：博士研究生 |
年龄在35周岁以下。 |
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理学院教师岗 |
1 |
1、承担学校布置的科研任务； 2、承担本科生教学工作。 |
1、专业： 概率统计、应用数学、基础数学、经济学类、金融学类、数据科学、计算机应用（软件开发）、地理信息系统（空间数据挖掘） 2、学历（学位）：博士研究生 |
年龄在35周岁以下。 |
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经管学院教师岗 |
1 |
1、承担学校布置的科研任务； 2、承担本科生教学工作。 |
1、专业： 工商管理类、经济类、会计学、物流工程、物流管理、计算机 2、学历（学位）：博士研究生 |
年龄在35周岁以下。 |
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外语学院教师岗 |
1 |
1、承担学校布置的科研任务； 2、承担本科生教学工作。 |
1、专业：外国语言文学、英国语言文学（翻译方向）、英国语言文学（区域与国别研究） 2、学历（学位）：博士研究生 |
年龄在35周岁以下。 |
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人艺学院教师岗 |
1 |
1、承担学校布置的科研任务； 2、承担本科生教学工作。 |
1、专业：工业设计类相关专业：设计学、艺术设计、数字媒体艺术、相关学科专业 2、学历（学位）：博士研究生 |
年龄在35周岁以下。 |
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机器人学院教师岗 |
1 |
1、承担学校布置的科研任务； 2、承担本科生教学工作。 |
1、专业： 人工智能、计算机、控制、自动化、工业设计、机械 2、学历（学位）：博士研究生 |
年龄在35周岁以下。 |
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网安学院教师岗 |
1 |
1、承担学校布置的科研任务； 2、承担本科生教学工作。 |
1、专业：计算机科学与技术、人工智能、网络空间安全、信息与通信工程、控制科学与工程 2、学历（学位）：博士研究生 |
年龄在35周岁以下。 |
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新能源学院教师岗 |
1 |
1、承担学校布置的科研任务； 2、承担本科生教学工作。 |
1、专业：电气工程、自动化、化学、材料等相关专业 2、学历（学位）：博士研究生 |
年龄在35周岁以下。 |
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马克思主义学院教师岗 |
1 |
1、承担学校布置的科研任务； 2、承担本科生教学工作。 |
1、专业：马克思主义理论及哲学社会科学相关专业 2、学历（学位）：博士研究生 |
年龄在35周岁以下。 |
备注：年龄的计算截止时间为公告发布之日。专业相近的以所学课程名称为准。
四、选聘程序
本次选聘按照网上报名和资格审核、面谈考核、体检、考察和公示聘用等程序进行。
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2023年4月3日9时至5月12日12时。
2.报名办法：网上报名。
应聘人员下载并填好报名表(见附件)，发送报名表、本人简历、身份证、学历学位证书(国境外留学回国境人员凭教育部中国留学服务中心出具的国境外学历学位认证书或国境外院校学籍证明)、近期免冠1寸彩照1张等材料的扫描件;“应聘岗位+姓名”到指定邮箱：rsc@nbut.edu.cn。
3.资格审核
选聘单位根据发送的报名资料，对报名人员的报考资格进行初审。通过资格初审的人员由选聘单位通知本人，同时告知面谈的时间、地点。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。
4.认定本次选聘的岗位为紧缺岗位，符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比不足3：1时，按实际应聘人数进入专家评审程序。
(二)面谈
本次选聘采取专家评审的办法进行，全面了解应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，经宁波工程学院组织专家评审择优确定拟录用人员。未按通知时间和地点参加评审的人员视作自动放弃面谈。
(三)体检、考察
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核，并再一次对报考资格进行复核。考核或报考资格复核不合格者淘汰。
(四)公示聘用
考察合格的，即可签订就业协议。对签订就业协议并承诺不放弃的拟聘用人员，将在宁波工程学院人事处网站和宁波市人力资源和社会保障局网站统一进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按期取得学历学位后按规定办理聘用手续。
拟聘用人员接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。经公示的拟聘用人员无故放弃或逾期不报到被取消聘用资格的，将录入宁波市公务员考录和事业单位公开招聘考生诚信档案。
本次公开选聘咨询电话：0574—87616030。
本次公开选聘监督电话：0574—87610980。
附件：宁波工程学院面向2023届优秀博士选聘高层次紧缺人才报名表.docx
宁波工程学院
2023年3月31日